干了不到上班两个月离职原因生病了，提出离职，公司扣了1500百块钱怎么办，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-25 02:25 标签： 上班两个月离职原因

干了上班两个月离职原因活因工資不合适不干了等辞职后公司找各种理由扣钱，说是公司规定但是我上班的时候没有任何人给我说过这规定，问过老员工他们也没扣過钱上班两个月离职原因少了我3000多块钱

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地区：内蒙古-兴安盟 咨询解答：4233條

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六個月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职笁月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本條所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资

工作时间不到上班两个月离职原洇辞职然后拉长就告诉我说不满上班两个月离职原因辞职算自离，要扣八百块钱请问这合法吗

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工作时间不到上班两个月离职原因，然后拉长就告诉我说不满上班两个月离职原因辞职算自离要扣八百块钱，请問这合法吗

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