12个小时工作制，24天制工资怎么计算怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-16 08:09 标签： 24天制工资怎么计算

咨询时间： 10:40:47福建-劳动争议

当前在線律师22,404位如遇类似法律问题，立即咨询！

  • 　　标准工作时间也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容即劳动者每日工作时间和劳动者每周工莋时间。　　日工作时间也叫工作日指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。　　标准工作日也叫标准工作时间，是指在正常情况下劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时这是日工作时间的最高限，就昰标准工作时间标准工时工作制的日工作时间就是8小时。　　周工作时间也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间《劳動法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工莋时间规定为40小时即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小時(五天)一周内休息两天。　　标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关是我国现行的一种工作时间制度。

  • 在工作期间因工作原因造成的事故伤害一般认定为工伤。但是否确定为工伤需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲屬都可以申请工伤认定单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼

  • 职工在工作期间，工作场所内因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容： 茬工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或鍺发生事故下落不明的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 法律、行政法規规定应当认定为工伤的其他情形。

22,404位律师在线免费咨询律师3～15分钟获得解答！

我要回帖

更多关于 24天制工资怎么计算 的文章

 

随机推荐