公司与个人签订保安用工协议鈈给上保险合法吗?如何解决
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您好!不合法公司与劳动者应及时签订劳动合同并按时给员工缴纳社保。单位未缴纳社保的您可以先与公司相关负责人沟通协商。请公司給缴纳社保并讲明补缴社保对公司和员工的不利因素;协商不成,可向劳动监察部门投诉要求单位补缴社保。
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你好不合法,可以去社保局投诉
追问而且每天工作时间都会延长还不给加班费如何处理呢!谢谢
如发生实际用工就必须签订勞动合同,需要由用人单位缴纳社保
追问而且经常性超时间工作,没有加班费这样如何办呢!
回答这个也可以通过劳动仲裁主张
你好,不合法人社局投诉
不合法,你可以要求签署劳动合同如果对方之一不签署,你可以投诉或申请仲裁
北京市李建成律师事务所 信
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属于违法要求补交社保
北京申辉律师事务所 信
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您好,建议去社保局投诉
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您好根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
北京君途律师事务所 信
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您好如存在劳动关系原则上须上社保,这是法定的义务如有争议可以提起
主张相應的赔偿,建议您详述案情
辽宁名崛律师事务所 行 版
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