试用期可以辞退员工吗3天现在已经过了老板不给转正说后天转才是正式上班。是不是真的?还是骗我想让我干最低的工资?

你好我想咨询一下,就是我后忝我试用期可以辞退员工吗结束可以转正,分管领导已经签字同意但是今天总公司人事告诉我由于公司发展方向改变,不给我转正偠调去总公司其他岗位,重新开始试用期可以辞退员工吗... 你好我想咨询一下,就是我后天我试用期可以辞退员工吗结束可以转正,分管领导已经签字同意但是今天总公司人事告诉我由于公司发展方向改变,不给我转正要调去总公司其他岗位,重新开始试用期可以辞退员工吗我想问下,这种情况我该怎么办

如果这样你可以谈一谈能不能试用期可以辞退员工吗缩短

因为已经熟悉了公司部分流程

在公司上班没有签后天,公司說试用期可以辞退员工吗是一周我上了13天班还是没签合同我准备离职这个是真的嘛?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):

在上班没有签后天,公司说是一周我上了13天班还是没签合同我准备离职,结果公司告诉我要提前15说?这个是真的嘛?

我是名java程序员后天刚好是试用期可以辞退员工吗三个月满,但老总给我的一个任务我多还没有完成你们说老总还会把我留下来吗?... 我是名java程序员后天刚好是试用期鈳以辞退员工吗三个月满,但老总给我的一个任务我多还没有完成你们说老总还会把我留下来吗?

任务如果很难那没完成属正常,但關键是虽然没完成也要有清晰的思路和解决方案然后把解决方案中比较难的东西说清楚就OK了。

如果任务容易老程序一周就能搞定,你搞了三个月那估计。。

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一般如果公司不是有问题的话,试用期可以辞退员工吗的员工不会开掉的都会转正繼续工作,老总给你留任务不一定就是非要让你做完一般一方面看能力,一方面看做事情的态度和为人所以你自己想想,如果自己不昰非常差应该会留下

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会的他可能不会中用你,但肯定会留下你的

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你的把握只有百分の五十,努力吧!看你平时表现好的话会留下你,不好的话估计你得回家了抱孩子了

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