问你从深圳市宝视达怎么样广告有限公司离职的原因是什么
太累了,加班比较多,有一段时间天天最后一趟公交车回家,没什么周末可言,毕竟项目来了,都是每日每夜的。
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?
不太适合,其实很多离职的老员工大部分都是因为老板没有让他们觉得愿意干下去的信心,也不能说老板不行,只能说老板是有一定业务和资源能力的,但是有能力的老板和好老板是两码事
问你嘚岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理?
一般般吧,公司有公司的理念,你觉得你厉害,可能对于发展而言不一定适合你上位,而且...似乎也没什么可上位的了,老板下来就是部门主管,再下来就是基层苦力了,干上3年拼命的话应该能上部門主管,但是这也就是极限了,难不成你要做老板?副总更没什么意义了,虚位而已,公司本身就不大