非应届生传统行业转华为产品经理招聘应届生要求有没有机会吗

我今年春招拿到了华为南研所这邊消费者云服务部的offer但是因为之前已经签约了杭州这边一家公司,当时很多事情没有考虑清楚就没有决定违约再和华为签约…

其实不管是校招还是社招都没有某一条明确的门槛去限制外来人员加入公司有句话很适用于各大公司的用人标准:没有优不优秀的人,只有合不合适的人

19年的应届生達到了830万,其中优秀的人很多但是对于企业来讲,他们想要找出的是投递岗位中最合适的人企业也会有很多顾虑,合适的人才会在自巳的岗位上发挥最大的价值

类似腾讯、百度、阿里这种大型的互联网公司,一般来讲招收的校招生有以下几个特质:

1、实习经历丰富簡历上都会有几段相对来说比较对口的实习经历

2、简历OK,笔试通过

至于学历真的在互联网公司里越来越看中的是学生的个人能力,学历吔只是体现学生个人能力的一方面是加分项,而不是必须项

而华为其实通俗来讲和BAT这种性质的互联网公司不太一样,更多的我认为华為应该该是一家硬件公司只是发展了互联网相关业务而已,应聘华为的软件工程师之类的只要大学没有荒废其实也没有想象的那么难。

PS:有种公司学历貌似是硬指标——咨询公司MBB这种的学历基本上就是清一色常青藤学校了这种算特例了

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