龙南公司勤业2019员工体检

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-16 17:42 标签： 龙南公司
有效一般体检报告有效期6个月，看看新公司的劳资的要求但是特殊工种可能得重新体检。

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90天依据国家安全生产监督管理总局令第49号<<用人单位职业健康监护监督管理办法>>第十五條规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者用人单位应在离岗前30日内进行离岗时职业健康检查，离岗前90日内的在岗職业健康捡查可视为离职体检

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同意楼上的说法，我们也一直执行的90天
主要依据1：2012年6月1日起实施的 总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

主要依据2：2014年10月1日起实施的 GBZ 188 《职业健康监护技术規范》4.6.1.3 离岗时职业健康检查 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90d内可视为离岗时检查。




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北方省份，几乎就没有什么离职体检一说连入职体检也是食品医药企业或需要住宿吃食堂的企业才会有入职体检。书面的非强制性法规在实际当中具有选择性。个人如果跟社会普遍大势较真大多数没有下文

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龙喃公司勤业工业欺诈暑期工

为一名学生原本就是打算好好的找个暑期工。一来为家里分担压力二来赚点零花钱！这原本听上去很好！泹在龙南公司勤业工业（龙南公司）有限公司，有些迫于要提前返校的学生我们无法做到八月底！跟人事部交代了个人情况！但人事部卻已各种理由强行让暑期工留下，甚至在车间的办公室里有文员说要做到9月10号！这很明显是在欺诈暑期工！！！学生9月份就要开学，还朢有关部门能与勤业公司协调


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