如果不合法，那我怎样才能要回自己的工资
本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益
判断是否屬于扣压工资很简单，只要用人单位未履行《工资支付暂行规定》第七条规定的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”义务僦是扣压，形成拖欠
有权要求单位按规定按期支付工资，否则可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位支付被拖欠的工资
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿
用人单位违反本法规定，
等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
用人单位违反本法規定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罰款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
不合法的。可以投诉到劳动监察大队解决或者是直接申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁解决。
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付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或一个月没囿休息日合法吗则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
