一、你可以采取以下方式劝说：

1. 艏先给他一个高帽，跟他表示公司afe59b9ee7ad6339很重视他

2. 仔细考虑员工提出的条件。如果是工资的问题那就是个小问题。
   

3. 如果不是关于工资公司可以做些什么来帮助他解决，比如租房家庭关系，孩子的教育等等这样就可以解决他的烦了。
   

4. 帮助他制定一个职业规划并解释如果他继续在这里工作，未来的前景会如何

建议是重要的员工，应该让老板亲自谈如何说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉

二、如果你想留住即将离职的员工，如何说服员工不辞职你可以从以下几个方面做出努力:

首先，他是真的因为同事之间的吵架要辞职的吗他为什么要辞职?因为什么，因为低工资?还是一份不快乐的工作?是因为误会吗?我觉得你首先要抓住问题的核心弄清楚他为什么辞职。

如果他想换工作其他公司的薪水和发展前景都比你公司的好。如果是这样的话我觉得你可以不再劝他了。因为这样的情况通常是不会被說服回来的如果是低薪或不能满足自己的发展，这种情况是没法劝说的

如果是因为他对公司的工作不满意，或者误会了什么这种情況是可以的，你可以单独和他说话听他告诉你，你只需要做一个倾听者然后你要表现出对他的支持，这样他就会感到不那么沮丧然後就有机会了。