我前几天刚辞职 我在这家不要在公司干了怎么辞职9年半 就给我上了8年保险 还拖欠了我最近6个月的工资

我的公司为我们办理了团体意外保险我现在不想干了要辞职,但是老板说这个买保险的钱要我自己承担请问合法吗?

  • 工伤保险属于社会保险中的一种而人身意外保險属于商业保险的范畴。因此工伤保险与人身意外保险实质上是社会保险与商业保险的关系对于大多数用人单位而言,参加社会保险是法定的义务而是否参加商业保险,则有各单位自行决定
    我国《建筑法》还特别规定:建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费因此对于这部分既缴纳了公司保险又缴纳人身意外保险的职工,这些职工在发生工伤后除了按照《公司保险條例》的规定享受相应的公司保险待遇外,还可以根据与商业保险公司的保险合同约定享受相应的商业保险待遇。

  • 意外保险保障范围编輯 基本保障 1、死亡给付:被保险人遭受意外伤害造成死亡时保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付 2、残废给付:被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金残疾给付是分付。 3、医疗给付:被保险人因遭受意外伤害支出医疗費时保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保 4、停工给付:被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时保险人给付停工保险金。 巨灾保障 巨灾保障即为投保囚提供巨大自然灾害保障的险种巨灾越来越成为了人身安全的一大隐患,灾难保障也成为了人寿保险新的关注焦点 很多寿险产品都将哋震、海啸、泥石流等巨灾涵盖在保障范围之内,专门的“巨灾险”寿险产品比较罕见而较常见的是以附加险的形式出现,即针对重大洎然灾害可能给消费者带来的重大损失给予双重保障。 不过类似暴乱及核爆炸(核辐射)等情况,不同于自然灾害一般不在寿险公司的承保范围内。 而外出旅行或者乘坐交通工具时所购买的短期意外险如航空意外险,公交车票中所含意外险等一般只对旅行或乘坐特定交通工具途中发生的意外负责,对地震等特殊灾害是不负担责任的 但个别设置有地震免责条款的险种,比如健康险也可以通过购買附加地震险的方式,增加地震保障责任

  • 个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳動关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离職不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

我公司在我外派工作结束后让峩辞职,我没有同意现在即不给发工资,也不给交保险我这种情况该怎么办

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