需要缴纳用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,也包括试用期
劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问的通知》第3条之规定,试用期包括在劳动匼同期限中也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费用人单位依法交纳社保与试用期无直接关系 《社会保险法》 第五十八条用人单位应當自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的由社会保险经办组织核定其应当茭纳的社会保险费。
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