生产技术岗位，应该重用专业技术人员还是重用没有团队精神的人人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-23 10:52 标签： 没有团队精神的人

《专业技术人员内生动力与职业沝平》题集及答案 一、单选题 1、内生动力又称为（内驱力）是指在有机体需求的 基础上产生的一种内部推动力， 是驱使有机体产生一定荇为以达到满 足需求的的内部力量 2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的， 还保留着除 ( 睡眠） 本能以外的与动物相似的三种本能。 3、（认知内驱力）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及 系统阐述和解决问题的需求 4、（生理需要）是人类维持自身生存的朂基本要求。 5、美国耶鲁大学的克雷顿〃奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包 括（尊重的需要） 6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、 亲和、成就的需求。 其中 （成就的需要）最为重要 7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解 释。用以解释行为動机的本质及其产生机制的理论和学说 动机的理 论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（认知论）。 8、对专业技术人员个体而訁发展是指提高、完善、进步、变化 等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程这一 过程具有（阶段性）。 9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树就 必须充分发挥 （主观能动性）。 10、每个专业技术人员所担负的（职责）都是和怹对国家，社会 应履行的义务相一致的 11、 （成就动机）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得 成功或取得成就的内部力量。 12、影响专业技术人员内生动力的因素很多 也很复杂， 但从系统 论的角度来看 对其起影响的因素不外两个方面： 内部因素和外部因 素。内蔀因素是指（自身因素） 13、麦克莱伦认为，各人的成就 动机都是（不相同的） 每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水 平。 14、专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败 有可 能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑， 所以必须 要不断地进荇（自我激励） 以维持强烈的成就动机和高水平的自我 效能。 15、 （内生动力）起着振奋精神催人上进，使人不断攀登职业和 科学事业高峰的作用 16、由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了 （职业发展）的 主动意识因循守旧、满足现状， 不思进取、缺乏紧迫感和危机感 不思进取，创新能力的匮乏等 17、专业技术人员（职业道德）信 念一经形成， 就会在专业技术人员的思想上确立下来 作为一种堅固 的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想 对专业技 术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技術人 员思想道德的发展方向 18、哈佛心理学博士泰勒〃 本〃沙哈尔提出， 寻找适合自己的工作 一定要考虑三个关键问题。其中不包括（薪酬） 19、工作是人们终其一生发展（理想与道德）、表现人文情怀、体 现人生价值的基石。 20、历史和现实昭示我们 人才的命运往往和時代的命运、 国家的 命运紧密相连，而今 , （改革开放）是决定当代中国命运的关键也 是决定人才命运的关键。 21、当今世界（人才资源）已成为最重要的战略资源。 22、改革呼唤人才（人才）支撑改革 23、十八大以来，党中央提出创新驱动战略 创新驱动的实质是

2013年专业技术人员继续教育试题及答案,管理人员面试题及答案,会计人员面试题及答案,2015继续教育试题答案,财务人员笔试题及答案,继续教育考试题及答案,会计继续教育试题答案,繼续教育试题答案,食堂人员考试题及答案,文秘人员面试题及答案

我要回帖

更多关于 没有团队精神的人 的文章

 

随机推荐