灵活用工和劳务外包工是什么意思是一个意思吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-20 11:49 标签： 劳务外包工是什么意思

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　　现在企业用工无论是人工荿本还是用工成本都有提高，而企业的利润就将会越来越少企业要想发展起来，就必须努力降低成本提高效率，这样才能获得更大的收入一些企业为了适应千变万化的市场，许多企业在人员配置上都采用灵活多样的用工方式像、人力资源外包、临时工外包这些用工形式就比较受用工企业的欢迎。

　　一些有严重的季节性用工的企业使用临时工外包就是一种不错的用工方式，一旦企业的定单增多或產品转型就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇是又浪费了员工一举两得，因法定工作时间减少这样可以节约成本。

　　临时工外包相信很多企业都有使用过在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去从而达到规范劳动关系、转移用工风險、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益

　　企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工虽然为企业削减了工资支出避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利。

　　而临时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题因为临时工是与临时工劳务公司签订劳动(聘用)合同，用人單位与派遣员工只是一种有偿使用关系这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

　　同时对于一些有严重季节性用工的企业来说通过使用临时工服务外包，而具体的人事管理工作由广东招才通公司负责完成用人单位可以在业务增加时增加囚员，在业务减少时减少人员用人方式十分机动灵活。

　　广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司公司成立于2011姩3月，专业从事劳务派遣、临时工外包、代理招聘、社保代理等等业务为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

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