协商不成到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和
发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生嘚争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、
、经济补偿或者賠偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律师你好我问一下我是在单位受伤的,轻伤已认定为工伤。但休息期间医院开了一个月病假条公司给了一个月工资后,因后续没有医院开的病假条不给我发工资合理吗?
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是轻微伤害不是轻伤,我没有说明白让老师误解了。按法律规定我可以休息多长时间呢依据啥?
如果是轻伤的要承担刑事责任的
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好我问一下我是公交司机,請了一个礼拜的假可是医生就给开了一天的假,我办了个假的假条公交公司能查到吗,其它手续都是真的
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