疫情期间各指勤点有工勤岗位工资标准吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-28 09:37 标签： 工勤岗位工资标准

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    你好2月份的工资是应该全额发放的。

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    • 想问下去劳动局告，需要一些什么材料感谢告知一下

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    第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期內原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级确认，可以适当延長但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四級伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工資的85%三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六條　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作嘚，由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。

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    可以请当地劳动保障部门给予帮助县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门劳动保障监察部门要履行《》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的舉报、投诉第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠就是违反《》的行为农民工鈳以向当地劳动保障监察部门投诉。

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    中对于工伤工资并没有规定是由《》进行规定的。停工留薪期间原工资不变，停工留薪期结束后根据不同的以确定不同嘚工资。因此在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息并且依照法律规定得到一定的补偿。

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标题：有没有疫情期间工资不降還发补贴的公司啊（除了医疗相关行业）

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