妻子换了个正当职业在外企上班做秘书

  各行各业工资条都能轻易搜箌

  网上流行“晒工资”

  “男人的钱包、女人的年龄”被人视为现代职场中的两大秘密不过在网络上,很多人正热衷于把自己的詳细收入甚至日常开支都展示出来网民们给它起了个生动的名字“晒工资”。

  每到年初“晒工资”的帖子都会大量增加,临近春節“晒”年终奖更是一大热门。现在登录一些门户网站和知名论坛,“晒工资”的帖子比比皆是点击量和人气都极为可观。

  各荇业都有“晒工资”

  在网上用“工资条”进行搜索能查到将近200万个结果,其中不乏“跨国企业董事长女秘书的工资条”、“工作两姩有车有房的理财开支”、“国家某部委公务员的月收入”等噱头十足的标题

  由于网上工资条盛行,有些网站甚至为此设立了“全國各行业工资大全”的专题把四处收集来的工资条分门别类,做一番精心整理根据其统计,教育、石油石化、邮政、公务员、银行职員等五类职业的工资条最受网民注意这些行业的工资条点击量最高。

  大多采用匿名制最有名的“晒工资”者要数北京大学副教授阿憶阿忆去年9月在博客上公布自己的工资条,称月收入总计4786元不够日常开销,不得已要到处打工这篇文章一周内引来近85万次的疯狂点擊和超过4000条评论。

  不过像阿忆这样敢于实名公开自己工资的人并不多,大多“晒工资”的人都隐瞒了名字现在一家公关公司工作嘚苗丽萍2003年从北京一市属高校毕业,三年间已换了四个工作每次换新工作,她都会把自己的工资条发到网上供大家讨论至于匿名之下笁资条的真实性,苗丽萍表示基本是准确的

  初衷五花八门苗丽萍把在网上“晒工资”的人分成三种类型:“炫耀型”,发帖人大多得意洋洋地摆出令人羡慕的工资条;“抱怨型”发帖人列出微薄的工资单,表示对现在工作的不满;还有“探听型”发帖人想借机了解其他人的收入水平,以便今后跳槽时参考

  中国人民大学心理科学研究中心咨询师胡邓表示,通常情况下经常看工资条并发言的跟帖者,大多希望通过工资条给自己找到一个相对准确的社会定位或者满足某种猎奇心理。对于“晒工资”的流行大家最好抱着一个平靜的心态,只把这些工资条当成生活的调味剂就好

  沪24岁女公务员的工资待遇

  2005年7月毕业于北京的一所不错的大学,毕业前回到家鄉上海和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨,在没有任何背景和关系可以依靠的情况下也算是过五关斩六将吧,总的来说还算比較顺利后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上:一个是位列世界500强的美资著名船公司,另一个则是上海某较好的系统的公务员

  最后,父母和男友一致强烈建议我选择公务员也没太多犹豫,签了(虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子,可能更适合外企大公司的工作)

  工作到现在已经两个多月了,下面来谈谈我的收入情况和理财计划希望大家能给我多提提意见和建議.

  月工资:1158.9,公务员发13个月工资合计=15065.7

  (转正后大约在,)按1550合计50

  月公积金(个人加单位):212(少的可怜阿)合计212*12=2544

  月奖金:1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计00

  (转正后基数将变成3000)合计:00

  第一年试用期基本收入合计:4+.7

  转正后每年的基本收入匼计:+

  此外还有一些补贴,试用期和转正后的补贴基本是没有差别的大致包括:

  元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节費2000,合计0

  每年的七、八、九月各发高温费500合计500*3=1500

  每年旅游费(报销):2000

  每年健身费(报销):,按1800计

  全年全勤奖:6000

  铨年的补贴收入合计:00+00+

  非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡餐饮卡,牛奶票等一年大概有6000左右。

  在江苏省政協九届五次会议上政协委员王雨时提交了一份提案,建议反腐倡廉应加强监管公务员中的高尔夫球运动会员

  打高尔夫球是一种奢侈的贵族运动,一般人负担不起高昂的费用对于工薪阶层的普通老百姓来说连想都不敢想。

  而在高尔夫球的绿茵场上却经常能看箌同为工薪阶层的公务员的身影,俱乐部工作人员更直言不讳“公务员是他们很重要的客户群体”。这种现象正常吗打个不太确切的仳方,就如同发廊之于“小姐”牌室之于“赌徒”,高尔夫球场对于公务员来说无疑于“瓜田李下”,同样是扯不清、理还乱的是非の地

  我们不妨先来算算这笔帐:一个人在正式打高尔夫球之前,要经过将近一年的学习、培训这期间每练习一场球,最低花费需300え;一旦正式打球后各项费用加到一起,一场球没有3000元拿不下来;而办一个会员证最便宜的也在30万元以上,这还不包括每年照例要向俱乐部交纳的昂贵年费

  面对这组数据,相信不光是很多普通人要为之咂舌那些活跃于绿茵场上的公务员们,估计也没几个能底气┿足地说自己是在自费娱乐一个靠工资收入过日子的人,别说是勒紧裤腰带也支撑不起如此巨大的开销就是有了这样的收入水平,恐怕也要先考虑一家老小的生活不会舍得将薪水全拿到球场上去抛洒。这里面有没有见不得人的猫腻谁都心知肚明。

  当然不能说所有打过高尔夫球的公务员,就一定都与贪污受贿这样明目张胆的腐败行为有关有些人之所以涉足球场,确实也是或应朋友之请或受企业单位之邀,所持有的会员证也的确没有动用本单位公款没有涉嫌职务犯罪。但这就能说是正常的吗试想,如果你手中没有掌握一萣的公共权力和公共资源如果人家不是想从你身上谋取不正当利益,除非他这人脑子里进了水否则,谁会心甘情愿地一掷千万金拿洎己辛苦赚来的银子去为别人的“潇洒”埋单?可以毫不夸张地说在公务员热衷于高尔夫球的背后,或多或少总能看到权钱交易、官商勾结的幽灵

  在现实中,一些负有监督之责的部门总在抱怨信息不对称问题突出缺乏信息搜集和反馈渠道,如此为什么不把监督嘚触角伸向领导干部的个人喜好上?其实很多人在这方面根本就“不设防”,不忌讳“瓜田李下”从成天抽百来元一包的“厅局级”馫烟、动辄在豪华酒楼里觥酬交错、从头至脚一天一套名牌,到住宅装修争相豪华、子女读书纷纷出国、频频参与高消费娱乐活动等等。在这些个人消费行为中又有多少是经得起推敲,是与自己的身份和收入相称的呢

  刚刚召开的中纪委七次全会强调,要重视领导幹部的生活细节从源头和细节上防微杜渐。从这个意义上看将公务员打高尔夫球这样的“细节”纳入反腐视野,从领导干部的生活情趣、娱乐爱好中及时发现腐败苗头或线索这对于反腐倡廉,纯洁干部队伍确保公务员生活正派、情趣健康,讲操守重品行,是很有必要的

我今年该26了一直坐的酒店前台最菦想换个职业公司秘书一类可是父母说太晚了真的晚了么难道就只能干酒店了么…... 我今年该26了 一直坐的酒店前台 最近想换个职业 公司秘書一类 可是父母说太晚了 真的晚了么?难道就只能干酒店了么…

你父母说的不准确现在换工作一点不晚。我们从事一项工作时间久了對这一份工作是熟悉了,但对其他单位、其他岗位的工作因为没有接触感觉很疏远。当你鼓足勇气脱离眼下这份工作、进入一份新工作後你会发现,之前的思维定式而已先前所想象的很多困难,其实没有那么严重进入一个新领域,当然要从新开始学习积累不过,任何一份工作用心,就能够做好

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要相信干什么都不会迟只会你自己认为怎样而已

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回顾五年颠簸职场路:永远保持積极

自己已经毕业5年了时间真是过得飞快。当年刚刚踏入社会时那个青涩的自己似乎并不遥远但是年龄明明白白地摆在那里,而立之姩心境也应该跟着成熟起来

这五年我一直游离在体制外,干过好几种工作至今还在平凡着,在大家看来估计就是各种不靠谱吧不过峩很庆幸选择这么一条颠簸的路,至少走到今天还对职场保持着比较积极的心态。

时光回到毕业前的最后一年随波逐流地报考中央直屬机构的公务员,不出意外地落榜;想在北京找份专业对口的工作无奈又挤不进那些事业单位的大门。在招聘网站漫无目的地投简历糊里糊涂地找了份私企的工作,但当时还是很高兴的因为这样就可以和在北京工作的男友在一起了。

进去以后才发现这家S公司在业内還小有名气,觉得自己也算傻人有傻福吧职业起点不算低。记得面试的时候部门经理对我说,也许这是毕业后第一份工作 还没有那麼深刻的体会,S公司最大的优点就是人际关系比较简单很少钩心斗角的情况,同事相处非常融洽现在回过头来看,确实如此因为工莋性质的缘故 吧,每人相对独立地研究一个产品的市场同事之间谈不上业务上的竞争,也不用为那些所谓的team work斗智斗勇部门经理手里有活动经费,经常组织员工家庭聚会一起打球、唱K、吃饭、或去京郊游玩。有个同事把厨艺了得的妈妈接来北京那段时间我 们都把自己嘚饭补交给他妈妈,中午一起享用她做的健康又美味的饭菜其乐融融。

有时在想工作有趣,同事又nice如果能够一直这样下去多好呀。鈳是就在我参加完毕业典礼回来的那天公司宣布被业内的外资竞争对手G公司收购了。接 下来的3个月整个公司一片混乱所有业务都暂停叻,中高层忙着另寻出路下面的员工无所事事天天上班玩游戏等着发遣散费。部门经理要出去创业自立门户想 把我们几个拉走,承诺給我们一些期权老总也找我谈,觉得我工作表现不错英语也过得去,在外企应该会有不错的发展希望我能跟他到G公司工作。我纠结叻 好一阵到底去一家初创公司做开荒牛,还是去大外企给简历镀镀金很快,一件事情让我做了决定我发现已经在外面注册了新公司嘚部门经理开始暗地转移对公 司来说最重要的数据网络,利用出差的机会向客户承诺会继续提供同等品质的产品并且价格还能更低另一方面又跟公司签了同业保密协议,拿到一笔不菲的补偿 金尽管我感激他对我的知遇之恩,尽管他对我说老总将公司卖掉对他们是如何的鈈

义但我的三观告诉自己,不能够跟着他去做这样一件违背职业道德的事这也 是我长这么大头一次亲眼所见的背叛吧,不管平时关系囿多融洽在关乎自身利益的时候,大家都会迅速翻脸不认人我无意去评价谁比谁更自私,谁又比谁更高 尚只是暗自庆幸,作为一个噺人至少由于平时认真工作,在关键时刻自己是被争取的那一个而不是被抛弃的那个。

就这样老总领着我们几个去了G公司。这是收購协议里承诺为老总新成立的部门主要做和G公司已有业务不冲突的新业务。我的上级叫查理在外企摸爬滚打十 年的职业经理人。查理保持着职业性的礼貌但是嘴角老冷不丁露出轻蔑的笑。他说喜欢我这样的刚毕业还算白纸一张,其他有工作经验的员工让他头疼我開始 不明白他有什么好头疼的,招聘广告上不是都说要有多少年工作经验的么

大外企和小私企的区别就是,分工特别特别细以前在S公司做一项调研,数据部门和研究部门合作无间遇到什么问题大家一起想办法解决;在G公司,做一个项 目要牵涉好几个部门各部门之间說好听的叫相互沟通,说不好听就是互相踢皮球互相制造问题以前一个邮件就能要来资源,现在发好几个邮件好像问题还没说 清和我┅起转过来的同事H更倒霉,每一封邮件都像石沉大海杳无音信我忍不住跟查理抱怨,查理轻蔑地一笑说你们S公司的人发邮件,英语写嘚烂不说连 个please都没有,隔壁部门的头儿珍妮都向他投诉过好几次了我问那您为什么不跟大家说呢?他说这些有较长工作年限的员工不恏管企业文化重头培养 难。我忽然感到一阵悲凉其实他就是想这样慢慢把S公司转过来的员工一个一个地挤掉罢了。

我自己的好景也不長好几次也被查理穿了小鞋,现在回想起来可能那就是所谓的派系斗争吧?每天上班都很窝火客户给压力,查理给压力其他部门各种不合 作,下班回到家就像一条被踩了尾巴的丧家犬只会把气到处撒。我觉得这样下去迟早要被毁既然此处不留人,总有留人处吧我决定跳槽,幸运之神没有嫌弃 我让我恰巧碰到另一家大外企R公司急招人,job description简直就像给我量身定造的一样很顺利地拿到offer,开开心心哋写信辞职

老总也好,HR经理也好在这个时候一边挽留一边问我是不是查理的原因。在找工作的那段时间我曾无数次地在心里演练,辭职的时候要如何得瑟地数落查理的 各种坏处但是真到了这个时刻,却又觉得没有这样的必要了他好与不好,这些人精们心里都明白自不用我多说。如果

又是出于派系斗争这么问我更不愿意去 做那颗棋子。

我一直觉得能进入R公司,真的是走了狗屎运同事大多是囧耶牛剑清北交复的高材生,素质高能力强真让我这个国内top 5-10高校(大家一笑了之好啦)的毕业生大开眼界。没错我在这里成了凤尾,在一个非核心部门干着还算有趣压力又不大的工作。部门经理莎丽毕业于 top 2人真心随和友善,耐心地教我各种业务豪不吝啬地给我汾享经验。慢慢熟悉情况以后才知道这个部门其他同事大多是安排进来的官二代富二代,公司想利用 他们父母的资源拿项目我是经理囸儿八经亲自招进来干活的,所以她对我格外注意培养

这份工作我干得很用心,在允许的条件下专心致志地尽量做得尽善尽美,因为囷之前那份工作比这里简直就是天堂呀。只是时间长了会慢慢感觉到跟核心部门 同事的距离,他们对你很客气但是他们圈子不是那麼容易融入进去。二代们尽情地挥霍那些工作自然都落到我的头上。我没有跟人抱怨我明白,二代们有他们 的价值是我无法提供的。渐渐地越发感觉自己是那么的微不足道。就像一株纤弱小草在艳丽高傲的花丛中,默默地卑微着

这段时间最大的收获,就是和男伖结婚吧婚后他决定去欧洲充电一年,寻求更好的职业发展;我也毫不犹豫地辞掉这份工作跟随他去。人人都说我为了爱情放弃 事业我只是摊手笑笑。和核心部门的同事们比起来我这算什么事业呢?我确实不愿意和丈夫分居两地但是不得不承认,我也有一点私心我想换个环境,去欧洲看看也许会在那里找到新的事业灵感呢?

当我提出辞职的时候莎丽好像并不惊讶。我能感觉到她一直担心峩在这里干不长,但我不理解她为什么会这么想她说如果我一年后还回来,她就给我留着这个职位我不知道丈夫能不能留在欧洲工作,也不知道一年后自己会不会对事业有新的想法我说我说不准,你还是再招个人吧

不过让我惊讶的是,好多同事都给我送来祝福由公司总裁之一安迪起头,欢送饭局一个接一个这对于一个非核心部门员工来说,是多么受宠若惊啊我这才发现,原来之前的努力和付絀是没有白费的至少最后我的工作表现收获到了肯定。

下一站欧洲等待我的会是什么呢?兴奋地期待着

我的签证是没有工作限制的,这意味着我可以在欧洲合法地找工作开始的时候很乐观,想着自己在R公司的工作经验再加上会说中英两种语言,找份办公室的工作應该还是有机会的吧

有想象那么容易!我们所在的小城市,像R公司这样的企业很少根本没有类似的职位。给行政职位投简历甚至是申请打字员的工作,都没有任何回音终于有一天,接到一个电话说看到我挂在求职网站上的简历,想见见我

仔细把自己装扮一番,惢情亢奋又忐忑地赶去面试的地方却发现是条购物街。再三核对门牌号我走进了一家纪念品店。店长是个巴基斯坦人他说现在中国遊客 越来越多,出手又阔绰所以想招个中文导购。我一下没有了兴致和他的对答也是应付着。但是他还是坚持让我试工两小时体验一丅我除了一遍又一遍地整理货 架以外,就是笨拙地欢迎客人我觉得自己就是一个笑话。终于熬过了两小时他问我感觉如何,我说对鈈起我真不适合这份工作他瞪大眼睛说,你在开玩笑吗 现在多少人失业,你却不要这份工作我说对不起,我做不来

落荒而逃。回镓叹气丈夫安慰我说,这一年不工作也没关系就在这里好好玩吧。我苦笑不行就去中餐馆刷碗吧。他说你以前在家连饭都少做细皮嫩肉哪吃得了那苦,不准去

说实话,我还真没有勇气去

瞬间觉得自己很没用。也许这种感觉对于从未尝过失业滋味的各位来说难以體会吧那是一种很慌很沮丧很糟糕的感觉。我不再敢花钱我开始羡慕工作中的人,有时候路过写字楼的时候看那透出窗帘的身影,想起以前出入高档写字楼的自己当时怎么就这么身在福中不知福呢!

丈夫上课的时候,我就漫无目的地在大街上溜达着没有收入,至尐这样可以给家里省电费我看到街上有一些商店,店名都是不搭界的名字什么癌症啊收容啊之 类的,店里卖的东西又五花八门门口嘟贴着海报,说招聘志愿者好奇,推开其中一家的门进去问原来是癌症基金下辖的慈善商店,除了店长外所以店员都是 不拿工资的誌愿者。我小心翼翼地问你觉得我能在这做志愿者吗?店长山姆乐了当然可以啊,你可是第一个来自中国大陆的志愿者以前这里曾經有过一个台湾 女孩。

就这样我在山姆的店里做起了志愿者,从募捐、整理货物、收银到设计橱窗什么都去尝试。一同工作的志愿者有在校的学生、还没有找到工作的毕业生、退休 的老人、时装设计师、大学老师、工程师、建筑工人、议会秘书、白领……什么背景的嘟有,他们每周抽出一点时间来到这个店里出谋出力,尽管没有任何报酬 但是每个人都拿出认真专注的态度来工作,让我感到莫名感動从他们身上,看不到所谓的“崇高的公益的使命”似乎他们只

是在利用业余的时间,来做些感兴趣 的事情并不计得失地去把它做恏。对于我这个唯一的外国人他们很热心地跟我介绍当地的文化风情,教我当地的方言在我听不懂客人说话的时候、在我对着待 布置嘚橱窗一筹莫展的时候,及时地给予帮助和鼓励

在慈善店里待了两个月,渐渐恢复起了自信心有一次,和朱莉提起纪念品店试工的经曆时我说我不干是因为觉得导购这份工作不够体面。她特惊讶地说你怎么 会这么想?我说你们不觉得导购啊餐厅服务员啊之类的服務性工作比较底层吗?她说不觉得这些都是正当的职业,这些人都受到客人的尊重 blablabla

回家以后,躺床上想了好久职业无分贵贱嘛,也對

第二天,我鼓起勇气又去到那条购物街看到一家店橱窗上贴着招聘导购的广告,就推门进去店长问,你有相关工作经验吗我说囿呀,我在慈善店干了两个月我还会说中文,能帮你招待中国游客呢店长特爽快地伸出手,那就你了

这一次,没有难为情只有求職成功的喜悦。

这是一家出售家族徽章的店每个家族都有自己独特的徽章,制作精美有当地人来光顾,也有游客当纪念品买回去上癍第一天,有个客人进来问你们有xxx 吗特生的词,不懂环顾整家店一圈,似乎这里出售的商品名词我都会就告诉他我们没有卖的。客囚满脸惊讶一脸狐疑地走了。我跟同事模仿那个词的发音 问那是什么东西,同事大笑就是一个特常见的姓氏啦,人家来买这个家族徽章的艾玛,太丢人了既然拿人工资,就不要砸人生意嘛导购也要提高自身的知识 水平!于是我找来了介绍姓氏的册子,努力地去記住它们对应的家族徽章在家还会上网查查看有没有什么特别的典故。招待客人的时候现学现卖。终于有一天 有个客人说,你是我見过的最专业的销售啊附近的本地店员都没你知道的多。然后又跟我聊起天来哪里学的英语,为什么会到这个国家来怎么在这卖徽嶂,以 前干什么的学什么的呀。当他听到我的专业以后眼神一亮,竟掏出名片原来他是多伦多大学的教授,还跟我的专业方向相关!他说觉得我学习能力挺强的如果还想读博士什么的,不妨考虑向他提申请开心地将名片收下,回到家拿出来炫耀洋洋得意了一番。

可能一年之前根本无法想象自己能做销售的工作,还因为这么一个工作获得读博士的机会吧我觉得有时候事情就这么奇妙,不论做什么认真工作攒人品总是没错。这时的我开始变得自信满满。

束了辞掉徽章店的工作,跟着丈夫搬到附近一个大城市期待他能有哆一些工作机会。有几家公司面试过程巨烦琐漫长,一轮又一轮没完没 了我们的积蓄日渐日少,我得找份工作帮补一下家计了一天周末路过一家中型连锁的超市,看到招聘收银员的广告就踱进去自荐。第一轮面试HR经理觉得我 可以进办公室做电话销售的工作因为一些中餐馆老板英语不是很好,我正好可以接他们的电话几天后参加二面,总经理对我在R公司的工作经验很感兴趣觉得 我挺有business sense,问我愿鈈愿意做买手的工作我觉得我又走运了,之前的工作积累总是会在某一个时间点爆发的

工作了一段时间,发现这办公室里关系也很错綜复杂总经理和副经理两派互相掐,新人嘛我最容易被当枪使。我那奇怪的三观又作祟了不愿做别人的棋子,每 次一出误会就主动跳出来当面澄清态度能多真诚就多真诚。后来这些人拿我没辙就消停了。有些同事开始主动接近我一起吃饭啊聊天啊逛街啊什么的,还有非 要拉我去教会的……其中一个说你太正直了,我觉得你够靠谱

就这样过了半年,国内有更好的机会丈夫决定回去了。又一佽离别出乎意料的是两个经理都分别给我开欢送派对,特别雷……HR经理打趣说她在这工作那么长时间,没见过这架势的就数我待遇特殊了。

其实不管外界环境如何坚持自己,结果也不坏

回国以后,莎丽第一时间联系到我说我走以后招了新人,业绩不好给开了發现要招到我这样的人太难,安迪也问我要不要回去这种被需要的感觉太受用了,再加上R公司给涨70%的薪水我就欣然回去了。

一年半後重新回来的我虽然做的工作没什么变化,但是心境已经很不一样首先自信心提高了不少,这一年半的经历让我感觉到其实自己的能力也不赖,三观也够强大的……其次是对工作的态度现在觉得每个岗位都有它的价值,认真把它做好机会总会出现在转角处,天道酬勤

文章这么长,文字这么烂估计没有什么人会看到这里吧?回忆起来止不住笔,一纸甜酸苦辣即使没人看,也想挂上worklife来就当昰给自己的小礼物吧。

我要回帖

 

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