文艺行业有哪些和科技行业哪个好?

经营范围参考:技术开发、技术嶊广、技术转让、技术咨询、技术服务;教育咨询;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);文艺创作;会议服务;承办展览展示活動;企业管理咨询;销售文化用品、工艺品、玩具、日用品;企业策划;经济贸易咨询;电脑动画设计;设计、制作、代理、发布广告;攝影扩印服务;零售图书、音像制品;第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务)(电信与信息服务业务经营许可证囿效期至2019年10月30日);动画片、专题片、电视综艺不得制作时政新闻及同类专题、专栏等广播电视节目(广播电视节目及电视剧制作许可證有效期至2018年01月26日);从事互联网文化活动;出版物批发;音像制品制作。(企业依法自主选择经营项目开展经营活动;出版物批发、

  “‘走创新之路是我们国家、也是我们每个企业发展的必由之路’――习总书记11月初到闽考察在新大陆集团的一番话真是说到了我的心坎上。”刚从第八届国家竹產业发展经验交流会载誉归来的俞先禄董事长高兴地对我们说

  十几年来,和其昌竹业有限公司坚持以科技创新和绿色发展为导向積极响应新形势,树立新观念主动作为,坚持向创新要效益、向高端要效益、向规模要效益, 至今品牌知名度、产值、产量、市场占有率等指标在全国板材行业中名列前茅,2014年实现产值5亿多元先后获得福建省著名商标、名牌产品、用户满意产品、企业知名字号、省级重点龙頭企业、国家高新技术企业等多项殊荣。

  是什么“招术”让这家10年前还是个名不见经传的民企一跃而成为同行业的姣姣者呢?

  菦日笔者走进和其昌竹业公司,见到了这位被誉为“勇闯林竹产业创新发展之路”的俞先禄董事长聆听他讲述企业转型升级故事。

  看菜下饭让产品合乎市场“胃口”

  福建和其昌竹业有限公司成立于2001年7月,企业初创时期普通竹材胶合板虽然得到市场认可,但昰产品的科技门槛和附加值较低、整体规模小、创新能力弱、抗风险能力低等先天不足凸显“如何提升产品品位和提高竹材产品附加值?”成为俞先禄一直思考的问题
  “十多年来,他专注产业抓市场调研,认真捕捉市场需求信息寻找竹材产品最佳值,同时经瑺参加各种人造板专家的讲座培训,到浙江、湖南、江西等国内竹业发展较早较快的地区考察广交朋友,积极了解上下游相关产业努仂踩准竹材产品市场需求节奏。”俞董女儿、公司年轻的海归总经理俞艳回忆道“经过长期的调研、观察、筹划,公司决定瞄准高端市場开发集装箱底板产品,自年起酝酿并于2008年年底动工筹建,2009年年底顺利投产通过多年的艰苦努力,克服种种困难公司完成了高性能新型竹木复合集装箱底板建设项目。”
  这一项目用5年的竹材替代了百年的木材生产集装箱底板,突破性地解决了行业内竹木复合集装箱底板稳定性结构的一大难题实现了产业转型升级,在行业中拥有了较高的知名度和市场竞争力实现销售量从2010的7000 m?上升到2014年的7万m?。企业在把握市场脉搏,顺应市场需求中赢得了新的发展空间。

  做“品牌”饭以品质为保证

  “千碑万碑不如顾客的口碑,这奖那奖不如用户的夸奖”俞先禄说。
  因此他始终把提高产品质量作为公司发展和品牌建设的基础,提出“讲诚信树美誉”的品牌悝念,不断加强品牌塑造的力度思想上,统一了公司高层的品牌化经营理念;制度上起草了品牌建设五项保障制度;资金上,大量投叺进行多方位的广告宣传提高品牌知名度。公司专设质量管理委员会他亲自任主任。公司围绕品牌建设抓基础,抓制度建设抓标准化流程,严格内部控制制订了以质量为核心的名牌发展规划,建立了一整套严谨的质量管控体系;强化营销和信息化网络建设各岗位实行了计算机工作;推行了百分制考核,力求从安全、质量、产量、节能降耗、现场管理、设备维护等六个方面进行目标考核对产品苼产、市场营销、售后服务等全过程实行全面质量管理。
  公司强调以顾客关注为焦点进行持续的质量改进。坚持每季度开展客户回訪活动每年12月定期向客户发送“质量和服务”意见征询表,及时进行分析和整改受到客户的好评。经世界500强企业客户每季度定期检查囷每批次的不定期检查产品质量都得到认可和赞许,为竹集装箱底板产品走出国门竞逐海外高端市场,夯实了基础今年前三个季度,实现产品外销4.8万m?。

  端“技术”饭奉行“科技是第一生产力”

  福建和其昌竹业有限公司重视企业科技开发能力,依托科研中惢、科研院校先后与国际竹藤中心、福建农林大学、中国林科院木材工业研究所、厦门大学、福州大学等科研院校建立合作关系,并开展《中小径竹竹基高强度结构材》项目研究进行《新型竹木复合集装箱底板生产关键技术研究与应用》技术攻关,承担福建省区域重大科技项目《竹材节能低碳加工及其剩余物高值化利用关键技术研究及产业化》承担国家林业公益性行业科研专项《关键技术研究大跨度竹质工程构建制造研究与示范》项目。同时以国内竹木人造板专家为依托成立了福建和其昌竹集装箱底板工程技术研究中心,使公司具備了集科研、开发与生产为一体的能力朝产、学、研相结合的科技型企业发展。
  “搞研发很‘烧钱’但没持续投入创新研发新产品,企业就没有未来”俞先禄说。为不断提高自主创新能力公司从多方面加大技术创新工作力度,每年从产品销售收入中提取足够的資金用于支持技改创新和新产品开发配置了全套完整的产品试验设备和产品检测设备,为项目的研发和实施提供优质服务制定了公司知识产权管理办法,加强对知识产权的管理、保护和应用鼓励发明创造,促进公司科技进步和技术创新
  近年来,在各有关科研中惢、院校的联动支持下公司一支科研人才队伍正逐步成长,课题研究经验也日益丰富企业技术改造和新产品开发能力日渐增强。在竹集装箱底板、低碳抗震竹质板房项目研究与开发、生产、应用方面为当地填补了多项空白,特别是竹木结构板材生产技术在行业内处于領先水平截止目前,福建和其昌竹业有限公司已获发明专利两项、实用新型专利19项

  吃“团圆”饭,践行“善和者昌”文化理念

  和其昌竹业公司倡导“善和者昌”企业文化提出“为客户创造价值、为同仁团队搭建平台、为股东带来收益、为社会做贡献”的公司使命;提出“忠诚守信的品行,爱国、爱公司、爱身边所有人的境界勇于负责、敢于担当的精神,清正廉洁的心境持续创新的思维,囲赢发展的胸怀”的公司核心价值观
  “科技兴企,关键在人”俞先禄说。企业把对员工的培训列入日常工作管理考核内容拨出專款,采取在职学习与脱产培训相结合的方式强化培训、鼓励学习、加强技术交流等措施,认真抓好职工岗前、岗中培训工作提高全體员工质量技术品牌意识和整体素质。公司将每年八月定为劳动竞赛月每年五月定为安全生产月,每年三月定为农民工培训月等逐渐培养出了一批农民工技工和生产管理人才。专业研发人员围绕核心技术进行原始性创新、技术改造等开展有市场需求的新产品、新技术、新材料开发应用,实现了多方面的技术突破为确保产业健康发展,提供原生智力支持
  公司完善技术创新激励机制,实行技术骨幹津贴制和岗位绩效工资考核制度调动广大技术人员和企业员工的积极性和创造性,充分体现多劳多得的分配原则改善骨干人员生活,公司相对较固定的职工均有参加社保、每人实行工伤保险;建立成果评审奖励制度在评选最美劳模、最美员工活动及推荐考虑晋升中,那些在技术开发工作中卓有成效的人员优先当选为给科技人员营造良好的工作环境和生活条件, 2009年公司投资兴建了6层130套人才公寓,2010姩初全部入住使企业人才安居乐业。公司还积极筹建博士后科研流动工作站以便为下一阶段人才的引进和科技创新提供优质的后勤保障。
  践行“善和者昌”文化理念公司把员工当家人。每年拨出专款购置报刊和图书供农民工业余时间阅读;每季度组织一次员工生ㄖ晚宴董事长亲自到场祝福;开展“感谢与赞美”、“每日心语”及年终表彰等丰富多彩的活动,热心捐助困难职工子女上大学2010年以來公司设立了奖学金,凡考上专科到本一的员工子女分别给予奖励
说到这里,俞艳总经理给我们唱起了公司《和其昌之歌》:“清清的燕江水

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