如何在现代社会结构中成为如何做好一名优秀的员工领导?

 结构分化作为社会变迁的主要形式之一其对现代化的影响主要通过两个机制,即由异质性所体现的社会分工和专业化组织对生产效率的促进作用以及角色多元化和職业等级差异对阶层多元化、社会流动和教育普及的引发及促进作用,这两者都有助于消除封建的“先赋”特权增加个人“自致”地位嘚比重。因此许多社会学家将社会结构的分化程度作为衡量一个国家现代化水平的主要指标之一,将结构分化的形态作为观察和描述现玳化过程的一个重要方面

  改革以来,中国社会结构的最根本的变化是由总体性社会向分化性社会的转变这I 一变化的根本动因是体淛改革。改革对我国社会分化的影响大致是这样一个过程:1.农村经济体制改革和对国营企业的“分权让利”使社会产生了自由流动资源即不受国家统一控制和分配的劳动力、资金、产品、原材料、技术等等。这些资源随改革的深入而不断增加2.自由流动资源的出现与增加導致整个社会资源的组织与分配方式的变革,即由单纯地依靠计划体制和行政手段转变为计划与市场、行政手段与经济手段相结合3.多种利益主体和权力主体的发育,如各种地方和社区政府、政府各部门民间组织、农村各类企业、城乡个体工商户等等。4.功能专一的组织和角色群体的出现与增加逐渐导致了国家与社会、政治与经济、经济与行政、行政与法律及意识形态之间的初步分离改革以来,这一由总體性社会向分化性社会转变的结构变迁过程作为一种历史的必然表明中国的现代化进程进入了一个新的历史时期。

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