培训就是培养+训练通过培养加訓练使受训者掌握某种技能的方式。目前国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程让受训者通过一定的教育训練技术手段,
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