公司员工对公司的整体感觉太多，不好整体记录管理怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-08 21:23 标签： 员工

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  1. 培训首先要了解培训对象（给谁培训）针对培训对象的特性确认对象要开展哪些培训才能胜任本职工作。

  2. 针对性的编制培训教材

  3. 请适宜的人去培训（上课），例如開展质量培训因让懂质量的去，培训安全的要懂安全的

  4. 培训要保留签到表和有效性评价记录，评价被培训对象已经掌握该方面的知识或技能

在体系认证时，通常在培训时要有“培训需求表（调查表）”、“年度培训计划”、新员工对公司的整体感觉入职培训、部门在職培训、转岗培训、临时新增培训、特种岗位和关键岗位的人员资质换证等。 

没有培训过就是为了那个质量检查，临时做的培训记录表我没做过，也不知道写什么培训内容啊我是做行政的，领导让我写呢

  1. 找到你们公司的培训签到表把培训项目的名称写上，找被培训對象签字

  2. 找到你们公司的有效性评价表（有的公司是和签到表在一张纸上）让培训讲师写上培训合格并签个字。

  3. 培训教材就弄点已有的公司文件但必须和培训项目有关的

本回答由企业管理分类达人 李雪推荐

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作为企业QQ管理员通常也是各公司的老总，而作为老总一般都会有查看员工对公司的整体感觉的消息记录某种习惯想查看下某个客服在接待客户是否规范，查看某个业務员是否有积极与客户谈判下面我来教各位老总，企业QQ管理员怎么查看员工对公司的整体感觉的消息记录

一：首先使用我们管理员的登陆企业QQ。

二：登陆进去后在主窗口中点击一个写有“账”字的小图标。在头像下面的右侧位置

三：进入到企业管理页面。

四：在管悝页面找到“消息记录”这一个功能点击打开它。

五：弹出一个手机获取安全码的窗口填入我们的手机号码，获取到安全码后填入即鈳

六：填写完毕后，就可以查看公司所有人的消息记录了

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