工厂最低底薪是多少➕高提成，怎么算请假日工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-16 05:30 标签： 工厂最低底薪是多少

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首先我们简2113单假设一个前提底薪5261给予的是稳定感，提4102成给予的是激励性

此外，说到提成通常1653是指对市场、销售人员的激励方式。

那么给予销售什么样的激励方式一方面需要考虑行业的特性，一方面需要考虑企业的发展阶段、产品的成熟程度

  • 直销企业，代表：安利

  • 这种模式是比较少的，一般零底薪的企业很少但是安利的很多一线销售人员严格来说并鈈属于安利的员工，他们是某级销售自己发展出的“下线”（安利的直销是国家认可的不是传销），这些“下线”没有底薪但是提成非常高，另外安利的销售培训不错所以大家干的嗷嗷叫。

  • 这种模式采用的行业、企业较多典型的是房屋一手代理、二手销售，4s店销售顧问等等，大部分销售都属于这种模式

  • 一方面给点吃饭的钱，一方面保持饥饿感激发销售人员的狼性。

  • 这种模式和在不同行业、或鍺同一行业不同企业差异很大

  • 比较典型的比如可口可乐，他们的产品知名度很高高销售额不代表市场或销售人员付出了非常高的劳动，或具备很高的能力甚至某个区域换个新人也一样能保持高销售。所以这样的企业给员工较高的底薪，较少的提成反之，如果是国內某个区域性的饮料要打市场就必须选择低底薪+中提成的方案。

  • 另外在一些产品金额较高，销售达成困难的行业也会采用这种模式。比如电梯销售一个销售一年可能就成交了两单，你不能让他平时一点钱不拿吧对员工而言要有稳定感、风险要降低，对企业而言正昰半年不开张开张吃半年。

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