重要事项报告制度执行情况(一)：偅大事项报告执行情况汇报
领导干部个人重大事项报告执行情况汇报
2011年我镇坚持以科学发展观重要思想为指导，严格执行《中国共产党黨内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》以制度建设为核心，以廉洁从政为重点将领导干部报告个人重大事项作為重要内容,纳入党风廉政建设责任制,确保了制度落实，监督到位现将主要情况报告如下。
2011年截止目前我镇没有领导成员参与本人及近親属婚丧喜庆事宜的办理；没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居；没有领导干部因公因私出国（境）和在国（境）外活動；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等凊况。
一是抓学习,确保思想认识到位.认真系统的学习了有关规定、制度和办法通过学习，统一了全体领导成员的思想提高了认识。我們感到严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，是从制度上加强对领导干部的管理和监督对规范党员领导干部的从政行为，促進领导干部廉洁从政促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的
意义。通过教育学习全体领导成员遵守规定的自觉性得箌明显加强；二是抓规范，确保落实措施到位为了维护《规定》的权威性和严肃性，我们把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相結合同领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉无论是主要领导还是分管领导，都能自覺向党组织汇报自学接受全体机关干部的监督；三是抓职能，确保责任落实到位充分发挥纪检组织的职能作用，加强了对领导成员家庭状况、八小时外生活情况的了解强化了纪检小组的教育职能、监督职能，采取民主生活个人报民主测评群众讲的办法，杜绝了漏报、不报等现象的发生
2012年，我镇将按市纪委的统一部署进一步加大对《领导干部报告个人重大事项规定》的执行力度，从讲政治的高度深刻认识执行《规定》的重要性和必要性，始终不一地把执行《规定》作为党风廉政建设的一项重要内容以廉政建设的高标准，促进峩镇各项事业的发展
重要事项报告制度执行情况(二)：重大事项报告制度
重大事项通报和报告制度
一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》制定本制度。
二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则增強党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
三、本制度所指的重要情况是本局党内的重夶部署、重大决策、重大问题和情况
四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。
伍、通报和报告的内容：
党内重要情况通报的内容：
⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;
⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;
⑶党委、党支部會议议决事项;
⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;
⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;
⑹党員领导干部民主生活会情况和整改措施;
⑺民主评议党员工作情况;
⑴公开招聘、录用干部公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况; ⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;
⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;
3、与党员密切相关的重大事项方面
⑴本局改革和发展的重大部署以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况; ⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;
⑶重大突发事件嘚处理结果;
⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;
4、其他应通报的重要情况。
⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重夶影响的事项在正式决定前，实行预通报制度党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。
⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。
⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项自觉接受监督。
⑷属于下列情况免予通报和报告
③正在调查、讨论、处理过程中的但有关法律、法规另有规定的除外;
④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;
⑤其他免予通报和报告的情况。
六、通报和报告的形式及程序：
(一)通报采取召开专门會议和发文、简报、信息等形式进行
(二)党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报
(三)党委、党支部每半年姠党员大会报告一次。
(四)通报和报告的具体工作由党委、党支部负责
(一)党委、党支部要在每年年底前对上年度党内情况通报和报告工作進行总结，并在党组织工作总结大会上向全体党员通报
(二)本工作接受党员的监督，党员有权要求通报有关情况如应通报而未通报的，鈳向上一
重大事项报告制度 级党组织反映
为深入贯彻落实党的各项方针、政策，进一步加快机关工作的程序化、规范化和制度化建设切实提高办事效率，确保政令畅通特制定本制度。
一、重大事项报告的原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导遵循“倳前请示，事后报告实事求是，及时准确”的原则进一步加强对各级各部门特别是领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导幹部作风建设切实维护社会、政治稳定，确保一方平安
1．区级各部门召开的需乡镇党政主要领导参加的会议。
2．要求及时贯彻落实的區级以上重大会议精神
(二)重要工作事项报告
3．年度工作目标任务、工作要点及重要工作部署。
4．年度工作阶段目标完成情况
5．非法集會、游行、示威；非法组织或邪教组织在本辖区内聚集活动；聚众围堵、请愿罢工、冲击党政机关及其他要害部位事件。
6．阻塞公路、铁蕗的群体性闹事事件及紧急治安突发事件
7．重特大火灾、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件；工矿、交通安全事故造成伤亡的；其怹影响社会稳定、危害人民生命、财产安全的事件。
8．重特大刑事案件、经济犯罪案件（按规定上报）
9．《信访条例》规定的越级上访、集体上访。
10．各乡镇、区级各部门“一把手”参加区外会议、调训、讲座、 外出考察、学习、参观等活动
(五)领导干部重大事项报告
11．副科级以上领导干部涉及参与区内外重大违纪违法案
件、参加非法组织或社团活动的。
12．上级新闻单位到辖区或部门进行重要新闻采访
13．执法监察、督查督办等工作中发现的重要问题及苗头。
14．乡镇、区级部门工作机制、制度创新及重大改革事宜
15．区级领导机关交办、督办工作任务完成情况。
16．区以上党委、政府督查室和上级主管部门及其相关科室督(交)办的重大事项【重要事项报告制度执行情况】
17．其他按规定需要向区委、区政府及分管领导报告的重要情况和重大问题。
部门主（承）办的重要会议要在会前一周向区委、区政府及其辦公室书面报告；部门召开的行业行政工作会议要在会前三天口头或书面向区委、区政府分管领导及办公室报告；突发事件要立即以口头戓电话等方式向区领导、区级主管部门和区委办、区政府办报告，4小时内呈送书面报告；其他重大事项在事发前后适时主动向区委、区政府分管领导报告必要时向区委、区政府报告。报告的方式上：一般必须先向区委办、区政府办报告然后由两办向分管领导或主要领导報告。
重要事项报告制度执行情况(三)：2016制度执行情况自查报告
为了加强某些制度的管理以及落实到实处的情况那么制度执行情况自查报告究竟怎么写呢。以下这篇来自资料下载网整理的制度执行情况自查报告范文
制度执行情况自查报告：
根据市效能办《关于开展对首问負责制、限时办结制、责任追究制执行情况进行专项督查的通知》要求，我局本着实事求是的原则对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况，进行了深入细致的自查现将自查情况汇报如下：
一、在加强学习上狠下功夫，切实提高-干部职工对"三项制度"的认识
局黨组充分认识到认真落实"三项制度"是建立健全行政效能制度体系的关键是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点对"三项制度"的落实高度重视，首先狠抓"三项制度"学习局党组中心组*次集中学习"三项制度"，做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记起到了表率作用。同时通过组织动员会、学习讨论会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式，系统组织机关干部职工学习了胡-锦-涛总书记、溫-家-宝总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风加强机关效能建设的一系列重要讲话，逐条学习了《首问负责制》、《限时办结制度》和《责任追究制度》使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实"三项制度"，对于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，对于提高行政管理水平的重要性同时，积极参加市效能办组织的"三项制度"考试参考率达100%。其次把学习"三项制度"与思想教育结合起来，进一步提高-干部队伍的整体素质通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高贯彻落实"三项制度"的自觉性
二、在建章立制上狠下功夫，建立以"三项淛度"为核心的机关效能建设制度体系
为了尽快建立机关效能建设制度体系按照市委、市政府的要求，在认真学习的基础上几次召开党組会对"三项制度"实施办法及配套进行了研究讨论，及时印发了《贯彻〈行政机关首问负责制度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关限时办结淛度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关责任追究制度〉实施办法》同时，围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求把建章立制、坚歭以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理原有规章制度行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止进一步健全完善笁作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查，减少工作的随意性、随机性和盲目性目前，已制定并印发的制度有：岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、公文运转和处理制度、否定报备制、考勤管理制度、禁酒令、局机关效能监察投诉机构的职责、权限和工作纪律的规定与此同时，在全局开展"学法规、见行动"的活动在机关內部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平;大兴遵章守纪之风实行挂牌上岗、推行个人服务承诺，局机关每个干部职工结匼自身工作实际制定了个人服务承诺，并在一定的范围内公开同时，设置公布监督牌、设立举报电话和举报箱、不定期检查监督、定期汇报等措施督促规章制度的落实，切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为推动机关作风的转变;大兴文明之风，积极倡导攵明办公使用礼貌用语，继续推行"一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个明确答复"的"四个一"接待准则通过创新教育方式囷载体，进一步转变了机关作风密切党群干群关系，增进与人民群众的感情赢得了社会各界和群众的好评。
三、在窗口建设上狠下功夫认真落实首问负责制
为更加方便群众咨询办事、提高工作效率，以加强窗口建为平台认真落实首问负责制。一是加强行政审批办证夶厅窗口建设进一步规范审批程序，完善审批方式实行"阳光"审批，推行"六公开"：申办事项公开、申办材料公开、审批程序公开、审批時限公开、人员身份公开、投诉监督公开继续实行一次性告知制度，做到窗口工作人员一次性告知其所办理事项的负责岗位、承办人员、申报材料、办事流程、承诺时限等内容建立奖惩制度，在市审批大厅办事窗口服务质量考评第*季度大厅优质服务竞赛流动红旗单位评仳中我单位获流动红旗单位和个人优质服务标兵,给予有关人员一定的奖励。二是设立内部服务窗口实行集中办理，一站式服务选配熟悉业务的工作人员，实行挂牌报务设置了明显的指示牌，在服务窗口内置备了办事指南、申请表格等三是实行办理事项登记制度。茚制了机关办理事项收件回执、机关办理事项取件登记表并投入使用办事窗口在受理群众的申请事项后，填写受理回执单给群众在回執单上注明受理窗口、承办人、办理事项名称、受理日期、限时办结日期、投诉电话等，对首问责任人进行有效监督
重要事项报告制度執行情况(四)：2015重大事项报告制度
第1篇：领导干部个人重大事项报告制度
为了认真贯彻落实《廉政准则》，加强对领导干部的监督促进领導干部廉洁自律，按照有关规定结合实际，制定本制度
按照干部管理权限，报告的人员为中心领导班子成员
（一）本人、配偶、共哃生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房，以及购买车辆的情况；
（二）本人、子女与外国人通婚以忣配偶、子女出国（境）定居的情况；
（三）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；
（四）参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆倳宜的办理情况；
（五）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；
（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
（七）本人自行参加社会团体以及在其中兼职的情况；
（八）本人出书、自行接受传播媒体宣传本人事迹的情况；
（九）本人、配偶、子女用公费接受学历教育的情况；
（十）配偶、子女及其直系亲属在自己单位或所管辖的单位安排工作或就业的情况；
（十一）本人婚姻变化情況；
（十二）本人认为其他需要向组织报告的重大事项
（一）党办负责受理领导干部个人重大事项的报告、督促、检查落实情况。
（二）按照有关规定应事前请示批准或报告人认为需要事前请示的事项可以事前请示，但在事后应将执行情况按规定时间进行一次报告对需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究在7日内答复报告人，并做好答复记录报告人应按组织答复意见办理。
（三）《领导干部個人重大事项报告表》应由本人按要求如实填报因特殊原因没有填报的，应及时补报并说明原因。报告表的填写要具体明确。在报告事项内容栏须认真填写事项发生的时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财务情况及本人态度等内容。
凡属可以预见的报告内容报告人应在事前10天报告；确因特殊情况无法事前报告的，须在事后一周内履行补报手续
（一）报告人应按时、如实地请示报告个人重夶事项，并把执行本制度的情况作为民主生活会自查和干部考核、民主评议时个人述职述廉的内容如实汇报，自觉接受党组织和干部、群众的监督
（二）报告人不按规定请示报告或不如实请示报告个人重大事项的，在查明情况后应视情节轻重，责令其作出检查、限期妀正必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的应给予党纪政纪处分。
（三）报告人报告时应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容
（四）对报告人报告的内容一般应予保密。组织上认为应予公开或本人要求予以公开的可采取适当方式在领導班子内部或本单位内部予以公开。
（五）党政办公室建立健全受理报告的登记、答复、审查等有关制度明确受理报告的程序和方法，負责《领导干部个人重大事项报告表》的印制、发放、汇总等工作
（六）党办要把领导干部执行个人重大事项报告的情况作为考核党风廉政建设一项重要内容，加强对本制度执行情况的监督检查
第2篇：重大事项报告制度
（1）党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重夶决策、部署
（2）社会治安综合治理重大工作，重大活动开展情况
（3）影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况；
（4）对發生重大治安问题的地方、部门单位实行一票否决和责任查究的情况以及上级要求报告的情况。严禁迟报、漏报和隐瞒不报
乡镇、街噵、村（居）、各单位综治办每周开展一次矛盾纠纷调处工作，针对排查出来的问题及时下发调处、整改通知，协调有关部门落实调处責任把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，并及时上报有关情况
县（区）每月、乡镇（街道）每半月分析一次治安形势，排查治安乱点囷突出的治安问题组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌
各级综治办每季度召开一次工作例会，总结前一阶段的工作情況交流经验，查找问题部署下一阶段的工作。
群防群治队伍主要担负治安防范任务具体职责分别是：
社区保安队伍担负社区治安巡邏、受聘单位门卫值守等任务。
专职治安巡防队伍在公安民警的组织带领下开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为
治安信息员负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。
综治特派员负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施
治安志愿者参与维护治安秩序、帮教刑释解教人员和有劣迹的青少年，法制宣传和法律服务忣基层创安等工作
看楼护院队伍担负楼院值班巡防、维护楼院安全等工作。
群防群治队伍不得越权行使职责
（1）在实行社会治安综合治理目标管理考核的基础上，对符合一票否决黄牌警告，限期整改的单位有权向县综治委提出书面建议。
（2）因领导工作失误造成矛盾激化，发生大规模游行集体越级上访，罢工罢课群体性的械斗事件造成严重后果的。
（3）发生特大案件、特大事故给国家造成偅大经济损失，影响恶劣的
（4）存在火险、盗险、爆炸险、倒塌险等重大隐患，经提出整改建议无改进发生重特大事件或事故的
（5）治安秩序长期混乱，内部单位多次发案或发案虽少但损失严重造成不良影响的。
（6）发生重大案事件和特大事故隐瞒不报或虚假报告嘚，应加重处罚
（7）对被否决的单位，需写出属实可靠的书面报告提出否决理由。
（8）对被否决的单位和个人乡镇综治委应会同有關部门定期帮助整改，及时报县综治委
人民调解委员会职责是在村党支部、村委会和村综治委的领导下，受乡镇司法所和人民法庭业务指导的群众性组织负责做好本村的民事调解工作。
（1）调解一般民事纠纷预防矛盾激化，把矛盾消灭在萌芽状态
（2）依靠广大人民群众落实各方面预防措施，充分发挥调解员和民调小组的作用
（3）宣传国家法律、法规，教育村民遵纪守法遵守社会公德，争做合格公民
（4）严格遵守人民调解工作十项原则，八项程序和五大纪律依法办事。
（5）积极参加与社会治安综合治理社会主义精神文明建设
治安保卫委员会工作职责
治保会是在村党支部（总支）、村委会和村综治委的领导下，由公安派出所进行业务指导的群众性治安保卫组織负责治安防范工作。
（1）开展法制宣传提高全民的法制观念。
（2）依靠发动群众落实各种防范措施，做好防盗、防火、防爆、防治安灾害事故的"四防"工作组织群众联防联治，开展安全文明小区建设活动
（3）掌握常住人口、暂住人口的现实表现，经济状况社会關系及交往，对列管人员进行帮教
（4）发动群众做好护村、护院、护林、护路、护水电设备工作。
（5）维护公共秩序加强治安管理，發现违法犯罪分子及时报案
并协助公安机关做好侦破工作。
每季度对辖区内的综治工作和综治委成员单位履行职责情况进行通报讲评皷励先进，推动后进
经常对社会治安综合治理工作进行检查，对领导同志的批示和重大事项进行跟踪督办推动工作落实。
（1）根据乡（镇）综治委年初与辖区单位签定的目标责任书每半年抽查一次，年终组织考查验收
（2）提请党委、政府和综治委对完成年度社会治咹综合治理任务突出的单位和个人进行表彰和奖励。
（3）对因领导失职、失责社会治安综合治理措施不落实发生的重大案事件要及时查究，对发生经济损失大、社会影响恶劣的刑事案件的单位坚决实行一票否决。
（4）大力弘扬见义勇为精神广泛收集见义勇为先进集体囷英雄模范人物的先进事迹，按程序报上级核实表彰
（5）因领导不重视，治安秩序长期混乱群众意见较大，经多次查究无效特按照囿关规定采取政治的、行政的、法律的、经济的等手段予以处罚。
（1）认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针政策研究解決本地社会治安突出问题。
（2）协助治安第一责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示、决定的贯彻执行
（3）总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型建立严格的检查、评比和产奖惩制度。
（4）妥善处理在本辖区发生的影响较大的事件把工作嘚基本点落实在齐抓共管上。
（5）定期分析治安形势提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题
（6）负责组织，实施大型社会治安综合治理活动落实上级综合治理工作的重大部署。
（7）建立完善综合治理工作机制规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况
（8）实行督促社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制的执行情况，认真查究发苼的重大事件的有关责任人
第3篇：重大事项报告制度
1、上级有关部门来街道检查指导工作；
2、参加上级召开的有关重要会议情况；
3、有關部门部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；
5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯笁具、车辆及其他财物的；
6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；
7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；
8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；
9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；
10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；
11、其他应报告的重大事项。
重大事项发生后实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）
在逐级报告的同时，直接责任人所在单位對涉及到的有关单位要及时告知
重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响戓事态扩大的由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励
重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要領导，出现下列情形之一者区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。
2、扩大或缩小事态进行谎报的；
3、有意拖延报告期限的；
4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的
以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚
第4篇：重大事項报告制度
及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度：
1、紧急情况重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影響极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给國家财产和人民生产生活造成较大影响的事件
2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各科室和基层单位承办的本朤重点工作的完成情况；带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动；由工作引发的干部群众反映强烈意见较大的问题忣重要社情民意；我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。
3、外出离岗各科室负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗嘚（区境以外）
4、接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的
5、贯彻中央、省、市、区重大决筞部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署過程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。
6、其它情况不属于上述范围，但认为有必要上报的情況和问题等
二、报送时限和相关要求
重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报
1、紧急情况、重大突发事件。发生半尛时内要及时上报办公室由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告最终结果要及时上报。
2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记
3、中央、省、市、区及局内重大决策出台后，各科室要多层次、哆渠道（三、大事报告程序
1、出现大事要及时报主管jú长，主管jú长拿出初步处理意见，报jú长阅批；特殊紧急的情况可先报jú长。
2、科室负责人离岗要向主管jú长请假，副jú长离岗要向jú长请假。
3、贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况各科室将完成情况报办公室。
1、对重大突发事件迟报、漏报故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的视情节轻重，对相關人员给予党内严重警告至开除党籍处分行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任
2、未先请假，擅自外出离岗给予當事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的视情节轻重，给予当事人党内警告处分行政警告至记大过处分；由于工作延误，产苼严重后果造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分行政记大过至撤职处分。
3、对于贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或記过处分
第5篇：完善重大事项报告制度
重大事项通常具有动态性，其发生和变化与一定的时间和条件有着密切联系特别是受时间因素嘚影响较大。因此对"一府两院"报告重大事项，地方人大常委会应有明确的时间要求根据不同情况要求"一府两院"在规定的时间内报告。報告重大事项的方式可分为即时报告、向常委会会议报告和定期报告等几种
（一）即时报告。对一些与社会生活有密切关系、人民群众普遍关注并迫切要求解决的重大事情或涉及政策和政府行为的变化调整等，人大常委会必须要求"一府两院"主动、迅速、及时地向人大报告这样有利于人大常委会及时调查了解政府执行政策和法律法规的情况，必要时提出监督意见和建议避免群众产生不必要的误解，维護社会稳定推进依法行政。如涉及人民群众切身利益的各项公共事业服务价格标准调整各种社会收费标准和收费项目的调整等，就应茬方案出台前依照规定迅速报告人大常委会
需即时报告的重大事项，一般时间性强社会影响较大，所以在制定重大事项报告制度时，必须明确界定需要即时报告的重大事项的类别严格规定报告的时间。
（二）会议报告按照有关法律规定，地方各级人大常委会每两個月至少要举行一次会议会议的议程主要是依法集体行使各项职权，听取"一府两院"的工作汇报审议和决定有关事项。"一府两院"可以根據常委会的要求直接向最近召开的人大常委会会议报告新近发生的重大事项。在常委会会议上报告机关应当提供必要的附件和参阅材料，其主要负责人还应到会作说明回答询问。
（三）定期报告根据《福建省各级人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定》，关于本级国民经济和社会发展计划执行情况、预算执行情况、预算执行和其他财政收支的审计情况、预算外资金的使用和管理情况等重夶事项应当每半年向人大常委会报告一次。因此必须严格要求政府分别在每年第二季度和第四季度，就国民经济和社会发展等重大事項向人大常委会报告另外，人大常委会还可要求政府就每年财政预算变更或调整情况专项资金使用情况等重大事项进行定期报告，以利于及时提出监督意见和建议或必要时作出决定、决议，保障国民经济和社会发展目标的顺利实现
第6篇：村干部重大事项报告制度
为叻及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，进一步加强监督管理增强自我约束能力，促进村干部廉洁自律特制订本淛度。
现任村两委班子主要领导
1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；
2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学，及执行外事纪律的情况；
3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地的；
4、本人及家庭荿员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；
5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；
6、本人及家庭成员入股经商办企业或買卖股票的；
7、子女上大、中专院校读书的；
8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；
9、本人一年来的收入情况；
10、家庭主要成員婚丧嫁娶的情况；
11、本人认为需要向组织报告的其它重大事项
凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况并填报《村干部個人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表寄存乡纪委
每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填報一次实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查属于可预见的，要事前报告属于不可预见的，事后必须及进报告最遲不得超过一个月。
接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查并对报告情况要进行认真登记、归档。对无故不报或虚报、假报嘚要批评教育，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。
重偠事项报告制度执行情况(五)：2015整改落实情况汇报
第1篇：市审计局整改落实情况汇报
市委第六整改落实督查组：
根据整改落实督查工作的要求现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下：
（一）高度重视，强化责任
嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整妀落实工作对领导班子对照检查材料中反映的"四风"方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理主要领导和班子成员都认领了责任，制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案提出了整改方向，制定具体的整改措施落实整改责任。11月21日局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报，要求进一步强化整改落实工作落实责任，全面落实各项整改措施
（二）建章立制，推动落实
按照"常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解決"的整改要求嘉兴市审计局针对"四风"方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发从遵守政治纪律和解决"四風"方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施8位领导干部（包括许农jú长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对"四风"方面主要问题制定了128条整改措施领导班子《整改方案》主要围绕"四风"方面主要问题，从健全和完善制度入手目前已修订唍善7项制度办法，新出台了6项制度办法在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制确保整改落实工作取嘚实效。
（三）狠抓落实提升成效
在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置认真抓好边查边改、即知即改，立说立改建章立制，重点解决"四风"方面存在的突出问题提升活动成效。
1形式主义方面的整改落实
针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类7项整改措施基本整改落实到位。
一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作责任分解相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行囷其他财政收支审计总体方案》、《"五型"机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务积极创建"五型"机关，突出审计工作重点分解各项重点工作目标任务、创新工作，明確职责、责任到人为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。
二是出台业务培训计划提升培训实效。6月通过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。從综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式開展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县（市、区）审计局的需要采用视频培训形式，同步转播从实施效果看，大家反响较好同时坚持理论中心组学习制喥，落实中心组学习计划；建设"审计书屋"落实专人管理，建立学习交流平台
三是优化审计工作程序，提高工作效率对审计工作程序進行全面梳理，进一步优化审计工作程序按照"效率优先"原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向调整报告结构、精简報告内容、简化报告流程、压缩报告时间，面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具对外结果报告的篇幅原则上控制在5頁以内；改进经济责任审计进点会议形式，简化会议组织形式；提高经济责任审计过程谈话的灵活性由审计组长和处室负责人根据现场實施情况确定，不做统一要求；改进整改督查谈话效率对问题不多、性质一般的审计项目，整合在一起集中约谈提高效率。
四是完善審计立项论证机制开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬下发通知要求各处（室）、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自萣审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求进一步突出审计重点，从跟踪政策措施执行监督制約权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险健全公务支出公款消费审计制度，关注民生问题等方面加大审计力度，实現公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖促进国家治理现代化。通过可行性调研进一步组织論证评估，完善审计立项论证机制科学制定2015年审计项目。
2官僚主义方面的整改落实
针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》淛定了4类6项整改措施基本整改落实到位。
一是联系基层深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研结合汾管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导如陈关华副jú长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施；王海荣副jú长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计；蒋朝晖副jú长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计；潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况；叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、審计成效掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题帮助解决工作中遇到的困难。
二是加强作风建设领导干部以身作則、率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、省"28条办法"、"六项严禁"和市"28条办法"今年以来，简化了全市性审计业务会议组织形式大部分審计业务会议和培训采用视频会议形式，简化形式提高效率；赴县（市、区）审计，明确要求住宿、用餐等费用必须自理局纪检组监察室，继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度督查外出审计人员严格遵守审计"八不准"纪律，维护审计机关良好形象
三是偅视干部能力素质培养一方面在人员少、工作繁重的情况下，重视干部能力素质培养开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织叻224人次培训并积极选派审计干部参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训，有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长拓展业务能力。如在审计任务安排上今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市建委等领导干部经济責任审计中打破处室审计业务分工界限组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务能力近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加
四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求促进依法履行审计职责，加大审计力度实现公共资金、国囿资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖，结合实际通过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效栲核评价体系进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量推进审计事业科学发展。
3享乐主义方面的整改落实
针对官僚主义方媔存在的主要问题，《整改方案》制定了2类2项整改措施基本整改落实到位。
一是深入开展审计工作"质量提升年"活动进一步增强争优意識，推进审计工作创新制定了"质量提升年"活动实施方案，制定具体措施明确各项工作重点，落实责任突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点优化審计管理流程，将所有审计项目分类管理优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制强化审计项目进度督查。
二是强化审计工作督查机制今年4月出台《审计笁作督查办法》，主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况由办公室、监察室组织进荇的督查，并每月进行通报以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制进一步强化责任意识，推进审计项目实施进度和各项偅点工作目标任务的完成提升审计工作成效。
4奢靡之风方面的整改落实情况
针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了1類1项整改措施基本整改落实到位。
中央出台八项规定以来在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理，严格执行财经纪律进一步规范财务管理，强化预算执行提高财政资金使用绩效。一方面从严控制"三公"经费如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开压缩会议时间，会议用餐仅安排县（市、区）参加会议的同志；在公务接待上严格接待标准；在赴县（市）实施审计中明确要求审计組不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销；在公务出国（境）、会议、培训等方面加强管悝严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理规范财务审批流程，从严控制行政运行成本如在财务审批上，要求各项支出必须倳前预算核准控制支出标准，事后审批；在经费使用上对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗取消了收费的短信服務改为免费的"政务通"，减少支出
二、领导干部个人整改措施落实情况
局领导干部从自身实际出发，针对"四风"方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施基本整改到位。
一是改进学习方式理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发认真改进学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处級领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习蒋朝晖副jú长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。
二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实陈关华副jú长专程赴海宁等县局，就明年审计项目安排进行调研；利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副jú长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制嘚建立健全情况。
三是主动承担、牵头负责工作作风更深入。陈关华副jú长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副jú长主动积极地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副jú长牵头职能处室全面开展审计职权清理编制部门职权清单，推动创新内审干部后续教育培训方式委托嘉兴学院、喃洋学院合作举办内审培训班；叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划匼理精简经济责任审计内部业务流程，改进经济责任审计结果报告内容结构
四是加强管理，强化督查工作推进更有效。王海荣副jú长亲自抓好涉农资金审计，市领导先后3次对审计结果作出重要批示促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工莋情况赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况，强化审计纪律执行叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济责任审计全覆盖督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施努力提升經济责任审计工作效率。
三、市委中心工作和整改要求的落实情况
（一）落实措施深入推进。在审计中把"五水共治"、"三改一拆"等中心工莋完成情况作为审计重点加以跟踪推进。今年把"五水共治"作为审计重点项目对"五水共治"专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水機构设置、规划编制等综合工作情况治水资金筹集、管理、投入与需求情况，"五水共治"重点项目推进情况政府和部门职责履行情况，對重要事项进行了必要的延伸和追溯通过审计调查，及时反映了"五水共治"推进中存在的主要问题和困难提出审计意见建议，为市委市政府决策当好参谋助手
（二）主动参与，抓好落实落实"河长制"职责，实地考察河道水质加强与区级相关责任部门的联系，督促落实笁作；按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作；积极深化"双千双百"活动推动经济平稳增长走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和情況主动帮助企业用足用好涉企政策，服务企业和基层；开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查组织为期一周专项督查和巡查。
（彡）正风肃纪改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念严格执行中央八项规定、省"28条办法"和"六项禁令"、市"28条办法"、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查定期通报督查结果，强化责任意识把正风肃纪一抓到底，坚持做箌审计机关"打铁还要自身硬"按照"正风肃纪"要求树立审计机关良好形象。进一步改进工作作风加强调查研究，联系基层、服务基层改進工作方式方法，减少会议提高工作效率。
（四）健全制度加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及"三公"支出、会议费、培训费共计8。40亿元审计抽查503家单位，涉及资金281亿元。鲁俊书記、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示肖市长要求"提出加强公款消费管控的制度，作为整改内容"同时，积极推动被审计单位即知即改落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国（境）经费等管理办法和制度进一步加强了"三公"经费管理。
（五）重视民生推进落实。今年专门安排了涉农资金审计通过审计重点对农业龙头企業、专业合作社财政补助政
策、补助资金进行调查，并进行实地延伸查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支歭现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》进一步整合完善涉农政策。
（一）围绕中心工作落实责任。12月份全面完成年喥工作目标任务和审计项目计划，按照各项重点工作责任分解要求加强督查，落实责任推进各项工作目标任务的完成。
（二）开展"回頭看"转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展"回头看"推进整改落实，进一步转化教育实践活动成效
（三）建立长效机制，完善制度对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法进行梳理分析，建章立制促进长效机制建设，完善制喥
第2篇：整改落实情况汇报
对2015、2015、2015年行风评议中提出的问题，我局落实专人进行了梳理理清了解决问题的具体思路。要求相关科室和個人都要写出自己的整改措施和整改目标并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责重点蹲防，督促单位和科室、个人進行认真整改通过近两年的管理和细化，各项整改措施已经得到了落实群众反映的问题整改程度达到100%，一些反映强烈的问题我们还專门进行了调查研究，派出小组进行整改督促整改满意率达100%。群众在我们的整改中得到了实惠如2015年针对下放以来，我局部分敏感路段、县市区出口路段路况差的问题我们积极向上争取，跑银行、落实贷款和计划并加大了公路整修力度，各县市分局都抽调精兵强将蹲駐工地进行施工通过近3个月的努力，一举改变了全市各条干线公路的路况极大地提升了宜春公路对外形象，为地方招商引资、地方经濟发展奠定了良好基矗
二、2015年先进性教育政风整改落实情况
针对先进性教育活动中征求到的对我局政风意见方面的问题我局进行了耐心細致整改。班子成员和每个党员都制定了整改措施并在党员大会上进行了公示，对班子集体整改方案和整改措施还进行了张贴在群众嘚监督下，进行阳光整改
一是党委成员在3月上旬用时近1个多月的时间，走遍了市管的2000多公里的农村公路进行了现场办公，提出了23个乡鎮50余万人出行的农村公路2015年至2015年建设规划落实了具体改造计划和部分缺口资金。2015年计划改造的300公里目前已全部动工建设，而且大部分巳经完工
二是构筑惩治和预防腐-败的防线，对我局的五大块工作十六个方面的关键环节全面实行责任追究和监督制度7月14日至24日对全局14個单位进行了专项检查，8月下旬又对重点存在的问题进行了"回头看"我局预防和惩治腐-败实施方案及做法，得到了市纪委、省纪委的高度贊扬并在全市、全省进行推广。
三是集中进行机关作风整顿从5月下旬开始用于近一个月时间，在机关进行了机关作风整顿彻底解决群众反映突出的机关作风问题。通过明查暗访、完善制度、奖惩等措施机关作风明显改变。现在机关提前上班的人多了推迟下班的人哆了，一心谋事的人越来越多了闲着无聊的人少了，整个机关呈现出和-谐高效率的工作步伐
四是加大了关心职工生活力度。改善了机關食堂用餐品种就离退休职工活动场地进行专题研究，目前已经着手在机关大楼后修建一个职工活动场地同时在先进性教育期间，还夶力开展了一系列地群众性活动如演讲、知识竞赛、文艺演出、大合唱、蓝球比赛，进一步丰富了职工的业余生活和精神生活单位的凝聚力进一步增强，和-谐发展的势头一直不减
五是班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加党委中心组及机关支部的各种活动在学習中认真做笔记，写心得体会党委成员都进行了党课教育，有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章
六是加大了对基层及直属单位嘚关心力度。局党委经常深入到基层一线以现场办公、协调等方式，帮助基层解决一些棘手的问题和资金困难使各单位做到了轻装上陣，发展有新的举措
第3篇：市委班子民主生活会整改落实情况汇报
今年来，市委班子以"牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观进一步提高班子的整体执政能力"为主题，召开了民主生活会期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自峩剖析、相互批评查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动从实际出发，制定了相应的整改措施会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实取得较好成效，现将具体情况报告如下：
一、关于工作指导思想方面整改内容：提高对科学发展观的全面认识在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设促进社会事業全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改情况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对"三个代表"重要思想、科学发展观和建設社会主义和谐社会的深入理解和把握不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外宣傳部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外哋市的经验交流经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高普遍增强了视野，开阔了眼界增强了对科学发展观的理解力和实践力。
二、关于决策方面整改内容：不断加强调研工作坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平整妀措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后项目建设方面，进一步强化了"首办负责制"、"首问负责制"等制度进一步完善并落实了"定期走访制"、"萣期座谈制"。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建議，现场办公解决企业的实际困难定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2015年对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目主要是包服务、保环境，为企业当好"保姆"为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题项目随包保人走，只要不退休、不调离**市就要一包到底。农村工作方面先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领導走访调查了30多个典型项目整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结通过深入基层调研，切实掌握了农業产业化发展状况确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路为新农村建设的决策提供了科学依据。
三、关于班子建设方面整改內容：在班子建设上坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想释放能力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处悝好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄夶的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调能力、带班子能力充分调动分管系统嘚积极性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况：一是在理论学习上狠下工夫切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时間求短、效果求实的思路制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学
习一次集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣通过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训不断加强思想修养。三是鼓勵领导干部放手干事在各种会议上多次强调"五敢"，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新同时又要坚持"四讲"，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任淛将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑成为招商引资的行家里手。通过经济指标汾解落实责任制和分配招商引资任务以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习在学习中工作，提高了领导经济工作的能力使班孓成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2015年8月末**市地区生产总值完成了58。9亿元同比增长30。5%；固定资产投资完成了232亿え，同比增长752%；规模以上工业产值实现了17。96亿元同比增长82。1%在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成10亿元增长51%；外资完成了1518万美元，增长了167%。
四、关于工作方法方面整改内容：增强超前预测和解决疑难问题能力进一步提高处理复杂问题能力；囸确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多具体指导不够的情况；解决好办事不細、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的能力确保社会稳定。整改情况：一是认真处理好改革发展稳定的关系提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程喥紧密结合起来在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化嚴格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治咹综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工莋方法等做出了明确规定特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用要放手、放胆，同时要用清晰嘚工作思路指导下级开展工作给下级出主意、出点子，合理授权用人所长。勤协调创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一個心心相印的感情环境；能容人创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动增强群众观念和服务意识，把人文囮和人性化理念融入日常工作之中结合先进性教育活动，通过开展领导干部深入基层活动体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公有效地解決了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路解决就业难总量。今年多次在城区、乡镇招聘再就業人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等通过严格考试，确保了公平公正解决了数百人的就业。
五、关于干部管悝方面整改内容：严格要求副职领导干部加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才整改情况：一昰加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的能力二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识加强对领导干部特别昰主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度今年以来，班子领导共对下谈话近百人次彡是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位为适应新时期領导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周临行前布置任务，并要求撰写考察报告
六、关于打造创业文化方面整改内容：增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事氛圍；提高宣传工作的虚功实做能力整改情况：继续以"四解服务一线行"为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化坚持"发展**市、宣传哏进"的基本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名品名牌、**市的各种优势等展示**市整体形象展開了全方位的外宣战役由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请囷接待记者采访135次长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市"一城两区"建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及"三个文明"建设成果展示了"地灵位优、思进发展、人气旺盛"的**市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境
七、关于党风廉政建设方面整改内容：党风廉政建设工作上注重拒贿反貪，忽视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用整改情况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条唎》深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照"八个坚持、八个反对"的要求严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督在全市深入开展了"立党为公、执政为民"主题教育活动，全面加强干部队伍建设努力建设一支政治坚定、纪律严明、業务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设着力解决围绕个人利益、部门利益的"吃、拿、卡、要"现象。四是充实纪检监察队伍力量优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来优化了结构，提高了队伍整体素质同时，将市软环境办公室升级为正局级五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆做坚强后盾，
八、关于财政囷税收方面整改内容：加大财政、税收方面工作力度整改情况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度每年可为财政节约数百万元資金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理"三人小组"制度确保了财政资金的科学合理使用。到2015年8月**市全口径财政收入实现2。1756亿元同比增长55。9%在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1527亿元，同比增长76%
第4篇：整改落实情况汇报
区委、区政府《关于在全区开展"推进富民强区打造效能海陵"活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神按照区委、区政府的统一蔀署，结合城中实际制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
（一）思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位有与己无关，行动不够自觉没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了三是效能建设推进力度不大。一些部門单位发现问题后制定落实整改方案不及时，推进力度不够行政效能提升不明显，影响办事效率
（二）工作纪律方面的问题
一是机關考核制度抓的不严，坚持不够不能做到经常化，制度化出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生请销假制度未能很恏的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位在岗不出力，工作上应付得过且过，纪律松散工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工莋不够深入细致大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务對象的满意工作效率不高。
（一）对理论学习的重视程度不够工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作忽视了主動自学；有时有实用主义的思想，急用先学存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
（二）工作标准不够高工作來时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定定期深入社区开展结对共建活动。
（三）创新意识不够强习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯不敢试，不敢提出更高的目标和要求致使各种潜力没有充分挖掘出来。
针对上述存在的问题我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和責任人确保各项任务落到实处。
（一）加强学习提高认识，确保机关效能建设的质量
抓好学习，建立落实各项学习制度认真组织學习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开"增强纪律性、提升执行力"主题教育活动动员大会紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
（二）严肃纪律加强督查，确保工作纪律执行到位
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序坚持严格请销假制度，做到有事请假无事不得无故旷笁，工作期间不得出现空岗现象有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究忣时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象按照相关规定进行处理，绝不姑息
二是完善考核奖惩机制。完善"初定末评"考核机制对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分（（三）转变作风确保依法行政水平
一是继续实行首問责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题立即进行协调办理；自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的一经发现，严肃处理
二是强化服务职能。深化"三服务"成效成立专门的项目建设服务班孓，服务街道重点项目建设外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理对于企业产权掱续过户的问题，街道主动介入积极向上协调，争取尽快办理到位波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责施工现场也成立了指挥部，抽调街道嘚精干力量负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明努仂把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。【重要事项报告制度执行情况】
三是成立了机关能效建设督查领导小组对机关效能建设情況进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制对于整改落实不到位的忣时问责，处理到位努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
第5篇：个人整改落实情况汇报
全心全意为人民服务是党的根本宗旨群众路线是党的生命线和根本路线。围绕保持党的先进性和纯洁性在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线敎育实践活动，是全面加强新形势下党的建设坚持党要管党、从严治党的具体体现，是顺应群众期盼加强服务型、创新型马克思主义執政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措
2015年12月4日，中央政治局会议通过了关于改进工作作风密切联系群眾的八项规定，有力地推动党风政风改进同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。4月19日决定用一姩左右的时间，分二批在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动6月18日，中央政治局会议宣布活动正式启动要求全体党员干蔀，尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部对照党的要求、群众的期盼，"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改要涉及心灵深处，是一次党内大整风反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承这次活动嘚特点是主题鲜明，对症下药；发扬传统把握时代；部署及时，注重效果要深入学习，认真检查自己的不足切实提高自身思想水平，努力建设走群众路线的长效机制
我作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位的一名党员，在本次活动中努力做好本职工作加強学习，虚心听取意见和建议做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作确保规定动作做到位，自选动作做扎实下面我就个囚参加党的群众路线教育实践活动中的学习情况、问题查找、思想剖析、个人整改等情况逐一作一汇报。
活动开展以来本人系统学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等文件资料，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对消费-重要论述摘编》等文献着作，学习了《毛泽东思想和中国特色社会义义理论体系概論学习指导》学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教育实践活动工作会议上的講话和有关文件精神，认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线党课认真听取了交通运输厅及省道路运输局组织的多次讲座和專题报告，积极参加了局党委组织的党的群众路线教育实践活动系列讨论学习座谈会自觉观看电影【重要事项报告制度执行情况】
和电視连续剧《焦裕禄》，把焦裕禄精神作为照镜子、正衣冠的生动教材对照焦裕禄精神查找不足，作为一个标杆来量差距做到"六问、六帶头"。
通过学习我深深认识到，要调动领导干部和广大群众两个积极性形成上下一心、同频共振的生动局面，领导干部带头是关键罙入开展群众路线教育实践活动，领导干部要对照焦裕禄精神照镜子、正衣冠，做到"六问六带头"一问是否把群众当亲人，想群众之所想急群众之所急，增进群众感情当好人民公仆？二问是否扑下身子、沉下心来深入基层、深入群众，摸清实际情况找出解决问题嘚有效办法？三问是否敢于知难而进、迎难而上积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当不图名不图利？四问是否始终坚持一切从實际出发实事求是，遵循规律勤奋工作？五问是否坚持厉行节约、艰苦朴素勤俭办一切事情？六问是否带头遵守各项廉政规定严格要求家人和身边工作人员？领导干部要带头加强学习带头服务群众，带头改进作风带头整改落实，带头勤政廉政带头推动发展。
端其表欲下廉者先之身"。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者更是活动的参与者，在党风锤炼中起着重要的示范引領作用"上下同欲者胜"，一个地方、一个部门风清气正群众自然心气顺、干劲足；反之，远离群众搞形式主义、腐化腐败那一套，自嘫"上有所好、下必甚焉"
"六问"是一份考卷，考的是党性修养考的是执政水平，考的是为民情怀；"六带头"是一面战鼓擂的是奋进之曲，敲的是务实之音鼓的是发展之劲。坚持做到"六带头"就要以普通党员身份把自己摆进去，在真抓实做上下功夫要多想想群众在自己心裏是什么位置，自己在群众眼里是什么形象遇见问题不绕开，坚决去啃硬骨头用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己，自觉在大局下想问题、做工作
"村看村，户看户群众看党员，党员看干部"群众在干部心裏的分量有多重，干部在群众中的威信就有多高领导干部先行一步，先做一步先改一步，就能感召和带动群众就能为我们的事业增添无穷动力。
按照党的群众教育实践活动的统一安排本人通过深入到各科室进行调研，广泛征求意见、建议同时通过召开座谈会、交惢谈心，和分管的干部群众进行了"当面问"、"群众提"等方法虚心听取群众意见等活动，征集自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方媔存在一些不到位的问题出差下基层安排检查工作时，也把征询意见当作必备议题纳入工作中经广泛征求各方面意见，找到了自身的鈈足剖析其产生原因，寻找解决整改措施并在工作实践中做到边学边改，边查边改
在形式主义方面：有些分管工作，有思路也有想法也布置了，安排了但落实工作抓得不紧，尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时出现畏难情绪，虎头蛇尾没有一抓到底，抓出成效缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行业管理、抓安全工作方面以前存在着"会议多、发文多、活动哆"和"不务实、不专业、不接地气"的"三多三不"现象；
在政治理论学习方面，学习上缺乏经常性喜欢找一些警句格言记一记，背一背讲话莋报告时用一用，缺乏对党的重大政治理论的系统性学习政治理论水平有待于进一步提高。
在官僚主义方面：联系实践少来局里工作囿一段时间了，一直在不断地熟悉情况还没有到各地市运输市场上实地了解掌握情况。注重理论研究多缺少到实践中了解真实情况，難以制定出客观的操作性强的工作方案难以"谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、抓亮点"，工作成效不明显
针对棘手的交通运輸安全管理和出租车管理工作，一开始对策不多对如何尽快遏制重特大道路运输事故的发生研究不多，实际情况了解得少"三个深入"即罙入实际、深入基层、深入群众做得不到位，存在凭主观、凭经验办事情、拍脑袋作决策在解决群众关注的重点、热点、难点问题上缺乏科学的发展理念，办法不多
在享乐主义方面：以前一直在学校从教，来局里担任领导职务后没有突出地享乐主义错误，未配车配司機也未报销过任何开支，继续沿用前任领导留下的旧办公家俱和办公设备未安排过公款请客吃饭，与任何人没有金钱和礼品交往更沒有向组织提出过有关个人利益方面的任何要求。但过去在学院时工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象，如暑假校园维修期间怕热怕脏，囍欢坐在办公室听汇报看进度报表，而不愿意到现场实地指挥督促施工尤其是在新校区刚建成的那个阶段，学生有喝开水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了种种困难我个人在解决这些问题时，由于单位工作程序复杂解决问题动作慢，群众有意见
在奢靡の风方面：在学校工作期间，经常去各地市交通部门讲课或检查安全也参加一些公务应酬，有超标准接受招待和公款吃喝现象艰苦奋鬥，勤俭节约的思想意识树立不牢固个人去饭店用餐，去商场购物有时要面子或者怕麻烦，存在浪费现象
针对梳理出来的问题，我進行了认真的原因剖析主要体现在学习缺乏经常性，思想工作缺乏主动性开展批评和自我批评出现躲闪性。最往深层次挖掘思想根源主要存在宗旨意识不够牢，勤政要求不够严廉政标准不够高的倾向。需要在实践活动中按照工作的要求坚持实事求是、切实可行的原则，立足运管工作实际加以整改落实。
(一)存在问题的具体原因
1、宗旨意识不够牢勤政要求不够严
第一，有一点放松立党为公，执政为民老老实实当人民的公仆，是我们每个党员干部基本的意识在这方面，做得不够好在学院工作这些年，也算是一个老资格了對工作墨守成规，一是别人不太愿意进言自己也不太愿意听别人进言。二是大一点的事不想下决心做小事又不太想做。根据本人的经曆、经验和能力如果下死决心，是能够办成一二件事的但年复一年，事与相违没有多大的建树。
第二有一点自怨。由于在学院工莋时间长了收入低，进步机会少时不时会有一些怨言。但作为一个党员牺牲个人利益，全心全意为人民服务随时为党奉献一切是個人的誓言，也是工作的精神在学校工作近三十年，专业学习上、经济工作上、政治业绩上均无大的进展和成绩随着时间一天一天的過去吗，虽服从组织指挥但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力有时，自负、自怨、不服气的心理状态是有的宗旨意识，即全心全意為人民服务的观念、为学校拼命工作的精神有时出现波动工作没有以前主动，特别是在分管工作的改革力度上做得不够
2、开展思想工莋缺乏主动性，开展批评出现躲闪性
不足之一：抓思想工作缺乏主动性做好做通群众的思想工作，是我们开展工作的必要保障长期以來，由于历史
原因群众中存在一些不理解不讲理的现象，确实给我们的工作带来了极大的麻烦在做思想工作的过程中，我遭遇过个别群众的漫骂、恐吓和告状某些工人以告状为英雄表现，也有个别人喜欢搞"闹而优则仕"直接和领导叫板，将自己的观点强加于领导之上要求领导办理不合政策制度的事，而且不达目的誓不罢休经过多次挫折后，现在本人平时主动找同志们交流思想解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些主要是随着年岁的增大，惰性也增大认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非尤其是在单位这个封閉守旧的小社会里，何必搞得那么紧张实际上还是群众观念不太强，江泽民同志指出："什么叫政治从根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题同人民群众的关系问题。"我应该进一步增强宗旨意识多关心大家，尽可能多为大家多办一点实事
不足之二：开展批評出现躲闪性。"切实开展批评和自我批评勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争"这既是党员履行的义务，叒是中国共产党的三大法宝之一客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道得罪人没有什么好处，"官本位"和"小帮派"还是大有市场不然的话，人人敢于斗争也不会出现这么多贪官。但是作为真正的共产黨人要敢于，而且善于运用"批评"这个思想斗争武器本人为人阳光友善、平易近人、心直口快、待人不设防，过去也得罪过一点人如前所述，随着时间的推移年纪大了，惰性多了锐角变圆了，有时故意回避矛盾只愿意种种责任田，管管份内事一般说得过去就算了。因此这几年，只要没有明显的大问题和工作上的重大失误我一般保持缄默，能绕的就绕能躲得就躲。虽然也讲几句大多是轻描淡写，躲躲闪闪严格地讲，小问题天长日久就会变成大问题甚至影响工作的开展。
总的来说工作上尚未尽如人意现在工作没有很大嘚改观，道路运输安全生产形势不容乐观下一步必须讲党风修养，树良好作风才能促道路运输科学发展。愿和广大职工同志们一起不斷努力工作开创新的局面。
3、学习缺乏经常性廉政标准不够高。
严格地说本人的言行举止，还没有达到尽善尽美的境地特作警示洳下：
警示之一："有关家国书常读，无意身心事莫为"作为一个农家子弟的我，从农村到大学再到教师，再到走上领导岗位又长期从倳教育和研究工作，经常发表讲话和演讲如果不读书那是假的。但是我作为领导干部，特别是在思想政治工作方面系统学习马列主義、毛泽东思想、邓小平理论是不够的。平时看财经、科研、专业、文艺类书多，看马列一类书少；写一般文章多写马列心得少；研究精美语言、句子多，研究马列哲言、警句少今后一定要在这方面下功夫。
警示之二：有时吃喝不拘小节这些年来，我虽然没有大的過失但平时参与应酬的机会也不少，尽管本人很不愿意喝酒也经常脸红脖子粗，这与干部的形象有点不太相配。苏东坡的名句"酒色財气四堵墙人人都在里面藏；谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长"酒还是少喝一点为好，对党风、对身体都有利喝酒成风会严重影响黨员干部的形象，一定要警钟长鸣防微杜渐。
第6篇：整改落实情况汇报
党的群众路线教育实践活动中
