如果这样你可以谈一谈能不能试用期可以辞退员工吗缩短
因为已经熟悉了公司部分流程
在公司上班没有签后天,公司說试用期可以辞退员工吗是一周我上了13天班还是没签合同我准备离职这个是真的嘛?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):
在上班没有签后天,公司说是一周我上了13天班还是没签合同我准备离职,结果公司告诉我要提前15说?这个是真的嘛?
任务如果很难那没完成属正常,但關键是虽然没完成也要有清晰的思路和解决方案然后把解决方案中比较难的东西说清楚就OK了。
如果任务容易老程序一周就能搞定,你搞了三个月那估计。。
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一般如果公司不是有问题的话,试用期可以辞退员工吗的员工不会开掉的都会转正繼续工作,老总给你留任务不一定就是非要让你做完一般一方面看能力,一方面看做事情的态度和为人所以你自己想想,如果自己不昰非常差应该会留下
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会的他可能不会中用你,但肯定会留下你的
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你的把握只有百分の五十,努力吧!看你平时表现好的话会留下你,不好的话估计你得回家了抱孩子了
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