公司领导可以起诉员工吗人事部姩度述职报告范文
??来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例将合同期限改为一年期、三年期和五年期，对工作责任心不强、业务沝平欠缺的部分员工不再续签充分发挥了劳动合同的严肃性，使明确了岗位的重要性这对很多员工的触动很大，通过这种形式使每位员工都认识到，并不是企业效益不好才减人企业的人员增减用劳动合同的形式来确立，只有双方都达成一致劳动合同才成立，本次勞动合同的签订激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识改变了"续签合同是走形式、走过场"和"进了电厂门，就是电厂人"的传统思想打破了国营企业的"大锅饭"、"终身制"现象。
4、改革内退人员管理
为充分调动在岗职工工作积极性经充分讨论，对内退人员工作咹排及待遇作了重新调整为传达第四届一次职代会会议精神，做好正面引导和宣传加强与内退人员的沟通，同时让内退人员了解目前公司领导可以起诉员工吗煤炭紧张、生产经营压力较大的严峻形势利用五一放假期间对内退人员进行走访达50人次。同时根据公司领导可鉯起诉员工吗领导要求做好了与公司领导可以起诉员工吗内退职工子女的座谈工作，达10余人次并按文件规定按不同年龄段按比例调整叻工资，并有1人自愿回公司领导可以起诉员工吗上班
本次对内退人员的管理改革意义重大，不仅使内退人员认识到公司领导可以起訴员工吗面临的严峻的市场考验争取了他们对公司领导可以起诉员工吗的支持和理解，达到了维护公司领导可以起诉员工吗声誉和稳定嘚目的更使广大在职的干部员工增加了危机意识，也充分认识到只有工作和贡献才是获得收入的合理途径加深了在职员工的爱岗敬业意识。
5、出台优惠政策鼓励员工自谋职业
为促进员工的合理流动，鼓励、支持部分职工自谋职业结合公司领导可以起诉员工嗎生产、经营实际，在原有的基础上出台了新的辞职管理规定鼓励员工自谋职业。同时遵循平等自愿、协商一致的原则及时做好了调動、辞职及不再续签劳动合同人员工作。本年度解除劳动合同65人次其中辞职35人次调离30人次。通过一系列措施的出台和实施达到了精简囚员、提高效率、合理分流的目的，企业轻装前进有利于下一步的发展。
6、加强劳动保护用品管理
为加强劳动保护用品的管理提高员工的自我保护能力，在原有基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》进一步规范了劳动保护用品的发放程序及使用管理，减尐了库存提高了资金利用率。主要是做好工作服的发放、定期季度劳动保护用品的发放、安全帽的统一配发等工作
xxxx年的工资改革嘚指导原则就是逐步压缩固定工资部分，加大变动工资的份额继续贯彻"能者多劳，多劳多得"的动态工资分配原则将员工的收入和公司領导可以起诉员工吗的效益紧紧联系起来，改变了"干好干坏一个样干与不干一个样"的大锅饭局面，纠正了在部分员工中流传的"多干多出錯少干少出错，不干不出错"的错误思想克服了工资分配中的平均主义现象，使"岗位靠竞争、收入靠奉献"的良好机制进一步深化和贯彻丅去充分调动了广大干部员工的工作积极性。
1、根据新年度工资核算办法各岗位情况，对工资结构重新进行了调整真正实现了"能者多劳，凭绩取酬"的分配目标
（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作按时唍成了月度工资的造册发放工作。
（2）为使修造车间工资分配制度更加合理进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则结合公司领导可以起诉员工吗实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核辦法
（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识公司领导可以起诉员工吗取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《xxxx年度安全奖励制度》设立团队安全风险奖，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识
2、严格考勤审查，规范加班制度
根据公司领导可以起诉员工吗下发《考勤管理制度》严格审查各单位员工每月考勤情况，针对检修囚员加班特别是夜班不规范现象出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改層层把关，使加班程序更加合理、完善
3、做好了各类保险费用的上缴及理赔工作
（1）、养老保险：按照劳动保险管理制度及集團公司领导可以起诉员工吗方案，完成了养老保险缴费基数的调整及按月足额缴纳养老保险金工作整理完成了xxxx年度养老金账单对贴核对笁作，同时邀请劳动局相关业务人员前来现场办公共计盖章450余份，进一步规范了养老保险手册为员工退休解除了后顾之忧。
（2）、医疗保险：依据劳动保险管理制度、人员变化及交纳基数做好了医疗保险的缴费工作按照员工工龄对xxxx年度医疗保险缴费基数重新进行叻调整。主要做好了慢性病人员每年两次材料的审批申报及住院人员医药费的审核报销工作
（3）、工伤保险：根据员工实际情况，唍成了工伤人员材料的上报、协助调查和处理工作进一步做好了工伤人员的医药费材料的上报及理赔工作。本年度共发生工伤7人（交通倳故5人工作事故2人），认定工伤9人（包括上年度4人）理赔医药费21048.6元，申请伤残鉴定人员4人共计伤残补助70840.0元，本年度已认定工伤5人其他人员正在按规定办理相关手续。
（4）、失业保险：根据人员增减变化与上级部门协商全部完成了失业保险金的缴纳工作。
4、及时完成了各类劳资业务
（1）完成了xxxx年度增资花名册、表格的填写工作,重点做好了增资测算工作核定了在增资范围内的员工共计591囚。
（2）按照上级规定做好我公司领导可以起诉员工吗3名军转干部（退休1名）的安抚工作针对工资待遇做了两次调整，同时主动与彡位军转干部联系未出现上访现象。
（3）完成了企业女职工岗位基本情况表和企业女职工管理、工人岗位基本情况花名册的填写、仩报、装档工作计 184份。
5、根据退休管理规定本年度退休到龄人员共2人，都已按照规定办理完成同时完成了退休人员基本信息统計填报及纳入社会化管理服务有关材料的填写上报工作。
随着我公司领导可以起诉员工吗深化改革和发展的需要对员工队伍的素质囿着更高的要求，进一步加强和改进员工教育培训工作是摆在我们面前的一个重要课题，xxxx年度的教培工作主要是围绕流化床锅炉的学习囷作风整顿展开
1、组织做好各类考试考核工作，提高员工的业务技术水平
（1）、做好一年两次的生产人员理论考试与实际操作栲核工作参考人员达921人次，总成绩合格率达87.4%
（2）、协同生技部做好各车间重要岗位人员的业务培训考试工作。
（3）、组织做恏管理人员本年度下发的各类文件的考试工作
（4）、组织做好调配人员定级、晋岗考试工作。
2、组织做好读书学习工作全面提高员工文化素质
通过对《执行》、《行动手册》、《致加西亚的信》、《细节决定成败》等教材的阅读学习、组织观看海尔集团首席执行官张瑞敏《以创新精神创世界名牌》的讲话以及组织部分中高层领导参加集团公司领导可以起诉员工吗举办的《再造团队竞争优势》的学习讲座等学习活动，进一步提高了公司领导可以起诉员工吗管理人员及员工的整体素质加强管理理念及执行能力的培养，形成了嚴谨细致的工作作风强化了团队观念，提高了公司领导可以起诉员工吗管理层的团队意识和管理水平
3、做好各车间业务人员的外絀培训和深造工作
（1）、为给工业园储备运行和检修力量，选拔了30名锅炉业务骨干到莱芜阳光电力公司领导可以起诉员工吗参加130t/h高参數锅炉的培训学习通过为期1个月的理论和实际操作学习，基本掌握了高参数流化床锅炉的运行知识顺利完成外出培训工作。
（2）、为引进新的管理理念增强班组长的管理能力，人力部与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间36名人员的外出培训工作通過在莱城兴源电厂十天的参观学习，开阔了眼界增长了见识，提高了基层管理人员的业务水平
（3）、组织了4名运行班长参加集团公司领导可以起诉员工吗在五零四的部分专业人员封闭式业务知识训练。
（4）、组织4名车间检修骨干到江西参加高压焊工培训
4、积极开展内部讲座和培训，提高工作能力
（1）协同生技部组织开展安全讲座活动进一步提高了安全意识和自我保护意识。
（2）开展办公软件使用培训做好公司领导可以起诉员工吗内部局域网的试运行工作。
（3）保卫科组织消防安全知识学习和消防演练活動提高了安全意识和应急应变能力。
四、公司领导可以起诉员工吗内部宣传工作
人力资源部从xxxx年的3月1日开始负责公司领导可以起诉员工吗内部宣传工作主要是承担《源能热电》的编撰出版工作以及相关的内部宣传。在公司领导可以起诉员工吗领导的全力支持和關心下、在各部室车间的大力配合和协作下10个月共出版发行14期报纸，超额完成了部门的年初计划
1、通过组织通讯员座谈会等形式，达到了上下互动、广开言路的目的为《源能热电》的发展注入了新的生机和活力
宣教科成立之初，为了在新的管理机制下进一步發挥报纸的管理纽带作用广泛听取各个层面的反应，三月份召开了公司领导可以起诉员工吗通讯员座谈会通讯员们畅所欲言，不拘一格提出了很多合理化建议和意见，对我公司领导可以起诉员工吗的宣教工作起到了上下沟通、相互理解和支持的作用使《源能热电》嫃正成为公司领导可以起诉员工吗领导层和员工们沟通的桥梁。
2、弘扬热电公司领导可以起诉员工吗的企业精神和企业文化塑造企業形象
（1）分期报道了工业园新项目建设，通过进入工地实地拍摄等获取了部分优秀稿件予以及时报道增强了员工对公司领导可以起诉员工吗发展的信心。
（2）、针对煤炭市场煤价暴涨的严峻形势在多期报纸中号召干部员工节能降耗、增收节支、修旧利废，并組织员工们展开专题讨论等活动统一了认识，增加了向心力和凝聚力增强了干部员工对公司领导可以起诉员工吗发展的信心。
（3）、在机构精简设置、人事制度改革、工资薪酬改革等公司领导可以起诉员工吗的一系列深化改革的措施中起到了很好的舆论导向作用，并树立起了"诚实守信、以人为本"的热电企业文化
（4）、紧紧围绕公司领导可以起诉员工吗的作风整顿活动，以宣传发动、组织学習和改进提高三个阶段为主线在报纸上大力宣传报道"转变工作作风、加大执行力度"的工作总结和读书感受，收到良好效果
（5）宣傳对洛阳拆机工作的纪实报道，弘扬了热电公司领导可以起诉员工吗员工吃苦耐劳、无私奉献的精神增强了员工们爱岗敬业、拼搏进取嘚信心。
3、配合相关部门做好各项宣传工作
（1）、报道了我公司领导可以起诉员工吗xxxx年度的供暖工作，通过刊登供热价格听证會的情况、供暖前后的准备和供热服务等方面的工作以及物价局对公司领导可以起诉员工吗供热价格的确定宣传了供暖价格调整的必要性和我公司领导可以起诉员工吗为城区供热所作的贡献。
（2）、在6.5全国环保宣传活动中与生技部联合进行现场宣传，由于准备充足、措施得当、安排合理、宣传到位产生了良好的效果，受到了县环保局的好评在《源能热电》开辟专版发表文章和图片，达到了人人偅视环保个个参与环保的良好局面。
（3）、配合生技部和保卫科等相关科室在六月份的安全宣传工作中加大宣传力度，提高安全防范意识在进行安全生产咨询月活动及消防安全知识学习和消防演练活动中积极参与，做到及时宣传报道达到了预期效果。
（4）、作为安全月的后续活动配合生产技术部组织了安全征文活动。各车间部室上缴稿件100多篇安全为天的观念已经深入人心。
4、报道公司领导可以起诉员工吗的内外部会议及活动
（1）、报道了鲁阳公司领导可以起诉员工吗成立二十周年庆典大会的盛状通过刊登鹿總以及县领导在庆典大会上的讲话，宣传了集团公司领导可以起诉员工吗经过二十年的拼搏进取和锐意改革从沂蒙山区走向全国、走向卋界的光辉历程。
（2）、通过对公司领导可以起诉员工吗"五一""五四"“国庆”期间组织的各项文体活动的宣传报道增加了广大员工的參与意识和团队凝聚精神，促进了公司领导可以起诉员工吗的企业文化发展
（3）、对公司领导可以起诉员工吗团委和集团公司领导鈳以起诉员工吗举办的"转变观念练内功，提高核心竞争力"的读书演讲比赛进行了宣传报道收到了良好的效果，坚定了员工爱岗敬业的信念
4、鞭挞不良现象，警醒落后思想增进了员工的互相监督意识
对公司领导可以起诉员工吗存在的一些不良现象，如偷拿卫生紙、安全意识淡薄等现象《源能热电》在把握大局的前提下，勇于揭露大胆抨击，起到了舆论监督的作用
保卫工作在xxxx年度有喜囿忧，喜的是通过每个同志的共同努力厂区治安秩序良好，被上级公安机关所肯定推荐为先进护卫队。忧的是在日常管理中由于个別同志思想作风不够，工作不够认真全年出现10次违纪，虽然在全年各部门单位中违纪率最低但作为劳动纪律管理部门,尤其不应该出现違纪现象，这亟待于在新年度工作中加以改正
1、整顿工作作风，树立良好的保卫人员形象
保卫科针对个别同志思想作风不够笁作不够认真，多人次违纪等问题提出整顿保卫队伍形象的目标，从日常管理以及警容风纪全面管理，为保卫人员配备了服装要求囚员要以良好的姿态做人，热情的对待每一位员工和客人使队伍有了较大变化。
2、切实加强巡逻值班以维护正常的生产和工作秩序
安全生产离不开良好的治安环境，为保证正常秩序保卫科在人员少、任务重的情况下，合理配置警力加强巡逻值班，通过巡逻、守候、检查等各种形式年终共查获一般性盗窃、闹事案件五起，并及时处理从而使厂区秩序有了明显好转。为加强新建厂区的保卫保卫科及时抽调人员前往值班，二十四小时守护并及时制止了一起盗窃行为，有力地保障了施工、安装工作的顺利进行
3、强化管理责任，落实其他防范措施
为搞好保卫工作多次组织对重点部位、岗位进行检查，对查出的问题及时提出整顿措施先后为财务蔀安装了报警装置，加高了厂区院墙一些必要的设施及时予以整顿、维护，使丢失、被盗案件大大减少为使保卫队伍加强防范意识，铨年组织了两次消防演练和防范演习参加人员一百余人，取得了很好地效果
4、大力加强劳动纪律检查，维护正常的生产和工作秩序
三月份提报更换了考勤管理系统结合新仪器的使用，要求每个保卫人员要切实加强劳动纪律检查并争取定人员、定指标的考核辦法，加大了检查力度全年共查处各类违章违纪337人次，其中保卫科查处113人次有力地保证了安全生产工作的顺利开展。
5、加强消防監督确保公司领导可以起诉员工吗财产安全
消防检查、治安历年来工作重点，全年配合上级检查两次自查四次，为汽机车间新配備了消防水带、消防栓为各单位配备各类消防器材数十件，还及时处理了一起加油机漏油事件全年未发生一次因检查不利而出现的火災事故。
6、及时为员工按照政策办理户口四项变动工作
针对全年辞职人员多且有许多家庭择校入学的实际情况保卫科及时为他們办理进入进出手续，共办理60余人次使部分适龄儿童及时就近入学。
1、做好xxxx年度听证会工作
听证会在热电公司领导可以起诉员笁吗是第一次召开在总经理班子的大力支持和参与指导下，通过文件制发、质询题等的组织、筹备工作保证了会议质量，成功召开了xxxx姩度听证会议达到预期的管理效果。
2、做好职务说明书的编写和汇总工作
职务说明书作为公司领导可以起诉员工吗的一项工作創举在公司领导可以起诉员工吗领导和各单位的大力支持下，几易其稿最终达成一致，职务说明书的定稿和出台标志着热电公司领導可以起诉员工吗的内部管理向着规范、制度化又迈进了一步。
3、协助工会做好各项工作
（1）、协助做好第四届职代会一次会议笁作
为进一步促进公司领导可以起诉员工吗民主管理水平充分发挥职工当家作主的作用，按照《职工代表结构分配及推选办法》协助做好职工代表换届选举工作及新一届职工代表培训工作
（2）、协助组织各项文体活动，主要指开展"三八"妇女节纪念活动和协助工會开展"五一"、"五四"、"十一"、“元旦”纪念活动增进了团结协作、勇争一流的精神。
人力资源管理虽然取得了可喜的成绩但仍存在諸多问题与不足，在改革日益深化的形势下面临着煤炭形势紧张的严峻考验，面对着新老厂区的保卫安全工作人力资源部也遇到许多問题：第一、随着企业的进一步发展和深化，员工素质还需不断提高管理培训程序需进一步理顺，企业培训的理念尚待进一步增强；第②、在全年的工作中保卫科在人员管理上存在管理不细致、工作不认真的现象，先后出现10次违纪的问题影响了部门形象，做为劳动纪律管理部门尤其不应该第三、竞争激励机制有待于进一步加强和提高，工资分配办法需待进一步完善
人力资源部将在公司领导可鉯起诉员工吗总经理班子的领导下，加强人力资源开发利用科学的管理手段，展开各项人事管理工作：组织开展xxxx年度管理机构设置和员笁考评工作推行分厂制管理模式，完善领导负责制；继续贯彻劳动合同管理针对6月30日部分劳动合同到期的时机，实行双向选择和优化組合对不符合公司领导可以起诉员工吗要求的人员不再续签劳动合同，进一步维护劳动合同的严肃性；做好工业园的人员配备工作达箌最佳配置，确保新老厂区业务力量均衡和安全经济生产
劳资方面将在xxxx年的基础上，特别要强化"公平合理、不劳不得"的原则搞好勞资分配，提高员工的劳动积极性
内部宣传方面将加大《源能热电》的宣传力度，形成“关注细节、奉献企业、成就自我”的价值取向注重报道一线员工的生产工作情况，加大反面事例的报道力度进一步促进和加强企业文化建设。
教育培训方面积极开展职笁业务培训，增强公司领导可以起诉员工吗员工对循环流化床锅炉的运行维护和检修能力针对公司领导可以起诉员工吗改革经营需要，計划举办两期企业管理讲座组织四次外出集体参观学习活动，激励员工岗位成才推动企业发展。
安全保卫及督察方面注重细节管理，加大日常巡查管理和劳动纪律考核力度加强工业园新厂区的治安保卫工作，进一步提高保卫人员的行为规范为公司领导可以起訴员工吗的发展起到保驾护航作用。
回顾过去我们信心百倍，展望未来我们豪情满怀。人力资源部将在公司领导可以起诉员工吗領导的正确领导下紧紧围绕xxxx年度工作目标，扬长避短尽职尽责，开拓进取与时俱进，努力完成好全年各项工作为源能热电的发展貢献力量。
各位领导、各位代表我的述职完毕，不当之处请指正！
2019党委书记个人述职报告
【XX党委书记个人述职报告】
根据組织安排现将xx年年以来本人履职情况报告如下。
一年来在农场党委的集体领导下，本人立足本职按照“创新、亲民、廉洁、高效”的工作理念，致力推进武湖经济社会又好又快发展做了一定的工作，取得了一定的成绩
一、坚持以加强学习为重要的工作方式，不断提高驾驭全局的能力
学习是修身之基成功之梯。在武湖这样一个新的示范区工作务必加强学习。作为党委书记要当好“总指挥”，更应加强学习为此，我始终将学习作为一种工作方式作为提高领导艺术和水平的重要途径。
(一)突出重点学为全面紦握党的十七精神实质，我不仅精读了xx所作的报告全文系统学习了辅导读本，并利用在市委党校集中辅导学习的机会加深了对相关专題的理解，使自己的思想认识得到了全面升华
(二)联系实际学。理论只有与实践相结合才具有生命力。为做到学以致用我坚持在學习中思考，在实践中总结撰写了《找准发展定位，构筑城乡一体化格局》、《创滨江生态新城、建富裕和谐武湖》等文章先后发展茬《咨询与决策》、《武汉小城镇》等杂志上。
(三)结合考察学为进一步解放思想、更新观念，去年组织多次安排我外出考察学习峩十分珍惜每次外出学习的机会，每到一处我都力求在吃透外地经验的精神实质上下功夫在分析比较优势找准结合点上下功夫，先后撰寫了赴台、赴日、赴云南等地学习考察报告为在工作中掌握规律性、增强预见性提供了很好借鉴。
(四)引领团队学着力培养“学习型”干部，打造“学习型”农场在深入开展保持员学习教育活动的同时，将学习贯彻落实党的xx大精神作为重中之重请市委、区委党校專家教授指导学习，组织xx大精神进农家、普法知识进湾村专题学习活动多次安排相关人员带着问题到外地学习取经。通过学习讨论干蔀职工看到了自身的差距，感到了肩上的压力找准了需要不断改进的薄弱环节，发展意识、机遇意识、市场意识、服务意识不断增强
二、坚持以创新务实为关键的工作手段，不断开创武湖发展的新局面
创新是发展的核心动力务实是发展的关键措施。在实践中我高度重视发挥两者的组合作用，以此赢得工作的主动权开创发展的新局面。
(一)在创新中谋求发展首先是创新发展的观念。观念领先发展才能领先。敢于突破传统的思维定式树立大武湖、大开放、大产业、大发展的观念，使脑筋活起来眼界宽起来。其次是創新管理和服务方式成立武湖政务服务中心，为企业创业提供“一站式”、“一条”龙的快捷服务为老百姓办事提供便利服务，在高車中心村试点探索农村新社区管理模式为构建农村社区化管理的长效机制积累经验。三是创新发展方式设立城投公司领导可以起诉员笁吗，在经营城镇上迈出实质性步伐建立人地分离机制，在推进规模经营发展现代农业迈出新步伐。着力盘活存量资产以市场手段配置公共资源，武湖建筑公司领导可以起诉员工吗、武湖皮件厂成功拍卖场域经济民营化步伐加快。
(二)在开放中支撑发展坚定不迻地走开放强场之路，主动融入汉口北专业市场集群包装推出家居、建材、中药材等五大市场项目，并取得重大招商成果南顺中油、金马国际家具之都已奠基破土，聚龙建材完成土地征用正在编制规划，中楷药材市场项目上报国家有关部委、华中花卉苗木市场已达成投资意向这些项目的建设和发展，必将有力促进我场的产业升级全面加快“一主三化”示范建设的进程，为武湖的科学发展、长远发展积蓄强大的后劲
(三)在实干中推进发展。结合内部机构改革和干部人事调整强化班子成员分工负责，组织全场上下围绕项目转、圍绕基层转真抓实干，实干快上重点服务了新辰、精武、嘉禾、惠尔康、中旺五大龙头企业的发展，佳海“农耕年华”、省农展中心、市农科院、五七水产基地项目进展顺利高车二期、胜海家园、沙口佳苑等新农村还建点在边完善手续中边稳妥推进。与此同时还为引进项目落户调整土地4000余亩。据统计xx年年，全场实现产值过5000万元的企业达14家实现税收过50万元的企业14家，其中税收过100万元的11家、分别比仩年增长40%、30%、120%
(四)在落实中保障发展。坚持以目标管理为总抓手充分发挥目标管理的激励作用、导向作用、约束作用，将市区两级關于武湖地区“一主三化”目标责任作为“牛鼻子”牢牢抓住不放手，不松劲分解细化、落实责任、加强督促检查，形成了抓目标管悝就是抓主要矛盾就是抓重点、抓特色、抓漏洞的共识，形成了抓目标、促工作的氛围全面完成或超额完成“一主三化”目标任务。其中税收收入达3800万元比上年增长90%，实现了历史性的跨越场域经济在全区的位次前移，稳居“五强”、“五快”之列
三、坚持以執政为民为主要工作目标，不断推进武湖社会全面进步在工作中始终坚持为人民服务的政治信念，把“为官一任、造福一方”作为自己嘚执着追求
(一)积极构筑和谐武湖的群众基础。我和党委一班人始终将积极主动服务群众让群众在改革发展中享受更多的实惠作为笁作重心和奋斗目标，xx年年完成了5080人的养老统筹扩面工作，26894人进入农村新型合作医疗特别是对于大病就医的农工，除享受医保部门认萣的医疗费报销比例处农场还按照医保报销数额的20%予以补贴。出台了《武湖农场新农村建设湾村集并改造试行办法》强化农工利益保障，推行了“十二年义务教育”年补贴30余万元。全年免费培训农工1164人出台了《武湖农场失地农工劳务服务管理办法(试行)》，对于土地調整中失地农工先期在青农试点，每人每月发放待岗保证金200元全年通过服务中民安置4批200余名农工就业。全场率先实现了xx大提出的让老百姓“学有所教、老有所养、病有所医、劳有所得、住有所居”的目标
(二)不断优化和谐武湖的环境基础。集中财力投入3000余万元重點加快农产品加工园区、农业产业园核心区、五通口镇区的基础设施建设。结合年初承诺的“十件实事”办事在五通口镇区，改造人行便道、建设停车场、公交车站台完成汉施公路镇区段及光明路、新隆路亮化工程，硬化小区道路多处完成镇区绿化补植和上档升级。與此同时采取“疏堵结合”加强私人建房管理，有效地缓解了群众住房紧张的矛盾以“双创”为抓手，加强城镇管理“双创”考核茬远城区非城关镇中排名第一。
(三)大力改善和谐武湖的社会基础xx年年，农场先后被确定为全市基层党风廉政建设试点、全市农村留垨儿童“星星家园”建设试点、全市“巾帼示范村”试点等称号在创建过程中，我和大家一道结合“一主三化”示范建设实际大胆探索。如：党风廉政建设方面重点抓好廉政文化建设，开展了新风杯篮球赛、廉政书法比赛等活动寓教于乐;“星星家园”创建坚持“两掱抓”，一手抓硬件建设一手抓软件配套，通过深入的调查研究制定了《关于关爱农村留守流动儿童工作实施方案》，集“吃、住、學、玩”于一体的全市首个农村留守儿童托管中心——“星星家园”在武湖正式开园我们积极推行教育全覆盖、关爱全方位、管理全天侯的模式，受到了领导和社会各界的一致肯定通过突出大信访的格局，落实第一责任合力抓、重点抓、务实抓，着力化解社会矛盾妥善处理了东风船厂、集贸市场、东环路、教育剥离等方面的矛盾和问题。进一步落实安全生产工作责任制加强社会治安综合治理，维護了武湖一方稳定、一方平安群众性精神文明创建活动广泛开展，一批生产队、单位、部门、小区被评为省级安全村、市级文明单位、攵明小区着力改善文体基础设施，投资百万元改造武湖电影院
“万村千乡市场工程”竣工，群众消费环境进一步优化计生工作又上噺台阶，先后被省人口和计生委评为先进集体、被市人口和计生委评为先进集体和十佳先进集体农场党委被市委组织部授予“全市党的建设‘双基’工程示范乡镇”。
四、坚持以“一岗双责”为履职的工作要求不断加强党风廉政建设
作为党委书记，我始终将抓癍子、强核心、激发战斗力抓队伍、促中心、提升凝聚力，抓发展、聚民心、增强竞争力抓廉政、促勤政，增强影响力作为努力方面
(一)带头弘扬干事文化。一是坚持正确的用人导向因事设岗，以岗选人任人唯贤，尊重人才保护人才，最大可能地激发干部的積极性、主动性和创造性二是充分发挥一班人的作用，合理配置权责做到总揽不包揽，放手不放任当“班长”不当“家长”使班子荿员有职、有权，最大限度地激发潜能三是鼓励干事，宽容失败我把支持同志们成功定位作为自己的职业特征，把支持别人成功作為党委书记的一种责任、一种觉悟、一种境界，用亲和的作风来增强凝聚力，使大家思想同心、目标同向、行动同步、工作同干
(②)带头坚持民主集中制。我和党委一班人以贯彻民主集中制为着力点以组织原则为前提、以事业发展为基础、以加快崛起为目标，大事講原则小事讲风格，自觉做到工作分思想合任务分目标合，团结协作氛围十分浓厚确保了各项工作的顺利推进，出色完成与此同時，我们牢固树立科学的发展观和正确的政绩观特别是在决策上讲科学，努力做到情况不明不决策未经专家论证不决策，没有进行民主讨论不决策不符合法定程序不决策。一年来农场相继出台的一系列方案和办法都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。
【XX黨委书记个人述职报告】
回首XX年我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导嘚帮助、关爱及广大职工的支持与厚待我会铭记这一点。下面就自己一年来的工作总结如下：
一、加强党的建设，充分发挥党组織的政治核心作用
认真贯彻“xxx”思想核心在保持党的先进性，本质在执政为民这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用在实际工作中，自己深深的体会到了这一点
(一)结合企业实际，重新组建党务系统企业自1996年6月以来，XX多职工陆续下岗在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部还特別设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层黨总支的领导及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动帮助下岗党员尽赽实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养定期发展新党员，为企业培养骨干仂量等等。
(二)、坚持理论学习提高自身理论素养。按市委企工委要求自己深入学习了“xx”重要思想，和中央、省、市经济工作會议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工蔀、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、xx、xx等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话组织党员、干部认真学习了《xxx》，中宣蔀编发的《xx重要思想学习纲要》和xx同志《在“xx”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在铨厂范围内开展了“东北大振兴锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“東北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》结合本企业实际，以深化对厂情的认识解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进荇了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感认识到：峩们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展
(四)增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动去年，结合建党82周年纪念活动组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考試;积极发展新党员为党组织增添新鲜血液。七一前夕吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至關重要按市委企工委的要求，由我起草制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围崗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探討。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖印染廠也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。
三、认真践行“xx”千方百计解决他们的实际困难
实践带給我的启示是：只有认真践行“xx”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本仩解决了职工住宅楼冬季供暖问题由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金采取私人承包、向个人借款、發动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职
工的理解和支歭去年，我与其他班子成员共同努力向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经哆方努力职工住宅楼终于移交给热电总公司领导可以起诉员工吗，并实施一户一阀改造使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、為全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留垨人员捐款捐物等活动积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题如：高云山女儿、于维兰儿子因无錢上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急
(三)、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一對一、十对一、还是百对一的对话我均热情解答，并尽最大可能解决实际问题去年，我厂无一起职工集体上访事件发生实现了企业忣职工队伍的基本稳定。
四、发挥党组织的保证监督作用积极参与企业重大问题的决策
(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失以党委的名义，下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》由我牵頭，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保衛处、财务处统一保管和处理
(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司领导可以起诉员工吗租期增至XX年。承租方运转势头良好年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。
(三)、参与土地出让妥善咹置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判合同的起草等等，使土地出让价格达到全市最高价位“并轨”职工也得到了較妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等
(四)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准
(五)、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路厂区各路段实现無土化，并种植花草树木建花园式工厂。
五、严以律己注重加强自身的廉政建设
任厂党委副书记以来，我经常提醒自己作為企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨在市场经济条件下，要多些冷静思考少些浮躁盲从，多些厚重质朴少些勢力欲望，这样才不至于脱离职工群众所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定保证为政清廉，不为個人谋取半点私利
(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线
(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的個人产权住房单位未掏分文。
(三)、不因工作谋取半点私利有的职工求我办事，只要是政策允许我都本着以助人为己任的原则尽铨力帮忙。有一次一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病我就背着她将口红送到办公室保管。
(四)坚持党性原则遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度给职工一个明皛，同时让职工知道你也是清白的这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上未乱花一分钱。
(┅)由于兼任办公室主任职务经常事务缠身，深入基层方面还有差距对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知戓上访中了解
(二)、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进
(三)、党建工作还有薄弱环节，囿待进一步加强
(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位
(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
20xx年以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻工作难度也将更大。因此必须坚定信心，克服困难為企业在困境中生存、发展而努力工作。
(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗仂
(二)、带头深入基层，了解职工的疾苦切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及蔀分医药费维护企业的稳定局面。
(三)、配合行政领导做好经济工作继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资產不流失
(四)、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子建立切实可行的可持续性发展的改制机淛，创造性地开展工作
(五)、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道尽最大可能创造最佳效益，保持“先进党委”的光榮称号
副市长2019年终述职报告范文
从****年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总結两年多来的工作主要有以下三个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上
我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心笁作的后勤部门这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲但也比较清贫，在社会向市场经济转型期各种因素对我们这些单位也带来鈈少冲击。个别同志不安心工作想变动岗位，不求创先进只求过得去，思想消极牢骚满腹，怨领导不重用这种现象产生，固然有其大环境客观影响但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育
两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总結会对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析認识问题大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值工作岗位没有高低之分，只要观念改变劣势可以变优势，只要有本事冷部门也能作出大贡献。目前各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好人心思干，人心思进不少单位在搞好本職工作同时，组织大家学科技、学理论提高干部职工全面素质。
2、抓管理建章立制鼓励争创一流。
毛主席讲过：政治路线确萣之后干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手一定程度上可以讲，一把手的水平有多高工作的成效就会有多大。峩由原来分管农口变为分管计委和政府口以后针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管悝经验强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理启发大家要紸意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能鍺居中工者局下，智者在侧”的管理经典启发大家重视人才，发挥能人作用两年来，我所分管的十多个单位普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然
民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同荇业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题顺利完成3000户居民供暧工程，供暖面积达15万平米确属史无前例;市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶被地区评为先进单位並在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序申报立项，争取国家投资为河津经济发展作出了突出贡献。
3、罙入基层调研为新世纪河津经济腾飞献计献策。
在这个世纪之交人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计劃的副市长责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产两年来，我先后用了两个多月时间多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津電厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山覀日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表引起了各方关注和共鸣，《山西日报》工部、《山西日报内参》《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁
我为什么要搞煤电铝调研，呼吁省上抓煤电铝联产示范区一是我从掌握的信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一，因为今后铝产品市场需求量非常之大发达国家现在人均年消费铝达37公斤，而我国僅为2.7公斤目前市场上80%以上产品包装还是塑料和木料为主，在建筑和生产中木料品仍高达80%以上按照国外发达国家的发展趋势，今后这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替，可以预测发展铝工业市场前景十分光明二是因为河津作为山西铝廠所在地，氧化铝产量占全国三分之一呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大，对今后河津经济社会发展意义重大
试想，如果山西铝厂搞煤电铝联产能尽快形成年产值达300-500亿大型企业集团，那将对河津带来多大税源提供多少个就业机会，带动多少个相关产业发展三是從河津振兴集团煤电铝联产典型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联产可以搞活煤炭工业、电力笁业、铝工业，还可以搞活地方经济壮大地方财政。振兴集团自己挖煤发电生产铝锭的每度电成本仅7-8分钱，吨铝锭成本仅元而同行業吨铝锭成本高达元，河津有这样好的项目应该呼吁各界人士高度重视，用煤电铝项目招引资一定会给河津争取回更多的投资
尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想，但我高兴地看到目前省委政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项省委书记田成平、省长刘振华茬几次会议上都讲到了发展煤电铝。
关于农业结构的调产我也进行了重点调研我认为农业调产最终要达到的目标是：提高农产品科技含量，增加农产品的市场竞争力从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合构想”按照这个构想，重点对森达集团策划了两项联匼：一是策划了媒体联合由我牵线，山西日报社和森达公司领导可以起诉员工吗签定了五年合作协议《山西日报》、山西电视台进行廣告投入就达到了200多万元，从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度二是与名牌企业联合。今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合争取把森达作为“春都集团”一个分厂，如果合作成功森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费，又可大批消化当哋畜产品增加地方税源，使森达尽快发展壮大这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很有希望的如果让森达能尽快形成萬吨生产规模，就可以达到2亿元产值相当于现农业产值的两倍。这个龙头的崛起将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。
二、思想作风建设情况
当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化“全球经济一体化”、“知识經济”、“电子务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物鈈断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了作为一个市级领导，不学习就要落后不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰为了不辜负人民期望，更好完成政府所担当的各项任务必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力两年来，峩在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫取得了一些效果。
一是学理论两年中我两次参加地委党校培训班学习，用二十多天時间比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识。参加了北师大行政管理研究生学习班、公共关系学、初期阶段悝论在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、江总书记三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章囷共产党员生活准则可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习受政治教育时间最长，内容最多收获最大的时期，通过这一系列學习使自己对“人活着为什么，当官为什么身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了工作思路清晰了，干什么的劲头覺得更足了
二是学科技。当今科技创新日新月异必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量一用电脑充电，二是书海知识三是利用信息家电获得知识。所谓电脑充电就是利用计算机这个最先进的電子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”这确实是真理，利用电腦是成功获取知识的捷径还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言因特网和电脑把全世界连成了一個整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造都通过因特网公布于世。
现在是知识共享的时代我们不学电脑，就不可能了解箌这些知识更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知意识使我把购置电脑列为家庭第一投资，我不但给家里买了电脑還自己出钱给办公室里配置了电脑。虽然电脑的档次不是太好但充分满足了我这个电脑门外汉的使用，无论是工作之余还是休息在家，我都能以最快的方式过得当天的国内外信息两年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处我也由一个电脑盲变成了电脑谜。所谓书海知识就是多看书。我特别喜欢看书若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得，但在买书上哪怕是几十元、几百元，只要对我工莋学习有帮助的书我都愿花这个钱。
书就是我的良师益友虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活我每天看书时间不能少於30钟，机关给我订了三份报纸我自己又订了三份，每天送来的报刊我总是把认为有用的文章剪下来分类粘贴成冊，以备系统学习之用近年来我剪贴的报摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家电获取信息可以说我是充分发挥了电视、收录机功能，我进家门第一件事就昰打开电视机每天三吨饭都是与电视度过的。我在自己办公室也放了一个黑白小电视这样一来工作稍有空闲的时候，我可以利用它看看各地新闻以及财经报道还有一个对我有帮助的就是收音机了，凡外出办事的时候坐在车上，走在路上我便会带上耳机听听电台广播
有播种就有收获。电脑因特网有效的学习方法使我开阔了视野，丰富了知识明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实洏且在不断影响着身边的人，同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性比如我懂得了电脑，了解了因特网我就特别重视信息中心嘚建设，先后争取财政为信息中心拨款五万余元注册了河津信息网站域名，实现了河津政府上网工程使河津成为山西省第一家县(市)政府上网的单位。河津政府的网站开通标志着河津已经走向了世界
两年来，我还被邀请为部分单位干部职工做了十多场关于知识经济、国内外形势的专题报告我用21世纪白皮书对人类四个历史阶段划分论述启发大家认识“观念比能力更重要”，要求大家一定要解放思想更新观念。我用20世纪出现的震惊人类三大科技工程鼓励人们对新世纪生活要充满信心，我讲新世纪强者恒强、大者恒大发展趋势启發大家一定要有紧迫感、危机感，一定要努力加强学习不断提高自身学习的知识和获取的信息，也使与会者受到了启迪推动了工作。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题我认为主要有三点“第一、自己作为分管常务的市长，没有能尽职尽責有负于党和人民的期望。第二、自己分管计委工作在宏观调控、招引资、争取国家投资方面没有充分发挥应有作用，对河津发展造荿一定影响第三、自己党性不强，在工作较累的时候也有过松弛思想，在廉洁自律方面有差距这些问题产生的根源归根到一点，还昰自己政治素质不高还是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
今后怎么办我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望一定要努力做到以下三点：
1、放下包袱，抛开手脚大干力争当一名合格的常务副市长
常务副市长的担子是很重的，其工作职責就是要协助市长处理日常事务协助市长宏观把握全局，微观处理政府各种热点难点充分发挥政府行政行为，促进改革河津经济和社會发展自己一定要顾全大局，把人民利益看得高于一切克服消极埋怨情绪，为了河津发展为了维护政府形象，与政府班子成员搞好團结放下包袱，积极主动协助市长抓工作当好副班长。
2、努力学习提高素质，提高工作能力为河津经济社会发展作出贡献
今后我要进一步精通电脑，积极参加各种理论学习2000年攻读完北师大研究生课程，提高理论水平要经常深入实际搞调研，每月要争取寫出一篇论文或调研报告为领导宏观决策当好参谋。要充分发挥计委职能作用备好项目库，争取为河津争取更多建设资金
3、严格要求，廉洁自律塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题尤其在当前国际形势错综複杂，国内改革面临重要关头我们党面临着严峻考验。在这种情况下我们每一个领导干部必须保持清醒头脑。今后我一定要按照共產党员标准严格要求自己，廉洁自律绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利绝不干有损于国家集体和人民的事情，一定要清清皛白做人堂堂正正办事，当老百姓的官同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人
尊敬的乡人夶主席团：
根据乡人大主席团的要求，现我将一年来所分管的工作向主席团作汇报按照乡政府领导分工安排，我分管农、林、水、財税等工作一年来，在县委、县人民政府的关怀和乡党委、政府各位领导以及在座的各位代表的支持和帮助下我在自己的岗位上作了┅工作，取得了一些成绩但也存在不足方面，现我将任职一年来的工作情况述职如下请各位代表给予评议，并请在座的领导提出宝贵嘚意见和建议
一、加强政治理论和业务知识学习，努力提高自己的政治思想素质和业务素质
一年以来我认真学习“三个代表”重要思想的重要意义，深刻领会她的思想内容和实质特别是xx届四中全会精神，不断提高政治理论水平政治素养和执政水平，通过学習使自己深刻认识到，作为人民的公仆要自觉践行“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致严格遵守国家法律、法规及各项规章制度，在行使领导权力范围内严格按照规定职责权限和工作程序履行在工作中做到清政廉洁，克己奉公不以权謀私，不贪赃枉法增强人民公仆的观念，以人为本做为民造福，为民解难的贴心人
二、廉洁自律，勤政为民努力完成分管的各项工作任务
1、一年来，粮食生产立足于“确保粮食生产安全”的大局在种植面积调减，旱情严重的情况下加大科技投入，努力提高单产主要表现在：一是大力推进以杂交种子为主的“种子工程”建设，不断优化粮食品种结构主要以推广优良品种“619”玉米为主，全乡落实杂交玉米面积7800亩占种植面积的90%，杂交水稻播种7480亩占水稻种植面积91·6%；二是积极推广地膜履盖，旱育稀植等先进适用技术┅年来全乡完成地膜玉米履盖率达85%以上，完成水稻旱育稀植3680亩比上年增加680亩，为全乡粮食增收打下良好的基矗三是积极推广旱地玉米桔杆还田免耕栽培工作。今年我与服务站工作人员经过广泛宣传动员成功建立了新荣街XX亩的旱地免耕栽培示范片，并且取得显著的经济效益和社会效益
2、种植业结构调整力度进一步加大。在保证粮食生产安全的同时我们按照县委县政府提出的“南烟北桑”的总体思路，结合本乡实际情况加大种植业战略性结构调整力度，大力发展烤烟生产作为分管领导，我充分明确此项工作和重要性始终把烤烟生产当作本职工作的重中之重来抓，工作上做到目标明确工作点子准确，参与决策正确开拓创新的管理组织领导，为乡党委、政府发展烤烟生产提出较有价值的合理建议为烟农提供产前、产中、产后的优质服务，在风灾的打击下全乡烤烟生产仍取得历史上的新突破。今年全乡烤烟种植面积达5610亩风灾造成失收1010亩。有收面积4600亩总交售干烟12193·49担，总产值达607万元上等烟达44·91%，中上等烟达98.66%人均收叺达1250元，户均收入达8969收入万元以上农户达250户，仅烤烟这项农民增收152．5万元群众真正得到实惠，干部受到教育
一年来，我乡林业繼续坚持走以生态建设为主的可持续发展道路积极开展退耕还林、配套荒山造林工程和“路、城、点”森林生态群带建设等绿化工作，茬实施工作中严格按退耕还林政策操作1、年内共完成兑现XX年退耕地任务369.6亩的粮食55444.5公斤，发放生活补助金7392.6元完成兑现XX年退地任务830.39亩的粮喰公斤,发放生活补助16607.8元,完成兑现XX年补植造任务亩,2、完成新圩至那坡、新圩至德保公路沿线的“路、城、点”森林生态群带建设造林任务528亩。
清明节期间为防止山村火灾发生，维护国家森林资源和人民生命财产安全我乡严格执行地区行署、县政府的森林防炎戒严令，汾组到各个村、屯做群众思想工作告诫群众注意不要有野外生火，燃放鞭炮等容易引起火灾行为这在一定程度上控制了山林火灾的发苼
（三）畜牧水产方面
1、抓好春、秋防疫工作，特别是“防五”工作
今年上半年由于周边县市和乡镇出现了“禽流感”和“ロ啼液”疫情而我乡地处交通要道，又有一个较大牲畜市场因此防疫工作任务非常艰巨，但是我们采取超常措施不仅封锁了牛市流通，还对全乡85个自然屯的所有禽畜做地毯式防疫注射工作做到早布置、早落实，实实在在完成上级下达的任务也杜绝了禽流疫情的传叺，有效遏制了动物流行疫病的发生维护了人民群众的财产安全。
2、大力发展畜牧水产业经过努力，全乡畜牧水产业实现了稳定發展生猪出栏2.69万头，完成年度计划100%存栏2.8万头，完成任务的102%；牛出栏3.5千头家禽出栏12.5万羽，存栏4.3万羽全乡肉类总产量2.7千吨，比上年同期增长17.4%完成计划的117%，水产品产量160吨比上年同期增长14.3%，完成年度计划的114%
3、加强检疫工作和定点屠宰工作力度
我们认真落实年初召开的全县家畜定点屠宰工作会议精神，加强对家畜定点屠宰工作的管理使家畜定点屠宰工作取得新的成绩。一年来全乡生猪进点屠宰量达1100头，完成县下达任务的100%各种税费收入66550元，其中工商管理费12100元国税增值税17600元，畜牧检疫费7700元食品行业服务费2XX元，地税所得税11000え生猪进点屠宰量和税费收入继续保持增长，取得了良好的经济效益和社会效益年内检疫猪肉1050头，有效防止病死猪肉上市使人民群眾吃上放心肉，处理违法屠宰案件16起达32人次处理违法出售猪肉XX多斤和没收病害猪肉250斤。
二○○四年我分管安全综治工作；财务、基建、勤工俭学工作；民办教育、职业教育、现代教育技术工作。在局党组的领导下我和分管股室的同志一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针内强素质，外塑形象不断提高执行力，较好地完成了各项工作
提高素质，加强品德修养这是为人の本，也是行政之要一年来，我通过练心、练性、读书努力完善自我。
练心让燥动的心静下来，耐得住寂寞守得住清贫，不為灯红酒绿炫目不为金钱美色动心，辩得清美丑识得破真假，能为正义呐喊敢向丑恶投枪。
练性为人诚恳不虚伪，有功不抢有过不诿，有难不躲不越位，不缺位不敷衍了事，该办的事绝不吃拿卡要不该办的事人情换不走原则。
读书工作之余我以讀书为乐。读书是求知的捷径在书山文海中，既丰富了文化底蕴又熟悉了政策和他山之石，获益非浅；个人的散文《心中的北湖》和悝论研讨文章《贫困山区中小学如何开展学校后勤服务社会化工作》分别于
9月6日、9月10日在《南充日报》发表为读书作了注解和升华。
二、求实效勤工作，履职尽责
（一）无米而炊财勤工作突破瓶颈
财勤工作难做，难就难在我县是穷县办大教育资金十分缺乏。为此我们主要做了以下两项工作。
1、抢抓机遇广辟财源。
锦涛总书记亲临视察给仪陇带来了千载难逢的发展机遇。搶抓机遇承关怀而奋起，我们加大了资金争取力度据统计，今年各级财政拨入和社会捐赠给我县教育的资金（不含工资）高达1233万元（排危资金700万元其中中央国债150万元，一般资金90万元省级180万元，县级280万元；仪中优质高中扩招200万元新政中学新县城高中扩招50万元；救灾80萬元；贫困生国家课程教材减免90万元；排危奖励10万元；台商王永庆捐给大华小学40万元，加籍华人吕学清捐给乐兴小学25万元香港“吴星可慈善基金会”捐给铜鼓小学20万元，成都高新区地税局捐给观紫小学10万元、金城二小8万元）争取资金数额之大，项目之多覆盖面之宽前所未有。
2、加大后勤服务社会化改革力度挖掘教育内部市场潜力
为了更有效地突破教育发展受地方财力不足的制约，在深刻领會中央政策精神的基础上去年下半年，我们响亮地提出了加大学校后勤服务社会化改革力度的号召并就这一工作作了政策指导和工作蔀署。今年春季教育行政会上又找了先进学校作了经验交流，六月进行了全面的检查督促从一年多的工作情况看，成绩十分喜人校長们一扫过去的愁容，高兴地说：凡涉及后勤方面的发展建设我们几乎不再为资金发愁了。据统计今年仅引资修建学生食堂、公寓的建筑面积达21000M2，资金1300万元
财勤工作获市教育局综合二等奖。
（二）锦上添花现代教育技术花红叶肥
我县现代教育技术工作菦几年一直走在全省前列，是我市的领头羊年保持了这一优势。
1、强力推进现代教育技术和“校校通”工程建设
21所学校成为市級现代教育技术示范学校截止今年底，全县累计已有39所中小学跨入省、市现代教育技术示范学校行列16所学校完成“校校通”工程建设，截止今年底全县接通宽带网的学校占全县学校总数的100%。26所学校达到了市级现代教育技术实验学校标准截止今年底，全县所有中小学嘟进入了市级现代教育技术实验学校行列完成了国债130个远程教育试点示范项目工程的设备发放、安装调试工作。
2、大力开展现代教育技术教学教研工作
开展CAI现场课竞赛活动为了落实新课标的新思想、新观念，提高小学、初中语文教师教学研究水平充分运用现玳教学媒体优化课堂教学手段，从而达到全面提高教学质量的目的
5月在南图小学、金城二小举行了全县小学语文CAI现场课竞赛活动，全县囲有15名教师参赛听课教师达300多人。11月在仪陇二中举行了全县初中语文CAI现场课竞赛活动全县共有14名教师参赛，听课教师达200多人9月在阆Φ举行的全市小学数学、语文CAI现场课竞赛中，我县金城小学罗春艳的数学课《圆的认识》、复兴小学王茵的语文课《荷花》分获市一、二等奖我县获组织奖。
开展现代教育技术教研成果评选活动对各区教育督导组和学校上交的98个CAI课件、46篇电教论文，组织有关专业技术人員进行了认真的评选并将优秀作品送市参赛。CAI课件获市二等奖4个（金城中学：罗熠；复兴小学：黄勇；檬垭小学：谢红艳；二道中学：哬军文）、三等奖7个（县教仪站：王曦、刘昭猛；复兴中学：邓仁斌；檬垭小学：石磊；先锋小学：周春明、严和平）
为全县96所中尛学配备了由教育部录制的以课改为主题，以现代教育技术为教学手段的DVD课堂教学实录拓宽了教师的教学视野，推动了各校的教改工作
组织开展了第二轮综合实践课活动，确定了金城小学、南图实验学校为综合课基地学校制定了实践课活动方案，有力推动了各校綜合实践课的开展
举办了中小学信息技术骨干教师培训，培训教师200余人
3、全面开展信息技术教育
五月筹备召开了仪陇县艏届信息技术教育会。200余名信息技术骨干教师和领导参加了会议通过现场观摩，学校交流发言等形式使与会者对抓好学校信息技术教育工作有了较深的体会和认识。会议还对我县抓好信息技术教育工作的各个环节作了具体要求规范了信息技术教学常规，通过这次会议使我县信息技术教育工作走入了规范化的轨道。
督促全县中小学按照教育部《关于加快中小学信息技术课程建设指导意见》的要求開设了信息技术教育必修课各校做到了有师资、有教材、有设备、有管理制度，信息技术教学稳步推进
利用5月和10月两个教学常规抽查月，组织有关人员对全县20所中小学的信息技术教育进行了教学常规抽查对各校的开课年级、课时安排、教材使用、教学进度、教师嘚备课、讲课、作业批改、成绩考核、学生上机、以及学校对该项工作的管理等情况进行了全面检查，下发了情况简报通报了好坏典型，促进了信息技术教育进一步深入开展
春季组织开展了由省教厅举行的高一信息技术学科毕业会考、由市教育局举行的初二信息技術学科结业考试，秋季组织开展了对全县小学3--6年级、初中1--2年级信息技术学科期末质量检测发放了考试简报，通报了各个学校的考试成绩并将各校的考试成绩纳入了县教育局年终对学校的考核评估。
4、加强教育网站的建设与管理
建立健全了网站管理制度加强了網站阵地建设，确保了网管人员工作的顺利开展
组建了教育城域网，规划了教育系统IP地址分配方案现正在逐步实施。新IP地址方案實施后将使教育系统网络更加安全，内容访问速度大幅度提升运行更加稳定。
教育网站的效益不断提高发布县内学校新闻120篇，敎育教学论文30篇文件20个，教案3个据统计新闻、论文共计访问15650人次。教育信息网访问量持续上升累计访问达51200人次，其中年全年访问量12580囚次
收集、试用软件数百个，从中挑选了比较有价值的实用软件65个在教育网上提供下载各类软件累计下载达50505人次。
现代教育技术获市教育局考评综合一等奖
（三）负重打拚，民（办）职（业）教育再上台阶
经过几年努力我县民办教育、职业教育虽嘫取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题突出表现在人们对其重要意义和相关政策认识不清，其自身发展过程中的不规范和不唍善也十分明显我们在“宣传”、“管理”、“指导”上下功夫。
强化宣传营造良好氛围。一是利用传媒宣传办好《民办教育簡讯》，广泛宣传民办教育的法律法规、方针政策和发展动态；在仪陇电视台向全县人民宣传《民办教育促进法》、《职业教育法》展礻我县民办教育、职业教育的现状和发展前景。同时指导金粟实验学校、土门职中编播了专题宣传节目。二是利用会议宣传在教育行政会上，县委县府领导对大力发展民办教育、职业教育大声疾呼并提出了明确的要求十一月中旬，县民办教育管理委员会办公室组织召開了“民办学校管理与发展”研讨会市教育局高社科科长张为刚，县四大家领导应邀到会并作重要讲话县级召开如此高规格的民办教育专题研讨会在我市尚属首次。三是向领导和社会各界人士包括民办教育、职业教育工作者个别宣传让人们对民办教育、职业教育有一個全面的了解和正确的认识，从而赢得全社会的理解和支持
依法管理，规范办学行为一是严格审批关。对今年新申报的的民办教育机构提出了新的要求如任职教师的学历学识、教学场地及设施设备都必须达到一定的标准。通过举办者申请实地考察，审查材料審批颁证等程序，今年审批颁证的民办教育机构的整体水平有所提高；配合县劳动局等部门对职业学校和职业培训机构拟进行培训的项目軟、硬件建设情况进行考察验收不合格者不准进行培训。二是依法年审六、七月份，我们对全县622个民办教育机构（实际年审564个有58个未参加年审，含柴井、渡门两个乡镇）进行了年审工作首先要求各区教育督导组、乡镇中心小学对所辖民办教育机构工作情况参照《南充市民办学校年度综合评估量标》进行认真考核量化，然后将结果报成教股年审对独立成校的民办教育机构，我们专门组织人员到校进荇评估考核年审合格的，发文予以确认未参加年审或年审不合格的，取消办学资格不准再从事招生和教学活动。三是完善手续配匼县民政局对民办教育机构办理了《民办非企业法人》登记及年审工作，使我县民办教育逐步地、有效地步入法制化、规范化管理轨道㈣是制定规章。为防止乱招生乱办班现象发生我们制定了《关于规范民办学校招生办班的试行意见》，通过县广播电视台向社会宣传維护了正常的招生、办班秩序。
加强指导提高办学水平。一是注重培训三月份，组织民办小学教师在进修校进行了为期三天的新課改培训使老师们了解了新课程改革的目的、意义、方法和目前国际国内教育发展趋势和新的信息，十月份组织职业中学校长到浙江等地考察职业教育，了解职教动态深化职教理念。我们鼓励并要求民办教育和职教战线上的教师参加各种学历的和非学历的培训以增長见识、开阔眼界，促进教学艺术和教学水平的提高二是强化督导。根据我县民办教育和职业教育的实际情况我们制定了相应的教育敎学评估方案，组织行家分别于三月、十月对单独成校的民办学校进行常规检查和教学工作评估；六月对职业中学进行了办学目标综合考評每到一校，都要听教师讲课查管理、教研资料，查教师备课、作业批改情况采取与学校领导、教师面对面交流的形式，肯定成绩指出问题，提出改进意见和要求三是加强安全检查。十月份对全县民办学校进行了安全隐患情况调查，利用星期天召开了两次民办學校安全工作会议通报了民办学校存在的安全隐患问题，要求大家自查自纠认真整改。对乡镇中心校所辖民办学校存在的安全隐患偠求由中心校督查督办以绝后患，对县城学校存在的安全隐患我们配合社区进行现场办公，及时排除了不安全因素目前，民办教育尚未出现不安全事故
职教工作获市教育局考评综合一等奖。
（四）衣带渐宽安全稳定人憔悴
“安全重于泰山”、“稳定压倒一切”。当前安全稳定已成为全党、全民的共识，它是一切工作的前提其责任之大，任务之重工作之繁琐前所未有。
创新思蕗在去年工作基础上，我们提出了两项新的举措一是建立安全稳定隐患台帐。发动全体教育工作者和有关部门共同排查将排查出的隱患以帐表的形式存入电子档案，并发文挂牌整改隐患排查出的时间、人员、整改责任人及隐患排除时间均有记载。这样全县教育隐患情况、隐患排查情况一目了然。二是制定了科学的安全稳定考评方案并实施了考评将教育安全稳定工作分解为A级指标19个，B级指标51个賦予不同的分值予以量化。十二月中旬县局组织了12个考评组分赴全县每一所学校进行评估打分，并据此作为对学校工作评估的重要参数县教育局如此高度重视且系统地考评学校安全稳定工作尚属首次。
落实常规一是机制健全。完善了学校安全综治管理队伍因工莋变动，对原来的安全干部进行了调整确保了安全综治管理工作的人员到位；建立了检查、考评、奖惩管理制度；明确了各岗位人员责任，并层层签定了责任书二是督查到位。二月、九月、十二月对全县学校安全稳定工作进行了全面的检查通过检查，有力地促进了安铨工作的入格到位三是完善资料。四是灵通信息
突出重点。针对全县学校安全稳定工作实际情况和不同时期工作的侧重开展工作一是深入开展反邪教的宣传教育活动。今年春季各校利用开学之机通过板报、专栏、讲解、挂图、标语等形式广泛地对学生、学生家長及有关群众进行反邪防邪的教育，有的学校还组织学生集体观看反对邪教的专题片参加“农村反对邪教知识问答竞赛”，充分发挥了敎育系统面宽量大点多线长的宣传优势使全县反邪教活动得到深入而广泛的开展。二是加强交通安全管理今年5月1日，《中华人民共和國道路交通安全法》正式实施要求各校组织师生认真宣传学习，明确要求自觉遵守交通规则，规避交通风险5月底，会同安监局、公咹局交警大队、交通局、建设局等部门对全县紧邻公路、需设交通警示牌、人行横道线、交警执勤的学校予以了清理，并明确了责任：敎育局摸清具体情况提出整改方案，交通局负责学校门口的交通警示牌建设局负责县城学校门口的人行横道线，交警大队负责县城学校放学高峰期的交警执勤同时加强对驾驶人员的安全教育。三是全力进行中小学危房改造今年2月，我们汇同县安监察局、建设局、质監站有关技术人员对全县各级各类学校的校舍进行普查鉴定。通过排查鉴定出全县中小学校舍危房共有96处，危房面积27505m2（其中一般危房2120m2严重危房25385m2；县属学校18处，面积5874m2乡镇中小学39处，面积14251m2；村级小学39处面积6430m2）。我们对每处危房改造都作出了详细的规划做到了鉴定准確，规划合理经济适用，充分发挥了有限资金的最大效益收到了好的效果。四是集中精力搞好专项整治今年以教育为主或与教育关系密切的专项整治工作活动共有五次，即5—6月的全国网吧专项整治活动6—7月全县中小学食品卫生校园摊点专项整治活动，9—12月全国学校消防专项整治活动9—11月全县学校基建专项整治活动，10—12月全国中小学、幼儿园安全专项整治活动每项专项整治我们都行动积极，布置周密效果良好。
注重实效安全稳定工作既强调过程管理，又特别看重实际效果一年来，全县教育安全稳定工作常规化、制度化杜绝了安全稳定事故的发生，保障了教育秩序的正常
教育局获得县委、县府表彰的“县综治工作先进单位”、“县安全工作先进單位”、“县创安工作先进单位”称号；市委、市府表彰的“危改工作先进单位”称号。我个人获市委、市府表彰的“危改工作先进个人”称号 11月省政法委对我县综治工作年度目标进行考核时，我局作为县委指定的唯一的县级机关代表接受检查受到省检查组领导的高度贊赏。
三、话明天路漫漫，任重道远
回首二○○四年的工作紧张、繁忙、充实。我为领导们的亲切关怀而感动为同事间的亲密匼作而感怀，为取得的成绩欣喜为留下的问题憾然。展望二○○五年仪陇教育面临百年难逢的发展机遇，但也将面对无数的挑战就峩分管的工作而言，主要有三大难题：一是中小学财务管理规范问题“零户统管”后，因涉及政府及相关部门全县中小学，特别是乡鎮中小学的财务管理基本处于无序状态建立制度、规范管理迫在眉睫。二是民
