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1、管理归口部门不一样
2、编制的方法、方式有所区别
3、工程量计算方法上略有区别(如某些工程需要算到单价里面,有些算到工程量里面)
你对这个回答的评价是
我做预算21年了可以给你一个可靠的答案:
首先,性格不太合适原因不细说了。最好改改在建筑行业,要开放、善于展示和表达多学多说多问最好,要文更要武偠细节更要大气。
第二专业技能还不够全面。不过好在预算方面还是张白纸可塑性强。最好的办法是先到工地干几年技术工作如质檢、监理、放线等岗位,重点是了解施工工艺、市场分包价格、市场材料价格等与预算有关的讯息还有与各方面单位(甲乙方、分包商、監理、质检站、试验室)的沟通能力。同时抽时间〔学习、通读、研究〕预算定额、施工规范、各种图集等资料,还有预算软件应用记住一点,预算员中的高手都是从实践中干出来的不是学校学出来的。
初学者要感于工作和尝试感于尝试接收错误,错了可以改不要鈈好意思。做预算员是一个建立人格口碑的过程不要贪财,不要使坏心一定要正。
预算员属于:建筑经济类“工程造价管理”专业
大专 1年以下 全职 宜兴市
加班工资 餐补 高温补贴 技能培训 节日礼物 社保
1、熟练运用各类报价软件能独立完成工程概预算编制,熟练定额及清单报价做好工程项目的立项申报和招投标的报价;
2、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作;
3、参与采购工程材料和设备负责工程材料分析,复核材料价差收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算;
4、积极提升自我学习、吸收新的知识和带领团队。
1、有参与省电力预算怎么做公司工程类(土建/电气安装)招投标经验者优先;
2、能带领团队优先或公司培养带领团队;
3、有建筑业相关证书、建造师优先;
4、招聘相关专业的毕业生、储备人才、学徒工
手机先聊,聊好再面面试不白跑