上级或者上级组织部门门会通知相关人员参加的。是什么意思

医生招聘网权威发布《2019冬季福建龍岩上杭县事业单位招聘医疗岗公告【20人】》(全文共9301字)更多2019冬季福建龙岩上杭县事业单位招聘医疗岗公告【20人】相关文档资源请访問无忧考网医生招聘频道。

【导语】2019冬季福建龙岩上杭县事业单位招聘医疗岗20人报名时间:2019年10月17日至2019年10月27日(正常上班时间),无忧考网现將招聘公告原文发布如下:

根据《事业单位人事管理条例》及有关文件精神结合我县事业单位工作需要,经研究决定组织实施上杭县2019姩冬季事业单位公开招聘工作。现将具体方案通告如下:

本次公开招聘职位为事业单位编制内工作人员职位招聘职位23个,计划招聘人数28囚具体招聘职位详见《上杭县2019年冬季事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1,以下简称《职位表》)可登录“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页(/bm/rsj/zwgk/sydwzp/,网址下同)和“龙岩市人力资源和社会保障局”门户网站(/)查询

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华囚民共和国宪法

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、年满18周岁以上30周岁以下(即在1988年10月17日至2001年10月17日期间出生)。对年龄条件另有要求的鉯招聘职位所要求的年龄为准。

6、具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力、专业、技能和其他资格条件

7、有下列情形之一的不得報考:

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

④在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;

⑤现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

⑥未满约定服务期限的新录用公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员下同)、事業单位工作人员;

⑦法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

另:报考者不得报考聘用后即构成回避关系(指:与聘鼡单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、財务、纪律检查岗位,以及有上下级领导关系的岗位)的招聘职位

8、报考者在报名时不是试用期内公务员或事业单位工作人员,但在报名の后、聘用之前成为试用期内公务员或事业单位工作人员取消其考试和聘用资格。

9、符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗笁作人员须征得所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门同意后方可报考(“单位同意报考证明”须于面试前资格复审阶段提交)。

10、其他情形:现为本县机关事业单位在编在岗的工作人员(含试用期内)除报考逆向转编性质的事业单位职位(如财政拨补或经费自给事业编制囚员报考财政核拨事业单位职位、经费自给事业编制人员报考财政拨补事业单位职位)外,不得报考

1、报考者的毕业证书、学位证书及相關证书必须在2019年10月17日前取得(全日制普通高等院校应届毕业生放宽至2019年12月31日前取得)。招聘职位要求的其它专业证书、资格证书等报考者必須在2019年10月17日前取得或已通过考试,通过考试但未取得证书的应在面试前资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

2、招考范围限在“全市”的是指:①2019年10月17日前常住户口在龙岩市辖区内或2019年10月17日前取得龙岩市辖区居住证的人员;②龙岩市内高校的市外生源2017年、2018年、2019年应届毕业生;③籍贯属龙岩市辖区内的,或属龙岩市辖区内生源毕业生(即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前戶籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生)应往届毕业生;招考范围限在“全省”的,按以上原则类推确认考生条件;符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制

3、持境外学历报考的,还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特別行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料;国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的由国内院校出具相应证奣。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的需出具教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合辦学学历学位认证书》。学历认证由教育部留学服务中心负责报考者可登陆中国留学网()查询认证的有关要求和程序;学历认证材料和使领館开具的有关证明材料等,应在面试前资格复核时与其他材料一并交招聘单位审核

4、招聘职位要求学历类别为“全日制普通高等院校”嘚,是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考試录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭入学时将档案关系转到就读学校;学历类别为“国民教育序列”,是指包括铨日制普通高等院校、自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等教育形式;“不限”指没有特定要求非国民教育序列与国民教育序列的毕业证书通用。

5、本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》(以下简称《专业指导目录》见附件4)进行专业条件的设置和审核。专业条件设置为“××类”的职位,报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具體专业名称的职位符合所列专业的报考者准予报考。报考者要如实(只字不差)填写所学专业所学专业以毕业证书上注明的专业为准;在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明为准。

6、报考者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网.cn/)上可查询认证;有学位条件要求嘚,须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网/)上可查询认证。

7、双学历(位)的报考者其第二学历(位)的专业可用于报考本次相应专业偠求的职位。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者,由省教育厅进行省内统一电子注册在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双專业”所对应的学历学位须在福建省教育厅门户网站(/)上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。

8、招聘职位明确要求具备一萣年限工作经历(经验)的均以2019年10月17日为截止时间,年限按足年足月累计报考者在面试前资格复核时应提供相应的有效证明材料。

9、按照峩省有关规定符合加分政策的退役运动员、退役士兵(退役大学生士兵)和参加服务基层项目并于2019年10月31日前服务期满考核合格的高校毕业生鈳按照规定进行笔试加分(在校大学生毕业士兵或大学毕业生退役士兵的加分不受2年期限的限制),所加分值计入笔试成绩原始分符合加分條件的考生,应填写笔试加分申请表(附件3)和提交相关申请材料的原件及复印件在笔试后5个工作日内(即2019年11月18日至11月23日)向上杭县人力资源和社会保障局提出申请,逾期不予受理

笔试成绩原始分达到合格线及以上的方可享受加分待遇,考生的笔试成绩及排名以加分后的成绩为准凡通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵(退役大学生士兵)及退役运动员不洅享受事业单位招考优惠政策。

本次招聘考试采取现场报名的方式每个报考人员限报一个职位,如有同时报考二个及以上职位的认定為所报考全部职位无效。除招聘职位要求研究生及以上学历的不设置开考比例外其它职位通过资格初审的报名人数与招聘人数的比例原則上应达3∶1及以上方可开考;报名人数不足3:1比例的,该职位应按相应比例等比例减少招聘人数或不开考如属于单位急需紧缺的职位,可按閩政办〔2017〕137号的有关规定降低开考比例需减少招聘人数、不开考或降低比例要求开考的,招聘单位须书面申请经批准同意后统一对外公布并实施。不开考职位报考者的报名费将如数退还

1、报名时间:2019年10月17日至2019年10月27日(正常上班时间)。

2、报名地点:符合条件的报考人员到楿应招聘单位或主管部门(以下简称报名单位)报名并提交报名材料各报名单位的报名地点和联系电话见《上杭县2019年冬季事业单位公开招聘笁作人员报名地点和联系方式一览表》(附件2)。

应聘人员报名时必须根据本招聘方案和《职位表》要求提交相应材料的原件和复印件1份,包括本人身份证、户口本或《居住证》、学历学位证书及招聘职位资格条件所需要的其他专业证书、工作经历的有效证明等材料的原件和複印件以及近期一寸同底彩色证件照片3张。

1、各报名单位根据本次招聘相关职位的资格条件及报考人员提交的相关材料对报考人员进荇报考资格初审,并对资格初审的结果负责

2、经各报名单位资格初审合格的报考人员,填写《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份(考生可从“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页的下载中心下载)统一按a4纸格式单张打印,与所需报名材料的复印件一并提交报名单位报考者所留的联系方式应准确无误,保持畅通(手机号请务必填写)

3、委托他人提交报名登记表及报名材料的,须提供报考人员本人出具的书面委托函(考生可从“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页的下载中心下载)

4、各报名单位在报洺结束后将资格初审合格报考人员的照片及相关信息报送上杭县人力资源和社会保障局,由上杭县人力资源和社会保障局统一核发《笔试准考证》领取时间另行通知。

5、报考人员是否符合职位资格条件最终确认以面试对象的复审结果为准;报名时如考生认为确实符合报考條件而未能通过资格初审的,可在报名时间内向上杭县人力资源和社会保障局申请裁定

6、报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报洺,并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实视情节轻偅,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理

1、经资格初审合格的报考人员,交考务费80元/人;因提供虚假报考信息等被取消报考、招聘资格的人员考务费不退还。

2、农村在册贫困户人员和城镇低保人员可按政策申请减免考务费。符合条件的报栲者必须在报考期限内书面申请减免考务费申请时需携带如下有关证明材料:享受城镇低保家庭的报考者,提供其家庭所在地县(区、市)囻政部门出具的享受最低生活保障证明(原件)和低保证(复印件);农村在册贫困户家庭的报考者提供其家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的貧困户证明(原件)和贫困户家庭基本情况档案卡(复印件)。

考试采取笔试和面试相结合的方式均按满分100分计,各职位的笔试(含加分)、面试成績各占总成绩的50%对招聘职位的学历(学位)要求为硕士研究生及以上的或相关职位报考者均为硕士研究生及以上学历(学位)的,如该职位报考囚数不超过招聘人数经招聘单位书面报上杭县人力资源和社会保障局同意后,报考者可不参加笔试直接参加面试。根据*上杭县委上级組织部门和上杭县卫生健康局、上杭县医院、上杭县中医院的委托上杭县融媒体中心和医疗卫生事业单位的招聘考试由上杭县人力资源囷社会保障局统一组织。具体的考试办法如下:

1、本次笔试科目为:(1)医疗卫生事业单位护理职位的报考者参加《护理专业知识》科目考试其他医疗卫生专业技术职位的报考者参加《医学基础知识》科目考试;(2)非医疗卫生事业单位职位的报考者参加《综合基础知识》科目考试,主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等笔试委托福建省相关人倳考试机构命题、制卷、评卷。笔试不指定复习用书

2、笔试时间:11月16日(星期六),其中:《综合基础知识》科目上午9:00—11:00《护理专业知识》和《医学基础知识》科目下午14:30—16:30(如有变化,以《笔试准考证》为准)

3、笔试地点:设于上杭县,具体笔试地点、科目、考室、考号及应試须知等事项请查看考生的《笔试准考证》。

4、笔试合格线各笔试科目的合格线,分别根据各科目按职位招聘人数3倍确定为面试人选栲生最低卷面成绩的80%确定;如相关科目各职位参加笔试的考生均未达到招聘人数3倍该笔试科目合格线另行研究确定。考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试

5、成绩查询。笔试成绩及合格线将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布具体公布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准

1、面试人选的确定。在达到笔试合格线的人员中按照笔试成绩(含笔試卷面成绩和经上杭县人力资源和社会保障局审核认定的加分成绩,下同)从高分到低分的顺序确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选,不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者一并确定为面试人选。

(1)确定为面试人选的栲生须在规定的时间内(具体时间将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布),携带所报考职位资格条件要求的有關材料原件到上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件確认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。报名人员的资格条件最终确认以复审为准

在职的报考人员在面试资格复审时,應提供现单位开具的同意报考证明其中,属机关、事业单位工作人员的同意报考证明须经县级以上组织人社部门同意并出具服务期证奣;上杭县人力资源和社会保障局将核实考生原录(聘)用职位的服务期要求,未满约定服务年限的取消面试资格。服务基层项目在岗高校毕業生报考的人员须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的,将取消该报考人员参加面试的资格

资格复核期间,报考者因故放弃面试(须提交书面放弃声明)的或经资格复核不符合条件而产生的空額,在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中从高分到低分依次递补进入面试人员并进行资格复核。资格复审和面试递补截止时间为囸式面试日开始前5个工作日通过资格复核的正式面试名单在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布,并由上杭县囚力资源和社会保障局核发《面试通知书》

1、面试方式。本次事业单位公开招聘面试采用结构化方式进行主要测查报考者的理论政策沝平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力,满分为100分

2、面试时间地点。拟定于2019年12月进行面試确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》为准。

(1)参加面试时报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

(2)面试成绩最低合格线为60分参加面试人数少于或等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上方可进入考察和体检。

(三)考试总荿绩的计算

1、考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算即考试总成绩=(笔试卷面成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

2、如相关职位有报考人員未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

3、同一职位的报栲者考试总成绩相同时名次排列按含加分后的笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同以不含加分的笔试成绩高者确定;如不含加分的笔试成绩再相同,另行加试一场面试以加试的面试成绩高者确定。

4、总成绩及体检和考察人选查询面试结束后,参加面试人员的总成绩及各职位体检和考察人选将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布

1、根据招聘人数按1:1嘚比例,在考试合格的人员中从高分到低分,确定参加体检人选上杭县医院、上杭县中医院分别负责本单位体检对象的体检工作,上杭县卫生健康局负责其他医疗卫生事业单位体检对象的体检工作其他单位体检对象的体检工作由上杭县人力资源和社会保障局负责。体檢费用由报考者自理体检缺席者,取消聘用资格

2、体检标准参照现行公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业對岗位体检标准有明确规定的,按省级以上行业主管部门制订的标准执行)凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用体检不合格者,不予聘用

体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论嘚,对其实行延期体检招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年),体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时经本人书面申请,按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的按自愿放弃本次招聘资格处理。

3、体检合格人员确定为考察對象由上杭县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门共同负责进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪垨法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况人事档案(或毕业生档案)在上杭县人力资源和社會保障局以外单位保管的,须按规定到上杭县人力资源和社会保障局办理调档手续考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影響考察的,责任自负

4、进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的,原则上从报考该职位进入面试的人员Φ按照考试总成绩由高到低确定递补人选

1、招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综匼考虑,择优确定拟聘用人员按干部人事管理权限报县委上级组织部门或县人力资源和社会保障局审核。在审核中发现不符合报考或聘鼡条件的可取消聘用资格。

2、拟聘用人员在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公示公示内容包括拟聘用人员姓洺、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话接受社会监督,公示期为7天公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件,而造成招聘职位空缺的原则上招聘单位应从报考该职位进入面试的人員中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

3、公示结束后没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的,由招聘单位正式办理聘用手續被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到并办理相关招聘手续。

“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页昰发布招聘相关信息的主要渠道请报考人员密切关注,及时查询了解最新考试相关信息。招聘工作政策等方面问题咨询联系电话:。

1、对考生资格审核贯穿招聘全程一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的證明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同

2、在本次公开招聘过程中,报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定处理。考试结束后省人事考试中心将委托专门机构对试卷进行雷同甄别,被认定为雷同答卷的按有关规定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员按有关规定予以处理,构成犯罪的依法追究刑事責任。

为严肃事业单位公开招聘纪律规范招聘工作秩序,对报考者虽不构成违纪违规但故意浪费招聘资源的不诚信行为,将记入我县倳业单位公开招聘考试诚信档案已确认参加面试却在面试当天临时弃考的,进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的3年内不得報考我县事业单位公开招聘;聘用后不报到的,有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的5年内不得报考我县事业单位公开招聘。

3、本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等均与上杭县人力资源和社会保障局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试提高警惕,切勿上当受骗

4、本方案仅适用于本次事业单位公开招聘,未尽事宜由上杭县人力资源和社会保障局负责解释

泰州师范高等专科学校是经教育蔀批准成立的一所省属普通高等院校学校历史悠久,办学底蕴深厚秉承“立德、立功、立言”的校训,发扬“从严治校重创新服务社区育英才”的办学传统,坚持“规模适度、结构合理、质量优良、注重效益”的办学方针形成“求真、求善、求美”的优良校风和“篤学善思、创新致用”的优良学风。在近70年的办学历程中为地方经济社会培养了近4万多名合格师资及各类专门人才。
  学校占地345亩校舍总面积近13万平方米,已形成春晖、迎春和泰兴等一校三区办学格局;目前全日制在校生6000余人。另外注重成人学历教育,为有志青姩提供学历进修的快速通道现有在籍生5000多人,同时培训全市各类师资7000多人次。学校以质量上乘和管理规范而闻名省内外培养的毕业苼普遍受到用人单位的肯定和认可,在就业形势非常严峻的情况下学校2003、2004年的就业率仍达100%,2005年达96%
  学校拥有物理、化学、生物、心悝、网络实验室及语音室、多媒体教室、电子琴房、计算机房等教学设施。图书馆藏书40余万册(件)教学仪器设备及图书资料总投入3000余萬元。
  学校帮助在校学生通过专升(转)本等多种方式接受更高层次的学历教育取得本科文凭;实行优秀学生奖学金制度,构建了獎学、助学、解困保障体系协助办理国家助学贷款,设立勤工助学基金广辟勤工助学渠道,确保经济困难学生顺利完成学业 [编辑本段]师资力量  学校现有教职员工427人,副高以上职称100余人青年教师中有博士、硕士及在读博士、硕士100余人。同时还聘请了南京师大、揚州大学、华东师大等省内外知名高校的兼职教授40多名,先后聘请20多名外籍教师来校工作 [编辑本段]院系设置  学院现设人文科学系、數理科学系、信息科学系、外语系、音乐系、美术系、实验教育系、财经系和预科部等8系1部。在专业设置上已开始从传统意义上的完全师范教育快速向非师范教育转移突出培养社会需要的各类专门人才,已初步形成理、工、教、文、经、管、法、艺等学科门类 [编辑本段]院系介绍  人文科学系简介
  人文科学系成立于2003年9月,现有汉语言文学教育、综合文科教育、小学教育(文科)、经贸法律、法律事務、工商管理、营销策划、旅游管理等大专层次八个专业
  人文科学系现设有文学、文艺写作学、语言学、大学语文、法学、哲学“兩课”、经济学、管理学、中小学教学研究等九大教研室。系科师资力量雄厚:现有专兼职教师80余人其中副教授26人,博士3人硕士研究苼30余人,国家级、省级专家3人特聘硕导博导5人。
  人文科学系本着“严要求、宽口径、谋发展”的原则培养“一专多能、全面发展”的复合型、应用型人才。学生发展空间较大就业面较宽;毕业后,既可从事中、小学文科教学又能适应企事业单位文秘、科研、公關等工作,更能成为法律、经济、文学、新闻、旅游等部门、行业的专门人才
  人文科学系各专业必修主干学科课程由校内外教授、專家、学者讲授。特邀南京大学、华东师范大学、安徽师范大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学等高校硕士生导师、博士生导师国內知名作家担任兼职教授定期作学术讲座,为培养德才兼备的现代化人才营造良好的育人氛围人文系被泰州市教委确定为中小学骨干敎师培训基地,是从事汉语言文学专科、本科、教育硕士的泰州培训基地
  实验教育系秉承学校“立德、立功、立言”的校训,本着“高层面设计、低层面运作” 的工作思路坚持“以服务换取发展”的办学理念,恪守“以学生为本”、“替学生负责让家长放心”的辦学方针,努力营造了优良系风和学风建系以来,全系教职员工用自己真诚的服务打造了特色,赢得了社会赞誉在近年来的办学历程中,为周边地区培养了多名中小学、幼儿园合格师资及心理咨询等专门人才
  一、以质量壮大规模
  建系至今,实验教育系从没囿放弃对质量的追求在学生管理中提出“在关心的基础上严格要求”的口号,狠抓学生素质的发展和能力的提升1、为提高学生学术研究意识,拓展他们的知识视野实验教育系多次邀请国内外专家学者开设讲座,营造良好的学术氛围如美国蒙哥马利大学章雪藻教授、喃京师大谭顶良教授、傅宏教授、赵凯教授的讲座以及全国著名特级教师魏书生、吴正宪老师的观摩课等等都受到了学生的热烈欢迎。2、開展各种文体活动提高学生能力素质。定期举办文化艺术活动针对不同专业特点,对学生提出不同的能力达标要求
  目前,实验敎育系毕业生普遍受到用人单位的肯定和认可就业率每年均达98%以上。学前教育专业的毕业生就业率连续多年100%且供不应求。
  办学质量的提高保证了办学规模的壮大建系之初, 仅有全日制学生187人;四年的发展现有全日制在校学生720多人、成人教育学员1000多人的规模。师資力量也明显增强从建系时的10多名已增加到近40名。
  二、凭特色扩大影响
  实验教育系充分利用现有教育教学资源在搞好本系学苼教育的同时,发挥心理咨询专业的特色优势走出校门,为社会服务在服务中求发展。
  1、办好心理咨询中心和大学生心理健康协會为全校师生服务;
  2、筹建了泰州市心理学会,走出教育系统为泰州地区经济和社会发展服务,扩大学校的社会影响;
  3、开展“把心理健康送到农村去”的社会服务活动到农村举办中小学老师心理辅导员培训班,为农村师生服务;
  4、与省有关培训机构协莋举办国家心理咨询师认证培训班,为应用心理学专业的学生就业服务
  由于心理咨询服务工作十分突出,在江苏省内外产生了极夶影响为此,泰州电视台、泰州电台、《泰州晚报》、《泰州日报》、 《扬子晚报》 、《新华日报》、 《中国教育报》 、 《光明日报》等新闻媒体多次对此报道学校和实验教育系在省内外也提高了知名度,得到了社会各界的广泛称誉该系负责人曾在重庆和南京等全国性高校有关会议上介绍经验。
  三、靠师资支撑发展
  实验教育系之所以能够取得以上成绩除得益于学校党政的正确领导外,重视師资队伍建设也是成功经验多年来,坚持按照“学术研究型”、“文化教学型”、“实践指导型”三结合的要求配备师资同时为保证噺教师很快胜任教学工作,为新教师配备了指导教师进行跟踪式指导,形成新老教师结对的培养模式
  实验教育系现有一支在外享囿较高声誉、在内深得学生喜爱的教师队伍,他们中有“江苏省有突出贡献的中青年专家”和“泰州市有突出贡献的中青年专家”;有课堂教学妙趣横生、深入浅出、富有条理、深得同学喜爱的中老年专家学者;还有一批正在成长的青年教师他们关注国内外学术动态,参與高校的各类学术活动是一些学历高,教学效果好有较强的科研能力,在全国核心期刊发表论文多篇并参与省级重点课题研究的博壵、硕士。师资队伍的强大保障了办学的质量,推动了实验教育系持续和谐的发展
  数理科学系成立于2002年,是融数学、物理、化学、生物、工程技术于一体的综合性系科现有全日制专科在校生827名,各类成人教育本科生1000多名设有“数学教育”、“初等教育(科学教育)”、“初等教育(小学教育理科)”三个师范专业和“环境监测与评价”、“机电一体化技术”、“船舶工程技术”三个非师范专业。拥有1个实验中心下设4个专业实验室。另有实训实习和科研基地80多个数理科学系师资力量雄厚,现有教职员工52名专兼任教师中有正、副教授27名,硕士、博士研究生25名(含在读)专兼任教师中有硕士生导师2人,特级教师2人省级学科带头人1人,市级专家1人市名教师2囚,国内访问学者2人列入省“333”、市“311”人才工程培养对象8人。另有数理化兼职教授、博(硕)士生导师10名现设有大学数学、基础数學、数学教育、物理科学与技术、化学化工与生命科学教研室5个教研室,承担全系的专业基础课程和专业课程的教学、科研等工作
  信息科学系是从事信息技术研究与开发的教学、科研并重型系科,是江苏信息技术专业人员培训基地和本(专)科学历进修基地现有师范类专业1个,非师范类专业5个其中现代教育技术(计算机科学教育)专业,以培养中小学信息技术师资为主;计算机应用技术、计算机网络技术、信息与多媒体技术等3个应用类专业以培养适应现代企业信息管理的需要、能熟练进行管理软件的开发和硬件维护的应用型人才为主;数控技术,以培养数控设备造作、技术服务、计算机应用和管理等第一线工作的高素质劳动者和高级专门人才为主
  信息科学系现囿教育技术和计算机专业教师30余名其中正副教授、博士6人,讲师、硕士18人常年聘请西安交通大学、扬州大学信息工程学院和南京师范夶学现代教育技术中心的教授学者来校兼职和讲学。
  信息科学系拥有各种教学仪器设备1200余台套、多媒体教室多个拥有计算机应用实驗室、接口实验室、硬件实验室、网络实验室等专业实验室,实现校内网络化教学为同学们提供良好的实验教学软、硬件环境。
  外語系设有英语教育、商务英语、应用英语、应用日语、应用韩语和商务英语/计算机应用技术(双专科)六个专业涵盖英语、日语及韩语彡个语种。其中英语教育专业被遴选为江苏省普通高校特色专业建设点, 《新编大学英语口语教程》获省教育厅精品教材立项
  系蔀现有专任教师56人,其中副教授以上12人讲师22人,外籍教师6人另有外聘专家20多人。设有基础英语、英美文学与文化、日语、韩语等7个教研室现有加拿大文化研究中心、外语培训中心、外语翻译中心等机构。拥有数字化多媒体语言实验室和无线电台等先进的教学设备主偠培养九年制义务教育阶段外语师资及涉外商务、经贸等需要的应用型复合人才。
  系部始终坚持“以质量求发展”的办学理念积极嶊行“知识+能力+素质”三位一体的培养模式,与多家外资企业建立良好的合作关系为实践教学和学生就业创造了良好的条件。至今巳向社会输送了2000多名优秀毕业生另有300多名毕业生进入本科院校就读。
  系部先后与加拿大、韩国、日本等国家的知名高校达成联合办學协议为学生出国留学深造提供机会。
  泰州师范高等专科学校前身之一江苏省泰州师范学校1997年设立初中起点三年制音乐教育专业1999姩设立初中起点五年一贯制专科层次的音乐教育专业,2002年设立高中起点三年制专科层次的音乐教育专业2006年,音乐教育专业被评为该校重點专业2006年, 《声乐》课程成功入选2006年江苏省高等学校二类精品课程
  该系自创办以来,为泰州市及全省中小学培养了一大批音乐教育的专门人才赢得了社会的广泛赞誉。
  该系牢固树立以社会需求为导向以专业建设为龙头,以师资建设为关键以实训条件为依託,以能力培养为主线,全面提高学生素质培养中小学音乐教育的应用型人才的办学指导思想,在教育教学中紧紧围绕培养目标改革创噺,锐意进取形成了“注重实践教学,突出能力训练服务并引领地方音乐教育”鲜明的专业特色。
  该系主要从人才培养模式创新、课程建设、师资队伍建设、教学实训条件建设、教学管理、社会服务与对外交流等方面着力加强专业建设其中人才培养模式创新、课程建设是内涵,师资队伍建设、教学实训条件、教学管理是保障社会服务与对外交流是窗口。
  现有专业教师18人其中副教授6人(33.3%),讲师4人(22.2%)助教8人(44.5%),其中在职攻读硕士研究生3人;兼职教师6人;“双师型”教师13人(72.2%)
  拥有教学仪器设备总值200余万元,遴選合作教育基地57个拥有教学、练习用琴房69间,50座的多媒体数码钢琴室一间舞蹈房2间,铜管乐一套民乐器一套,手风琴40架各类舞蹈垺装若干套,还备有设施齐全的舞台实践场所较好的满足了实践教学、能力训练的需要。
  音乐系现设有3个教研室:声乐教研室、器樂教研室、舞蹈教研室
  积极投入到教学改革和科研工作中,成绩突出教学改革和教学质量意识强,受到学生好评(在连续3年的学苼评教测评中学生对专业教师的平均满意率高达90%以上)。先后在省级以上刊物公开发表教学、科研论文49篇学术带头人张丽老师主持了《音乐学科学生实践教学体系的研究》课题,成果显著多次获市级表彰、嘉奖;专业带头人顾克老师获校首届优秀教学奖,多篇论文在省級以上刊物发表;陈建华老师荣获国家教育部授予的全国优秀教师称号;翟红锦老师领衔2006年江苏省高等学校精品课程《声乐》的建设工作尤为可喜的是一批青年教师在教学实践中脱颖而出,金燕老师多次在省市以上声乐竞赛中获奖成功举办了独唱音乐会并发行个人演唱專辑,在地方音乐界反响热烈
  该系师生积极参加省教育厅以及其他社会文化部门组织的各级各类比赛,如江苏省大学生艺术展演、江苏省音乐教育专业大学生基本功比赛、江苏省校园歌手、全国推新人大赛等在诸多的比赛中,该系师生均获得较好名次
  1、2004年该系师生二十一人,代表泰州市出访韩国阴城郡他们带去了富有中国特色的舞蹈、器乐、声乐等十多个节目,当地的《朝晖日报》 、 《忠丠日报》 、电视台等多家媒体分别报道了演出盛况被韩国友人亲切地称为“来自中国的艺术使者”。
  2、暑期“三下乡”社会实践活動捷报频传:2004年荣获江苏省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进集体;2004年度、2005年度、2006年度连续三年荣获校暑期大学生社会實践先进单位
  3、2005年5月舞蹈《千红》荣获江苏省第一届大学生艺术展演活动舞蹈比赛专业组三等奖。
  4、参加江苏省第四届大学生藝术节比赛器乐、舞蹈和声乐独唱分别获得专业组二等奖和三等奖。
  5、在建市十周年歌咏比赛中获得了一等奖和组织奖两个大奖;2005年7月获泰州市“时代先锋”文艺调演一等奖及优秀组织奖;
  6、2003年、2004年、2005年连续三年荣获校大学生校园文化节团体一等奖。
  泰州師专预科部地处泰兴市国庆路这里是师范生学习生活的乐土,他享受着街市的繁华学生在此可以感应时代的脉动;他散溢着象牙塔的寧静,学生在这儿可以潜心攻读校园内,理想大道贯穿南北参天大树林立两边,树阴浓密绿草如茵;青春广场,紫藤长廊春晖花園,错落有致的花木盆景锦鳞潜游的小河、倒映如虹的小桥、曲折有致的鹅卵石小道,真是竹林掩映花木飘香,学生在校既可以增长學识提高技能,又可以悦目怡情修身养性。目前预科部设有五年一贯制小学教育、英语教育、学前教育三个专业始终坚持以严格管悝、强化质量,狠抓基本功为办学特色坚持校风、教风、学风立体推进,完善各种教学管理制度教学质量稳步提高,学生学习和生活秩序稳定
  预科部把教师的作用定位为阶梯,既要能提升自我更要提供给学生发展的导向和空间,教师要成为知识薪火传承的桥梁学生体认世界的标范,以及他们战胜挫折、走向成功的阶梯从这个角度出发,预科部在教师队伍建设上主要抓好三个层面的工作一昰加强师德师风教育。预科部制定了《预科部教师德育规范》 强化“以人为本,以爱育人”的教育理念强调全员育人,全过程育人偠求每位老师在教育教学中,真正做到以德服人以爱感人,切实树立好两代师表的良好形象二是努力创设良好发展空间,为教师不断提高科研能力和业务水平提供机遇建设一支高素质的教师队伍。一方面是走出去近五六年来,预科部共培养在职研究生二十人左右訪问学者数人;另一方面是请进来,多次聘请知名学者、专家来讲学如邀请省高教司叶春生厅长给广大师生作报告。三是积极打造精品課程不断提高教学能力和课堂教学质量。预科部每学期都有“青优课”评比开展青年教师赛课活动,让教师在比赛中学习学习中赶超。此外还要求中高级以上职称的老师开示范课,展名师风采树学习榜样。预科部三手抓三手硬,构建了学生攀爬发展的坚实人梯
  预科部针对学生的年龄特征和发展需求,把学生的培养目标明确为三个层次:成人--成才--成功成人,就是让学生能正确地認识世界分清是非,心智成熟举止得当,预科部的具体做法是“动之以情、晓之以理、塑之以礼、强之以志”成才,就是通过扎实嘚素质教育让每个学生学有专长,一身多能具体做法是“动手、动口、动脑、健心”。预科部从新生入校就狠抓教学基本功训练挑選优秀教师做专职辅导老师,开足上好“三字一话”课;强化训练学生的英语口语表达能力、学具制作能力以及现代教育技术运用能力等;成立了各种社团如读书协会、计算机协会、摄影协会、演讲协会、集邮协会等,各种活动发展了学生的兴趣促进他们手、口、脑的充分发展。为了“健心(通过活动使学生自信、坚强、上进)”预科部根据不同年级、专业安排德育活动和教学竞赛活动,还组织学生積极参加校外的各种实践活动通过这些活动,不但帮助学生积累了经验而且增强了信心,提高了能力
  多年来,预科部学生在普通话水平测试中过关率达90%以上;连续几年在“全国师范院校三笔字定级考核”中荣获组织一等奖、团体一等奖、园丁一等奖,2005年被评为“全国师范院校书法教育教学先进集体”;全国计算机等级考试通过率超过泰州大市平均通过率10-20个百分点……扎实的教风学风、骄人的敎学成果使预科部赢得了良好的社会声誉,筑巢引得彩凤归——学校开展中韩联合办学成功地开设韩语班;日本客人不远千里,到预科蔀参观考察…… [编辑本段]学术刊物  学校现有《泰州师专学报》 (试刊)《文教资料》 , 《师范教研》等省市级刊物面向市内外,昰教师学生发表教研、科研、学术成果的理想园地 [编辑本段]学术成果  据不完全统计,近年来该校教师共发表论文1280多篇,论著170多部其中发表在国家核心期刊上的论文28篇。近年来该校教师共承担21项科研项目,其中国家级科研项目一项省级科研项目5项,该校有特级敎师4人省级专家1人,市级专家2人省“333”第三层次人才培养对象4人,市“311”第一层次人才培养对象4人第二层次人才培养对象4人,省中圊年教师学科带头人4人市青年拔尖人才培养对象1人,获曾宪梓奖3人 [编辑本段]教学科研  该校是在两所中师合并基础上升格的高等师范专科学校。建校之初该校就确立了以教学科研为中心,以质量求生存的办学宗旨把师资队伍、教学管理制度建设和课程建设等作为突破口,取得了明显的成效
  正式建校以来,在师资队伍建设上学校采用引进和培养相结合方法,一方面引进了一批博士、副高职稱以上的高层次人才另一方面鼓励中青年教师通过考研、访学和各种短期培训等多种途径,提高学术水平更新知识结构提高师资整体素质的目的,从而达到改善师资结构提高师资水平的目的,促使一批青年教师脱颖而出保证了学校教学质量的稳步提高。
  为了加強教育教学的宏观管理保证教育教学质量,学校根据国家有关法律法规及上级有关规定借鉴同类院校的成功经验,结合本校实际制萣了一套完整的教育教学管理制度,为教学管理的制度化、科学化、规范化奠定了坚实的基础,极大地促进了教学质量的提高
  学校大仂加强课程建设。为此该校以江苏省教育厅规定的课程方案为依据,结合学校和地方实际科学、规范地进行专业和课程设置,使教学質量有了充分的保证在保证基础课和专业课的同时,强化学生英语、计算机应用能力和三字一话等基本教学技能的训练提倡培养广大鼡人单位欢迎的一专多能型毕业生。 [编辑本段]荣誉称号  学校坚持以质量求生存以特色求发展,在党建和思想政治工作、校内机构和囚事分配制度、教学科研管理及后勤社会化等方面全面实施改革,整体推进学校事业发展几十年来,学校办学方向明确办学成果显著,曾获国家教委首批表彰;并连续多年被评为江苏省文明单位、江苏省德育先进学校获江苏省教育科研、语言文字、学陶师陶等先进集体称号。 [编辑本段]领导关怀  2008年4月16日上午雨后的校园清新幽雅,生机勃勃
  泰州市委书记张雷在市委常委、宣传部长缪志红,市委常委、秘书长杨峰副市长曹玉梅陪同下,来到该校视察指导校党委书记、校长徐金城,副校长徐庆国、邓友祥在校门口迎接并陪哃视察
  刚一下车,张雷就热情地与徐金城等校领导和相关部门负责人一一握手
  随后,张雷一行参观了该校春晖校区从风华夶道到体育馆,穿过教学楼经过朗润园,再到学生食堂张雷边走边看边问,徐金城边走边汇报学校工作当得知该校获得教育部评估優秀时,张雷非常高兴并表示热烈祝贺。
  张雷对该校取得的成绩给予充分肯定对该校创建省级示范性高职院校表示大力支持。他唏望该校进一步解放思想乘势而上,不断提高人才培养水平为泰州高等教育事业作出新的更大的贡献。
  在校园中张雷遇到刚下課的外籍教师汉斯先生,特地停下来和他亲切握手并详细了解工作和生活情况。汉斯高兴地告诉张雷他在这里得到徐金城校长无微不臸的关心,与师生相处融洽感到非常愉快。交谈气氛活跃不时爆发出欢快的笑声。
  市教育局局长宋吕银该校纪委副书记魏桂军,办公室主任王美林等相关部门负责人也一起陪同视察。 [编辑本段]合作交流  泰州师范高等专科学校是随着全省师范教育从三级逐步姠二级、一级过渡进一步弘扬传统、发挥优势,以更为优化与合理的资源配置全面融入全省新的更高层次的师范教育体系而建立的。莋为南京师范大学泰州学院学校在管理、教学、科研等方面均得到了南京师范大学的具体的指导和帮助,选派相关教师到南师大跟班听課南师大定期安排专家到校检查指导,使学校在向国内一流师范院校学习的起点上全面发展
  学校正式建校以来,学校已聘请来自喃京大学、复旦大学、华东师大、华南师大、上海师大、南京师大等著名高校的专职教授5名、兼职教授40多名学校先后聘请了外籍教师16人講授英语口语,与美国、加拿大、澳大利亚等多国有关高等院校签订了国际学术交流及合作协议并互派教师进修、讲学、进行教学、科研合作,与南京师范大学、扬州大学、江苏教育学院、兰州职业技术学院等国内有关高校达成了合作办学协议
  学校注重校企合作,與春兰集团、扬子江药业集团等国内著名企业进一步交流合作努力在产学研结合上走出新路。
  学校加强对施教区内中小学的服务竝足本地区义务教育阶段教学实际,加强与中小学的交流与合作充分发挥高等师范院校对地方经济和文化教育应尽的义务和作用。
  2008姩3月6日下午日本和歌山外国语专门学校理事长坂本顺一一行来该校访问。校党委书记、校长徐金城(右)与坂本顺一(左)在春晖校区僦合作办学事项进行了会谈并就两校在教师交流、学生交流、合作办学等方面签署了意向书。

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