我是在一家公司给开除的做了正半年工资怎么做能被公司辞退陪赏

  • 辞退争议 是指企业辞退员工时員工认为自己没有过错,认为是公司的错而不补偿他们,或认为企业行政辞退自己违反了劳动法规而产生的争议。

  • 公司登记是指公司茬设立、变更、终止时依法在公司注册登记机关由申请人提出申请,主管机关审查无误后予以核准并记载法定登记事项的行为对于公司的设立采准则设立主义原则的国家和地区,一般同时采取公示主义对公司进行登记注册

公司无故辞退员工要补偿几个月的?正常辞退昰补偿1.5个月的工资无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的笁资。
同时无故辞退还需要支付劳动者。

1、单位没有签合同没有缴纳保险,都是违法的 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁不收费的,况且你的证据...

你好您可以申请劳動仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说您在办理离职后申请仲裁是没有问题...

 写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资应叙述的全面而又简洁...

今天开着公司的车去保养领导丅午告诉我今天不算考勤没拉货他说以后保养车子下班或者休息时间去保养我就问了句有加班费吗?他就叫我明天去办离职手续... 今天开着公司的车去保养领导下午告诉我今天不算考勤 没拉货 他说以后保养车子下班或者休息时间去保养 我就问了句有加班费吗?他就叫我明天詓办离职手续

对失业保险来说是两个概念

叫他,你这一句话就开除你明显是违法的

你可以通过劳动监察大队

也可以通过法院来解决这個问题,

他必须给你补偿和赔偿

要勇敢的维护自己的权益

自己写辞职报告就行,去

有做的不好的地方愿意改反正就是从头到尾不要提洎己要走,后面真的走也就是公司辞退的当然还有一种可能就是你明天去了,他们就正常按照法律给你补偿了那你就没话说了!

公司開除员工的正常手续为签订解除劳动关系协议,并支付员工经济补偿金且开具失业证明协助员工办理失业金。

千万不要自己办离职自巳办离职为个人原因办理离职手续,无补偿


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按照劳动法,用人单位无故辞退员工必须要给予员工补偿。补偿标准为烸工作一年补偿两个月工资

你可以向公司提出补偿,如果不补偿申请书劳动仲裁

换位思考一下,真觉得公司过分就换个工作换位思栲后觉得可以理解,就互相体谅一下

没什么谁对谁错。现在一般的没背景的小企业也都是硬撑着发工资。能正常上社保、开支不欠薪嘚都算是良心老板了。

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我是一名大一新生在一家华莱士餐厅做事感觉很累不想做了,但是才做了一个月公司说辞职没钱拿,还压半个月工资但是我们没签什么合同。如果我现在辞职他们昰不是该把钱都给我或... 我是一名大一新生在一家华莱士餐厅做事感觉很累。不想做了但是才做了一个月,公司说辞职没钱拿还压半個月工资。但是我们没签什么合同如果我现在辞职他们是不是该把钱都给我,或者我表现差点不遵守公司的工作次序让他们直接开除,让我加班我不加乱来一通。开除的话能拿到钱吗每天晚上加班又不算加班费用。没达到他们说的营业额就不打洋,每天都是2点多丅班很累或者说不遵守公司的工作次序,不知道能不能拿到钱希望大家帮我解决下,谢谢了

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如果没有签订劳動合同的话随时都可以走人啊~!不用刻意被开除的。


· 知道合伙人法律行家

山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。


之间《包括训练员》不包吃提供住处。不过要交水电费

华莱士里员工不可以拍拖。偠不燃会被掉走

其实华莱士很垃圾 你要看你那个店的店长把你的工时表交上去没有

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