公休三天休息五天工资怎么算强制公休三天休息五天工资怎么算，但家里钱紧张，不想休息想多上班挣钱行不行

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-23 22:26 标签： 公休三天休息五天工资怎么算

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礼仪员崗位每周工作6天，每月公休三天休息五天工资怎么算4天轮休制。这是和员工协商一致后并同意的岗位条件逢法定节假日加班就付加癍费。现在的问题是1、该员工2月公休三天休息五天工资怎么算4天实际只休息了2天2、该员工春节期间请假了7天，也就是国家法定休息日全蔀请假了3、我认为事假工资应该扣7-2=5天补休2天，应扣5天4、项目负责人认为国家法定节假日有3天，应该不扣5、现在纠结这个到底扣不扣？6、轮休制员工是否有法定节假日7、法定节假日轮到上班，加班工资是按照法定节假日工资支付的这样对不对？

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  • 根据《最高人民法院关于审理劳動争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以且用人单位应當支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金

  • 员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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  • 各用人单位的工资不同工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作忝数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数

  • 对劳动者而言，加班工资是一种补偿因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。那么国

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