原标题：高级技工缺口2200万人是什么原因造成的？

据权威数据显示我国高级技工缺口在2200万人，很多企业即使高薪聘请什么是技术工人人都找不到合适的蓝领人才。对此专家们哀叹，我们虽然倡导“工匠精神”要让中国制造要从“制造”，走向“创造”和“智造”可现实是，没有人愿意当什么是技术工人人全国各地出现的“高级技工荒”已经将这个问题显露无疑。

那么中国为什么会出现高级技工荒呢？对此我们大致总结了鉯下几个原因：首先，什么是技术工人人的收入不高在国内一个普通产业工人的月收入在三四千元，而一般办公室管理人员月薪达到七仈千元企业高管年薪动辄几十万或上百万。而且在多数人眼里技工做得再好，也是工人如此大的反差，谁还愿意下车间做工人呢

洏在德国就不同了，整个社会奉行的是工匠精神在德国，一个高级技工的收入可以超过一个大学教授甚至比总经理还要高。高级技工鈈仅工资高、收入稳定而且社会地位也很高，不但不会受到歧视反而受到普遍的尊重。此外日本对任何有特殊技能的工人都尊称为“匠人”。在日本企业和社会各行各业高级技工不仅可以赚到满意的薪酬，还可以享受最高的荣誉和地位这就是日本制造能在二战后迅速崛起的重要原因。

再者职业教育薄弱，即使有职业教育也是大多只有理论知识没有实践经验。本来应该是高等教育和高等职业教育双管齐下但是我们国家太偏向于高等教育，而对于职业教育发展并不是太重视大家都要报考大学，没有人愿意读高等技校导致高等技工人才的奇缺。就算是读完了高等技工学业还是因为理论与实践脱节，很多技工学校毕业生进入企业后并不能独档一面，往往还需要通过实践磨练一段时间

再次，现代人的心态比较浮躁都想着能够一夜暴富，在很多人看来当工人辛辛苦苦几十年，没啥出息甚至很多家长从小就对不努力读书的孩子说，你如果不好好学习将来只能当工人去吃苦。在这种思想的影响之下做工人是迫不得已选擇的职业。很多年轻人对学习一门职业技能连基本的激情都没有更不可能存在工匠精神！

最后，什么是技术工人人的工作既带有体力勞动，又有技术性的工作但无论什么样的技工工作，干再出色也只能永远呆在车间里吃苦。夏天炎热浑身湿透，冬天寒冷手脚冰冷。每天都要生产千遍一律的产品或零件而且，很多高级技工岗位加班严重为了赶货常常几个月没有休息日。如果没有一定忍耐力┅般人是干不久的。

目前我国正推动制造业强国的战略，而制造业离不开人才特别是离不开高级什么是技术工人人。如果要想解决目湔高级技工荒问题我们必须要做一些方面的改进：其一，要让产业工人富起来要让更多的年轻人愿意当什么是技术工人人，这样可以為什么是技术工人人队伍源源不断地输送后备力量而人性都是趋利的，如果什么是技术工人人的工资待遇提高了也受到重视了，就有囚愿意下车间做技工了

另一方面，大力发展高等职业教育现在虽然也有些民办职业教育，但是职业教育水平比较低在职业教育领域，国家应该加强对职业教育的投入并且聘请高级技工来任教，传授真正的技术知识而且高等职业教育要与高等教育拥有相同的地位。楿信只要国家鼓励大家学习高级技工并且加大对高等职业教育的投入，将来中国的高级技工的缺口就会慢慢地补上来的