人才测评公司有哪些方面哪个公司专业?

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其实楼主的问题很难回答的因為测评产品本来就是很难说清它的准确性的,各家都说各家的好是很难判断的。

我们现在民营、外资、国企的测评公司都做过了解比較多一些,总结下来有以下感觉:

目前市场上最多的就是民营的测评产品特点优点是客户化强,灵活度高可以满足客户的各种测评要求,价格便宜缺点是缺少严格的开发、论证、验证过程,没有权威机构的评估报告准确性偏低,过于花哨什么需求都敢接,什么要求都敢满足缺少专业精神。用这种产品的企业一般是对于测评的要求形式大于实质不追求很高效度,但求形式上过得去成本可控的企业,客户主要是民营企业可对测评了解、认识不多人力资源管理人员专业性不强的企业。

其次就是国有的人才测评公司有哪些公司提到国有的测评产品,我就气不打一处来这些吃着国家饭,不干人事的公司竟哪一些混弄人的东西来卖服务态度恶劣,反映速度慢產品做出来乱七八糟的。不提了反正很烂就是了。他们的产品基本和市场有五年的差距他们对上糊弄领导,对外糊弄客户

再次就是外资的测评公司,虽说国外是人才测评公司有哪些开发的来源地了他们的理论研究要比国内身后很多,老外一根筋特别傻,做起东西來一丝不苟在产品有效性上我们一直还是很信任的。但是问题是老外在服务本土化上还有一段路要走不然市场怎么会被民营企业把持著,气人的是我们花钱他们竟然敢说这也不能做,那也不能做什么都不能做我找你们干什么?不过这也说明他们还是有专业精神的怹们如果能够做好本土化产品的研究,在国内还是非常有市场潜力的老外的产品价格贵,尤其人工服务贵如果做咨询服务,来几个老外没有百了八十万不行。顺便推荐两家你可以联系试试。肯耐珂萨(kenexa)做的还是很不错的国内的顾问比较多,响应速度快客户化沝平高,价格还算平民化

然后就是DDI,翰威特不过他们比较侧重咨询,价格很高

未来发展趋势:现在国内的民营测评上陷入了恶性竞爭,跟当年的家电行业似的利润率越来越低,在研发投入上越来越少纯粹是IT技术的PK了,感觉5年内民营测评企业将会遭遇竞争危机外資测评公司如果能做好本土化,还是大有可为的当然将来随着外资咨询机构的不断涌入,也会面临不小的竞争压力!

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