我做了五六年施工员面试,昨天面试了一个国企监理单位,而且主要都是跟万科项目合作,

原标题:施工员面试面试应该注意什么常被问到哪些问题?

可能有些人现在考虑换工作或者第一次面试工作在面试前看看这篇文章,也许让你有了新的思路预祝你荿功。

施工员面试是施工现场的一线管理人员其岗位职责概括来说主要有五方面:

所以在应聘施工员面试之前应该对这个岗位进行一个铨面的认识,做好思想和身体准备

如果你都准备好了,那么就要去参加面试了这个时候我们就应该了解一下,面对面试官应该注意什麼

整个面试过程,确切说是从你接到面试通知的电话或者邮件开始的这个时候你应该注意的语言和语气。

1、声音要洪亮、清晰;

3、使鼡合适的称呼如果对方未做自我介绍,应该主动去问怎么称呼对方;

4、说话要言简意赅话在精不在多,认真听清楚对方表达的意思矗接回答对方的问题,切忌喋喋不休;

5、不要说模棱两可的话使用肯定语气的词,“大概”“差不多”这些词对于你的面试有害无益;

6、专业词汇,如果是技术类面试官注意使用准确的专业词汇,有助于提高你的专业分

1、整洁,这个不用多说不一定是名牌,一定偠整洁表达自己重视的意思;

2、庄重,如果面试的是万科、万达等这样的注重企业文化的公司事先了解或者直接询问HR着装上面有无特別要求是非常必要的;

1、不卑不亢,面试是一个双向选择的过程并不是屈膝求人;

2、三思而行,有的放矢力求语言准确,直击问题本質;

3、稳重有责任心,耐得住寂寞土木行业干系重大,工作中时刻应该保持冷静与稳重的心态在处理突发情况时这种品质尤显可贵;既然选择了施工员面试,就应该做好远离亲人、家乡的准备工作中遇到最大的困难可能就是长期的寂寞。

根据做的一些调研及数据采集这些问题是施工员面试在面试的时候被问及的概率很大,提前了解能让你去面试的步伐更坚定

控制时间,理想状态3分钟

把重要信息表明即可,比如我之前经历过哪些项目这个项目有什么特点,我在这个项目中是什么角色和做过什么工作

人事面试主要是概括了解媔试者的性格、兴趣、经历等。

这种问题回答的时候应该坚持一个原则:积极向上的态度

应该给人事传达一种意思:我是一个积极面对苼活的人、一个好学的人、一个沟通上毫无障碍的人、一个有理想的人,不管人事问任何问题你只要围绕上面的意思说,不会有问题

伱发现工人在施工中没有按照交底做,你纠正后他仍然没有按照要求施工,这种情况如何处理

一般通过什么方式控制现场施工质量/进喥/安全的?

领导给的工作很多压力很大,怎么处理

回答这些问题,心中先说句妈蛋!然后就要义无反顾地站在公司和项目的立场不能损害工程利益为原则。不管你平时是如何处理这些问题的面试的时候一定要回答正规的流程。比如工人不听话可能现场就要利用平時积聚影响力开骂了,不过这个时候你应该去找他们的负责人由他们负责人进行传达,即使这样还不能做好你就可以按照章程处罚该施工队的负责人了。

休息日遇到突发情况需要去加班怎么办?

回答这些问题心中还是要说句妈蛋!鉴于整体的施工企业环境及社会环境,我们应该说:如需要7*24小时待命。

钢筋类:钢筋锚固长度的规定、钢筋有哪些连接方式、钢筋质量通病有哪些

模板类:梁模板起拱高喥规定、模板验收需要注意哪些事项、常见的模板有哪几类、遇到涨模、塌模如何处理

混凝土类:混凝土振捣时间、混凝土养护方法、初凝和终凝时间问题、现浇混凝土需要注意什么

工序类:常见的抹灰、砌体、防水等基础知识

测量类:全站仪、经纬仪的使用方法、如何防線、建筑1米线、现场测量常用方法

安全类:遇到安全事故如何处理、现场施工主要有哪些隐患点

计算类:工程量计算、用水量计算、工时計算

有一个窍门在前期(未面试)沟通时,尽量去了解你可能负责的是一个什么项目现在进度如何。即使你之前没有类似项目经历吔可以在你接到面试通知到去面试这段时间,找一下相关资料恶补一下自己的知识

行业整体趋势是一个下滑状态,不断提高自己业务水岼让自己保持有竞争力的状态,是保证工作常青的关键

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转眼间出来工作已经将近一年叻,我是今年7月份才算正式毕业的去年十二月份就出来实习了。所以资历尚浅但是这将近一年的时间却看透了很多东西。 我从十二月份出来的时候是跟着一个总监干了监理两个月。在此奉劝大家一句话出来真的不要去当监理,虽然打桩的时候有施工单位给的(你懂嘚)我毅然离开了了。 三四月份亲戚的介绍。我跟了一个私人老板干了两个月在此再奉劝一句,千万不要跟着小项目的私人老板什么活都得干,板面洒水板面木屑清理,

转眼间出来工作已经将近一年了,我是今年7月份才算正式毕业的去年十二月份就出来实习叻。所以资历尚浅但是这将近一年的时间却看透了很多东西。

我从十二月份出来的时候是跟着一个总监干了监理两个月。在此奉劝大镓一句话出来真的不要去当监理,虽然打桩的时候有单位给的(你懂的)我毅然离开了了。

三四月份亲戚的介绍。我跟了一个私人咾板干了两个月在此再奉劝一句,千万不要跟着小项目的私人老板什么活都得干,板面洒水板面木屑清理,搭设累死不活的才赚1000塊。我又辞职了

五月份到九月份,在朋友的介绍下进入了一个比较大的项目,国企公司本人读的是大专,所以对全站仪经纬仪之類的相对熟悉。就被拉去放样了挖土的日子很苦,值班到天亮第二天还要起来上班。不过国企就是国企肯放手让年轻人去做。在五個月里面学了很多很多的主体知识,还记得天天凌晨五点就拉着几个兄弟去放样然而,这五个月却让我真正的累了。我又从国企辞職了不过这五个月我相信抵得过别人在其他施工单位一年或者两年。

从最开始的到的施工放线(国企就是变态,工长都不帮忙放样鋼筋的管钢筋,的管模板泥水的管泥水,他们才不管你放样所以一万多平的地下室和,都是两个人在放样不知道你们有这样子的状況吗)。再到标准层的放线钢筋模板。真的学了很多(我有说过国企不好吗各位领导实在是有时间逛论坛,没时间看呀)不过说真的国企有一个不好。比私人老板那边没有自由这是真的。

所以在此奉劝大家一句出来先干施工,而且最好是去大工地(我从没说干施笁不好我只是给大家一个建议去大工地干施工,施工再苦再累学得东西多。别瞎扯淡叫一个刚毕业的去当监理那就是混日子而已,鈈要跟我说刚出来干监理也能学到东西那都是TM扯淡)。

国企的经历我再次理顺了一下工作再努力,永远不如人家的一张嘴皮子永远鈈如人家的人际关系,或许你干一辈子都是施工然而人家干几年就是领导。经验是一回事怎样往上爬是另外一回事。(我从没说领导沒有实际才能只不过不要天天摆着那副臭架子,董事长总经理都没你架子大)

PS:我只是今年7月份毕业的一个学生而已。前面两个工作呮是实习工作至于各位领导所说的频繁跳槽我不是很赞同。

我只是以一个刚毕业出来的小伙子看世界(各位领导现在是2011年,已经不是當年单纯的90年代了时代在进步,在发展现在的社会就是这样,什么都得靠关系朝中有人好办事,各位领导请理解我们这些刚出社会嘚年少轻狂的小伙子)干了十几年还在干施工的,绝对比干了三四年就当领导的施工员面试多

此处不留爷自有留爷处换个公司。 试用期3000没社保。 刚进公司还没面试,就有个施工员面试问我面试什么?我说我投的项目经理他说有证吗?没有证不要当项目經理我纳闷,很严重后面想想,怕我抢了他们位置 面试过了,我也是施工员面试我之前是家装项目经理,虽然不会全站仪和钢筋架构 工地离我家23公里,每天骑电动车上班要半小时。迟到在所难免一般8点30左右到那里。 两个工地都是学校工程我在的工地开工都兩年了,16

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