· 繁杂信息太多你要学会辨别
咾板说的算成本有可能是跟你算工资跟在你身上投入的资金跟消耗。
你只管安心跟老板算就是了达到你心里预期的工资收益就行了。达鈈到就到工作所在地的劳动局投诉老板恶意拖欠工资。
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,一共要支付11个月如果满
仍未签自动视为签无固定合哃;
2、无社保:从入职当月开始公司就应购买5险一金,并且是按应发工资买而不是公司定的基数或最低工资标准。
工资是你上班劳动报酬哪怕是上一天班公司就得支付一天的工资,他们找理由不给工资除非是公司破产,否则都要支付工资即使破产,拍卖公司资产也是优先支付员工工资的建议你去当地劳动局或劳动站申请仲裁,公司接到传票后一般会找你私了免得影响公司声誉。
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没什么意思,老板认为他拖欠工资是正常的你的劳动价值只值这个。
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工资本身就是老板不对。他
续拖欠工資不发雷池也不可以算工资的话。可以到劳动稽查大队申请劳动仲裁但要保存好用工的证据,包括合同的
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凡事都是双向选择的签劳动合同没有?没签合同一告一个准他给你讲成本你就给他讲法,拖欠工资的事情處理工地上面很少出现了,现在工地都不敢拖了、反正要拿自己因得那部分其他干不干就你自己决定了哟
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