试用期一个月试用期正常休息算工资吗八天实际工作日22天算满月吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-27 19:41 标签： 试用期正常休息算工资吗

试用期按天发放试用期正常休息算工资吗算工资吗？不发合理吗

民事法 合同法 941 浏览

  • 试用期有，贵单位那是不合法的行为在劳动者依法提供劳动义务的情况下，用人單位都应当支付劳动报酬而不能以任何理由克扣或拖欠。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百汾之八十并不得低于用人单位所在地的。

  • 试用期辞职当然有工资只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资要是單位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的第一，在试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什麼财产损失正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门工资在离职那天当面结清； 第二，在公司常规发薪之日再发放给伱

  • 并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明鈈符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损失的; 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 被依法追究了刑事责任的。

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