员工发展需求怎么写总说电脑不能满足办公需求,公司该怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-13 09:53 标签： 员工发展需求怎么写
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既然你已經是他们的领导至少说明一点：你在所在的行业一定有很多比他们有经验！那就亮出你的优势，震住他们！！！

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对症下药，我想还是要先弄清楚为什么会抵触是否不满意你的安排，然后单独交谈一番把问题摆在桌面上，大家当面说清楚会好点

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弄明白为什么会出现现在的情况

应该先找找自己是不是有什么让下属不满的地方？

自己先做好了在看看下屬是什么表现！

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首先找出原2113因如果是你5261的错误，你就该改正4102这样不仅仅处理了他的问题，1653还会得到大家的尊敬

如果是他的问题，你就跟他开诚布公的谈找到问题分歧，讨论最后达成一致。不要一味发火

如果对方无理取闹，就是不听话伱就要行使职权，恩不可以就来威但也要先礼后兵，让他明白他不理智行为的后果如果还不改正，就照章办事按规定处理。

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树立威信，再给他一次机会不做好开除，人有的时候要的就是狠现在工作难找，不怕没有人杀鸡儆猴，

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像我这种类型的人最讨厌的领导是肚子没点墨，遇事推泻责任自以为事，做事只知道对下属指手划脚不会关心下屬。

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