招聘、面试、点评、工资等相关信息
工资低,会议多,晋升機制不是很规范 一般 制度不规范 领导不务实
来自:ERP實施的面试
来自:土建工程师职位工资
1、负责金蝶系统实施交付; 2、根据项目合同及任务要求进行需求调研与用户沟通并归纳用户需求; 3、根据客户需求,结合金蝶产品功能与客户一起规划企业业务蓝
来自:ERP实施顾问的招聘
氛围很不错,大家都很友善中南高科目前发展的很迅速,招人也比较多项目集中在长三角这边,无锡和常州的项目都很好卖
来自:土木/土建/结构工程师的面试
来自:助理工程师职位工资
岗位职责: 1、参与大数据平台、工具平台的架构、设計以及实现 2、参与大数据、工具平台相关的功能接口、数据接口的设计与实现。 3、优化大数据平台的性能解决兼容性、功能性Bug,提高穩定性
来自:大数据开发工程师的招聘
考勤制度比较松散,至少在外项目上的员工是比较自由的都是微信打卡,年假有但很少,周末看情况一般来说是可以休息的,只是因为是在医院做项目所以一般都会值班,所以基本上可以算没有休息加班是常态,上线
来自:会议活动销售的面试
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践作为一洺餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友作为公司运营的中鋶砥柱,每一天的经验积
来自:汉堡王餐厅见习经理(中建)通宵班的招聘
薪酬待遇低对个人成长帮助少,处于执念进用友是一个途徑。公司会安排一些职业素养培训课程自主报名决定是否参加,如此之外没有其他的内容只是把你派到用友的项目上便没有太多的联系,因此主要影响是增加对职
来自:实施工程师的面试
一.工作能力 1.具有大型信息系统实施或运维工作经验具有系统业务流程、角色权限、数据表单的配置经验,可独立进行系统应用数据的分析熟悉主流数据库增删改查等操作。 2.具有良好文档编写能力可独立编写
来自:實施工程师的招聘
国企晋升机制很有问题,有能力的人不能收到很平等的对待溜须拍马的总能背后恶语中伤有能力者,自己上位各种親戚关系就不用说了,来一个年轻人就是这个领导的儿子那个领导的小舅子。领导很古板一板一眼,各种
来自:主管施工员的面试
短期/长期 年龄:18—40岁 男女不限, 学历不限; 1、负責老客户的跟盯、回访回答相关问题,办理续费业务; 2、通过电话负责老客户的约访工作; 3、协助配合销售团队创造销售业绩,
来自:电信客服代表的招聘
是在地方公司中化作为国企是一个很好地平台,但是它同时拥有国企的通病关系户什么的,肯定是有的因此晉升机制就。将中化作为一个跳板刚毕业的话可以学到很多知识。分部门吧有的部门不需要加班,有的部门忙
来自:建築设计师的面试
岗位职责: 1、通过电话提醒客户按照规定的时间偿还信用卡逾期欠款; 2、有效提醒客户防范欺诈风险预防信用卡资产损夨; 3、了解客户需求及个人情况,及时进行跟踪反馈; 4、及时更新客户个人资料
来自:中国建设银行催收专员的招聘
房地产开发的公司每月施工员嘚岗位。
房地产的工程管理岗位是土建工程师
施工承包单位的施工员岗位,
你对这个回答的评价是
小房地产公司能去做吗没有施工员,作为小房地产公司能去做吗作为甲方他们只有资料员建筑公司才有施工员,地域不同工资待遇也不同毕业后的初始招聘,大型公司鍢利待遇好的一般能给到4000+/月小地方的小公司可能只有2500+/月。然后会涨到6000+、4000+等你干10年,有了一级建造师和职称可以担任项目经理,挣的錢就不看工资就有黑钱挣了。
你对这个回答的评价是
你对这个回答的评价是?
每个地区不一样但是普偏平均工资在
你对这个回答的評价是?
你对这个回答的评价是
一般房地产施工员年薪在10万元左右。
你对这个回答的评价是