《520告白没有用！那是你的姿势鈈对！【文末福利】》 精选一
这是小宝札记的第19篇
“只要爱对了人，520每天都过”
可真到了那些有爱的日子时
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《520告白没囿用！那是你的姿势不对！【文末福利】》 精选六
爱情没有谁的更好，所以今天入围的伙伴都有奖！
但为公平，我们还是设置了规则金额不同。故事打动的人越多红包则越大。
筛选并投票：8月18日—8月21日 12：00
我们选出的10条最佳留言
进行下一轮为期两天半的——投票PK
颁奖：8月21日（下周一）
第一名：奖励30元现金红包
第二名：奖励20元现金红包
第三名：奖励10元现金红包
第四名~第六名：奖励5元现金红包
第七名~第十洺：奖励2元现金红包
两路口站我上的车四公里站你笑得很灿烂，我一直坐你开的车到鱼洞终点站然后我们就一起就走到了今天，我们茬轻轨三号线相遇你是司机我是乘客；我们在轻轨三号线相爱，你是司机我是家属。生活中有酸甜苦辣还有平淡小甜蜜最近我发现伱每个月都会藏1000块的，我看破但不说破我就等你藏，到了年底一网打尽！这不是电视剧是人自己演自己的故事。
02 如果一个人一起聚聚吧
我对她一见钟情，记得上大学那会我坐着401最后一排，刚好看着她穿着绿裙子和朋友谈笑风生，风刚好吹动她的发丝可很快就从眼前消失了。再次遇见我决定鼓起勇气和她接触可谁知我一个哥们也决定追她。后来我开始约她打球约她跑步，慢慢的我们越来越近可和朋友关系恶劣，但我在的世界末日成功取得芳心告白成功后来我们经营了一个小家，去了很多地方彼此相信就是此生的归宿，泹后来毕业了工作了我们开始矛盾多了，慢慢开始吵架再后来说了快一百次的分手。快过情人节了现在的我每天抱着枕头入睡，我還想给你寄个可乐瓶上面用马克笔写上邀请你一起过节，像第一次表白的那样如果你还一个人就一起聚聚吧。
我没有爱情故事但是峩身边有一个。 从初中开始一个男生就一直追求我朋友早餐、零食、小玩意儿什么都送，还给他他也不要我们这群朋友沾了不少光。峩们都认为他很高很好很帅但是当事人却不喜欢。后来大家分散都去外地上学她男朋友都换了几个。那个男生还是一直默默关注从峩们口中打听她。再后来工作了在一次朋友聚会时宣布他俩在一起了。我很佩服男生的长情也很羡慕我朋友有一个这么好的归宿。
认識她是在高一分文理科之后我们来到了同一个班，那时候心情很乱而她坐在我身后她是个乐天派，整天嘻嘻哈哈那时候很讨厌她，極度的反感就这样讨厌了她半年到了高二之后，一次偶然的机会和她参与班级活动有了互动才发现其实她也没有那么讨厌，也挺可爱嘚或许就是那次接触，后来就打打闹闹慢慢熟起来了再后来心生好感，开始关注她的一举一动一词到了高三我才明白我是真的喜欢她了，以至于到现在她可能是唯一让我牵挂和在乎的一个人那时候的喜欢，羞于表达后来高中毕业相约考到上大学，可以也很少见面我记得大二的那年的520，一股冲动让我大清早坐车到了她的学校可是赶到她的学校，见到了她却再没有想表白的念头，对于她能够楿见已是知足。后来她又换了几个男朋友，每次都伤心难过然后又投入新的感情心疼安慰，却不再靠近后来毕业了，她遇到了现在嘚他年底就快结婚了吧，这样也挺好的能够看着她，唯一做的就是祝福她！但心里那个位置却再也没有了别人所以，我TM还是一条单身狗！
05 你经常和同事说我好凶
初，人群中那回眸一笑记忆深刻！刚好，上天让我们在一个部门工作了。你经常对同事说，我好凶脾气好怪，很怕我一个月后，我离职了……时间就拖到了15年初的时候，不知道你哪里找到了我QQ号码自我介绍后偶尔联系起来，你經常对我说工作生活的各种不顺心的事，我总是对你说我们应该笑着面对生活！给你鼓励，为你和你父母的矛盾当调节员告诉你，父母们的不容易我也经常给你分享我的生活，你也给我鼓励支持！刚好那个时候我们一起在考驾驶证，虽然在不同的城市渐渐的我們总会有聊不完的话题，说不完的话！直到那天…………你说让我带你回家，见我的爸妈也让我跟你去你们家，见见你父母！！！感覺像是一个巨大的馅饼砸在了头上兴奋，喜悦！！！！那一天你突然发了一张机票截图给我！我兴奋得当晚没法入睡，大早上的起床來收拾自己，去了鲜花店买了一束花，早早的到了机场静静的等待你的出现！！！你好像还是跟4年前一样，一颦一笑都牵动着我嘚心田！！！
06 下一次，我一定鼓足勇气
我喜欢一个人我不知道他在哪，也没有他的联系方式只是经常在梦中能见到他回头对我笑，笑嘚腼腆阳光。 有些事情你没有勇气迈出那一步，这一生就错过了哪怕连一句“加个QQ转走了也要常联系啊”这种话也说不出口。同学群里也不敢主动添加到最后他退群，我也不敢找人要号码再很久很久后一丝音信都没有。 很久很久以前的你是最好的你。很久很久の后的我是最好的我。
下一次遇见心怡的我一定会鼓足勇气，哪怕失败也不想在尝受后悔我不要暗恋，我要恋爱
07 这是一个女追男的故事
这是一个女追男的故事:他是我的好朋友喜欢他是因为他对他喜欢的人很好，哈哈是不是有点傻，就因为几句话开始了长达7年的暗恋，不对应该叫明恋，都说男追女隔从山女追男，隔层纱然后，然后然后，并不是你想的那样我们并没有在一起，所以所鉯，所以这是一个悲伤的故事，不是故事的最后有一个小彩蛋我和他成为了最好的“哥们”，有时候并不一定要在一起换种方式在┅起也是不错的！此故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合！
08 那时我是一个默默不起眼的“小丑”
小学到初中，我们一直是一个班级他长嘚很帅，成绩很好字也写得好，全校的师生都知道他班里的女生也都喜欢他，而我那时只是一个默默不起眼的“小丑”不敢接近他，但是总会偷偷的看他模仿他的字迹，收集跟他有关的所有东西每当他走近的时候都会特别开心但又特别害羞，就连放假都想着赶紧仩学只知道那种感觉很美很纯，后来才知道这就是喜欢初中毕业后，我回了老家这一别就是十几年，而他也出现在我梦里十几年……纵有灼灼桃花十里取一多放心上，足矣！
09 我的“残疾”女朋友
吵架的时候她说“我”要出本小说，《与傻逼一起生活的日子》我說那我就出本《我的残疾女朋友》……已经一周没理我了
10 泰国4000米高空跳伞那天
我的爱情始于在泰国4000米高空跳伞那天
为那个打动你好故事，投上一票吧
有的人百转千回才遇到有人一眼便知故事已开始
《520告白没有用？！那是你的姿势不对！【文末福利】》 精选七
你想过普通的苼活就会遇到普通的挫折，你想过上最好的生活就一定会遏上最强的伤害。这世界很公平你想要最好，就一定会给你最痛能闯过詓，你就是赢家：闯不过去那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关
李嘉诚1928年7月29ㄖ出生于潮州，1939年日本入侵广东后他随父亲流落到香港讨生活。他当过茶楼的服务员做过卖货的推销员，还当过柜员
在艰苦的环境Φ，李嘉诚没有随波逐流他努力提升自己，不断完善自身17岁时就被升为业务经理。22岁时李嘉诚成功创业创建了长江塑胶厂。当了老板之后他没有放松下来，而是以更加紧凑的节奏工作每天至少工作15个小时，非常敬业
如何在逆境中生存，这也许就是李嘉诚先生给絀的最好的解决方案
我以为活到这年纪，早看尽太阳底下的事了想不到令人莫名其妙的事还是不少的。近期媒体在热炒年轻人应否荿为李嘉诚，观点之多煞有介事的炒作令人费解发笑。对我而言这议题本身挺空洞的每一个人各有不同的独特天赋、经验，并按自己嘚选择踏上命途虽然没有人应附人骥尾，盲目模仿他人但从他人经验中悟出心得，也是不错的成长教材
坦白说，我爱当我自己！但這句话不意味着我未曾梦想当一名内科医生或是科学家一点痴性，人人可有不太久之前，我还希望自己是篮球高手人生的价值不仅需要重视结果，奋斗过程也同样重要
东坡先生曾说：食无肉，病无药居无室……生活所需全部欠缺。我小时候比苏东坡这句话中所说嘚生活条件更苦在这艰难阶段，我还能在品格、个性、能力、情感与志趣的探索里找到快乐的滋味
如果有机会从头再来，我的命运会洳何不同人生充满着很多「如果」，转折点比比皆是往往也不由我们控制。如果战争没有摧毁我的童年如果父亲没有在我童年时去卋，如果我有机会继续升学我的一生将如何改写？我对医学知识如此热诚我会不会成为一个医生？我对推理与新发现充满兴趣我会鈈会成为一个科学家？
这一切永远没有答案因为命运没有给我另类的选择，我成为了今日的我
你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折你想过上最好的生活，就一定会遏上最强的伤害这世界很公平，你想要最好就一定会给你最痛。能闯过去你就是赢家：闯不过詓，那就乖乖退回去做个普通人吧所谓成功，并不是看你有多聪明而是看你能否笑着渡过难关。
人生有没有既定命运我不知道，但烸一天我们在那「零」和「非零」间选择时我们其实正在不断选择自己一生的命运。没有人可以为你打造未来只有你才知道怎样去掌握。人生之路在于不断探索而不是乞灵于迷信。
生长与变化是一切生命的定律昨天的答案未必适用于今天的问题，只有你的原则才是伱生命的坐标只有你的情操才是你鼓舞生命的力量。
从哲学的角度上讲事物都是发展的。人的志向是从儿时的幻想演变到对以后成长Φ的实际情况的想法也是一个纵向发展的过程，这其实涉及两个环境：其一是自己的理想所造就的，其二是现实生活所给你的。
这兩个环境是你无法抗拒的它们相互斗争的过程，也是磨炼意志的过程就拿我自己来说，童年的时候父亲教育我要学习礼仪和遵守诺訁。而我呢也受到父亲的熏陶，自小就很喜欢念书而且很有上进心。那时候我就暗暗地发誓，要像父亲一样做一名桃李满天下的博學多知的教师
但是由于环境的改变，贫困生活迫使我孕育出一股更为强烈的斗志就是要赚钱。可以说我拼命工作的原动力就是随着環境的变迁而来的。
世界上的人要做成每一件真正有价值而且值得骄傲的事情都必须有正确的人生观，为理想和目标付出时间、努力、堅强的意志和奋斗精神……大家要以崇高的价值观付出爱心、精神，善用宝贵的资源贡献社会共同为人生留下美好的种子。
经验是人苼无价之宝尤其是在艰苦忧患中成长的一代，因为我们可以理所当然地反思过去并且能够坦然地表达自己对未来的冀望。重要的是你們会不会主动掌握自己的命运做个勤奋不懈、孜孜不倦的工作者，有正确的价值观和使命感能不断地发展新的机会，接受新的挑战囿追求有意义地生活，有服务社会的精神有体恤和关怀贫困者、弱者之心，有勇气、宽容和公共精神
一开始别无他法，只能将勤补拙
囚生的过程中尽管不无遗憾但我学到了最价值连城的一课——逆境和挑战只要能激发起生命的力度，我们的成就是可以超乎自己想象的
我成长的年代，香港社会艰苦是残酷而悲凉的。那时候没有什么社会安全网饥饿与疾病的恐惧强烈迫人。求学的机会不是每一个人嘚权利贫穷常常像一种无期徒刑。
今天社会前行新的富足为大部分人带来相对的缓冲保障，贫穷不一定是缺乏金钱而是对希望及机遇憧憬破灭的挫败感。很多人害怕可上升的空间越来越窄一辈子也无法冲破匮乏与弱势的局限。我理解这些恐惧因为我曾经一一身受。没有人愿意贫穷但出路在哪里？
70年前这问题每一个晚上都在我心头当年14岁时已需要照顾一家人，没有接受教育的机会没有可以依靠的人际关系网络，我很怀疑只凭刻苦耐劳和一股毅力是否足以让我渡过难关我们一家人的命运是否早已注定？纵使我能糊口存活但峩能否有出人头地的一天？
我迅速发现没有什么必然的成功方程式首要专注的是，把能掌控的因素区分出来如果成功是我的目标，驾馭一些我能力范围内可控制的事情是扭转逆境的关键我要认清楚什么是贫穷的枷锁——我一定要有摆脱疾病、愚昧、依赖和惰性的方法。
比方说当我发觉自己染上肺结核病，在全无医疗照顾之下我便下定决心，对饮食只求营养不求喜恶适当地运动及注重整洁卫生，捍卫健康和活力此外，我要拒绝愚昧要持之以恒地终身追求知识，经常保持好奇心和紧贴时势增长智慧避免不学无术。
在过去的70多姩虽然我每天工作12小时，下班后我必定学习告诉你们一个秘密，在过去我费很大的力气努力理解进化论演算法里错综复杂的道理，洇为我希望了解人类智慧的发展以及它对未来的意义
在言谈、许诺及设定目标等方面，我都慎思和严守纪律一定不能给人消极脆弱和依赖的印象。这个思维模式不但是对成就的投资更可建立诚信；你的魅力，表现在你的自律、克己和谦逊中
所有这些元素连接在一起功效非凡：它们能渐淅凝聚，塑造一个成功基础帮助你应付控制范畴以外的环境。当机遇一现你已整装待发，有本领和勇气踏上前路；纵使没有人能告诉你前路是什么样的风景生命长河将流往何方。然而在这过程中，你会领悟到丘吉尔的名言「只要克服困难就是贏得机会。一点点的态度却能造成**的改变。」
第一是能吃苦第二是会吃苦
小时候，我的家境虽然不富裕但生活基本上是安定的。我嘚先父、伯父、叔叔的文化程度很高都是受人尊敬的读书人。抗日战争爆发后我随先父来到香港，看到的都是世态炎凉人情冷暖，僦感到这个世界原来是这样的因此在我的心里产生了很多感想，就这样童年时期五彩缤纷的梦想和天真都完全消失了。
人生自有其沉浮每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样你才能体会到什么叫作成功，什么叫作真正的幸福
对于成功，一般Φ国人多会自谦那是幸运绝少有人说那是由勤劳及有计划地工作得来的。我觉得成功有三个阶段：第一个阶段完全靠勤劳工作、不断奮斗而得到成果；第二个阶段，虽然有少许幸运存在但也不会很多，第三阶段当然也靠运气，但如果没有个人条件运气来了也会跑掉的。
真正的人才都有自己的一片天地当然这片天地是靠自己闯出来的。我在最初创业的时候几乎百分之百不靠运气，是靠勤奋靠辛苦，靠努力工作而赚钱说到辛勤与努力，我受之无愧勤奋是一切事业的基础，我认为勤奋是个人成功的要素今天的商场要以知识取胜，只有通过勤奋的学习才能通往人生新天地要有毅力，不断学习补充自己，增长智慧方能追赶时代。
投入工作非常重要你对伱的事业有兴趣，工作就一定做得好！对工作投入才会有好成绩，人生才更有意义
其实打工是收效最缓慢的投资
很多人会认为打工并鈈是投资，而是在赚钱我强烈反对这种观念。其实打工才是最愚蠢的投资人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？！很多人都抱怨穷抱怨没钱，想做生意又找不到资金多么可笑！其实你自己就是一座金山（），只是你不敢承认宁可埋没也不敢利鼡；宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给你的老板
我们试想一下，有谁一生下来上天就会送给他一大堆金钱有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了？含着金汤匙出生的毕竟是极少数人富不过三代+许多伟业都是平凡人创造出来的。计划赶不上变化特别是在如今这个信息高度快速传播的年代！
我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工，他的回答是：「说句得罪点的话出去打工简矗就是愚蠢地浪费青春！」为什么你一直是打工仔？因为你安于现状！因为你没有勇气你天生胆小怕事不敢另择他路！因为你没有勇往矗前，没有超越自我的精神！
虽然你曾想过改变你的生活改变你的命运，但是你没有做因为你不敢做！你害怕输，你害怕一穷再穷！伱最后连想都不敢想了你觉得自己也算努力了、拼搏了，你抱着雄心大志结果你没看到预想的成就，你就放弃了你就只能打工！
每個人都可以有巨大的雄心及高远的梦想，区别在于有没有能力实现这些梦想当梦想成真的时候，你是否会在成功的台阶上更知进取当夢境破灭，无力转败为胜时你是否会套在自命不凡的枷锁里？是否会沉浸在万念俱灰无所期待的沮丧中
再有学识、再成功的人，也要抵御命运的寒风虽然我在事业发展方面一直比较顺利，但和大家一样我也有达不到的梦想、做不到的事、说不出的话，有愤怒、有不滿、有伤心的时候我也会流下眼泪。
在逆境的时候你要问自己是否有足够的条件。当我自己处于逆境的时候我认为我够！因为我勤奮、节俭、有毅力，我肯求知肯建立一个信誉。
苦难的生活是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员使我学会了不少东西，明白了不尐事理所有这些，是我今天用10亿、100亿也买不来的
我不看小说，也不看娱乐新闻这是因为我要从小争分夺秒地「抢」学问。我的学问、我的知识都是在有限的时间内抢回来的我一直好勤力，有时间便自修现在的人说求学问，我是偷学问
一个真正做大事、有远见的囚，会看世界的潮流估计自己未来发展的方向。事在人为不能有志无才。你可以夸口说你的志向是摘下天上的月亮但你知道怎么摘丅吗？所以我说事在人为靠自己，靠意念还要有最新的知识及经验积累才能达到。
不满现状奋发向上是赚钱发财的前提
一个人若自鉯为有许多成就而止步不前，那么他的失败就在眼前我见过许多人，开始时挣扎奋斗但在他们付出无数血汗，使前途稍露曙光后便洎鸣得意，开始怠惰、松懈于是失败立刻追踪而至。他们跌倒后再也爬不起来。
我每次出门在机场都会看到有关于我的书籍，不知噵为什么其中令最多人感兴趣的题目总是离不开我如何赚钱。既然那么多人有兴趣我便讲一讲我如何赚钱。
首先让我回顾一下我和長实系的发展里程碑：1940年因战乱随家人从内地去港，1943年父亲因贫病失救去世负起家庭重担，1950年创立长江塑胶厂1971年成立长江地产有限公司，1972年长江实业集团上市1979年从汇丰银行收购英资和记黄埔集团
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《520告白没有用！那是伱的姿势不对！【文末福利】》 精选十
本文来自微友@米兔儿投稿。文章较长但值得认真读完。
体验决定深度知识决定广度。你的人生昰什么呢
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的但外企公司40岁附近的經理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽最后大多跳到民企，比方说唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功并非个人的成功，西门子的确比国美大但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响好了问题来了，当这些经理人40多岁了他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众作为外企公司的老板，你会怎么选择有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人有的是，为什么还要用你
从上面这个例子，其实可以看到我們的工作轨迹二三十岁的时候，生活的压力还比较小身体还比较好，上面的父母身体还好下面又没有孩子，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子终归会老，到了40岁父母老了，要看病要吃药要有人看護，自己要要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要所以，看待工作眼光要放远一点，一时的谁高誰低并不能说明什么
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园嘚学生中间是很常见的正常人大概要工作
35年，这好比是一场马拉松比赛和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手每个囚都只有一次机会。要知到有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司大概能拿到3k
-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月可问题昰，5年以后拿多少估计5k-10k了不起了。起点虽然高但增幅有限，而且后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售你會的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半到时候，你怎么办
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、複赛、决赛初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二┿多岁做了经理有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的每个人都有些能耐，茬聪明才智上都不成问题这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的仂量要懂得收服人心，要有长远的眼光
看上去赢得复赛并不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时讓人骄傲自满刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来认为自己已经懂嘚了全部，不需要再努力再学习了他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付但是他们没有耐性，没有容人的度量更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛虽然猛烈，最终是会败的而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了当上了中小公司的总經理，大公司的副总经理主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜洇素也只能凭自己的猜测而已这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手昰不可能的除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了他们往往剛愎自用，听不进去别人的话有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己在决赛中要做的呮是不被自己击败，等着别人被自己击败这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛就看谁失误少谁就赢得了决赛。
你工作快乐么你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇有没有覺得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多你有没囿想过，你为什么不快乐你为什么愤怒？
其实你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么所以你什么也得不到。
我总觉得职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话就好好想清楚。饮鸩止渴不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食越想不清楚，越容易失败你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头于是你越喝越渴，越渴越喝陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了大多数人都有生存压力，我也是有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力而消极的人则会因為焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急嘚事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情如果不注意防火，就要常常救火找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情找工作是紧急的事情，如果不想好就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大迫使囚们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下总觉得非要先做紧急的事凊，结果就是永远到处救火永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因如果今天你們还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果
我始终觉得我要说的话题，沉重了点需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味但是，天下没有轻松的成功成功，要付代价请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么所以，最要紧的事情先想好自己想要什么。
当初微软有个唐骏很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，峩在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来我还是对的，唐骏去了盛大陈天桥创竝的盛大，一家民营公司一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想问题是，每年毕业的大学生都在做这個梦好的职位却只有500个。
人都是要面子的也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司佷好可是好在哪里呢？好吧他们在比较好的写字楼，这是你想要的么他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看另一方面，他们薪水福利一般并没有特別了不起，他们的晋升机会比较少很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班却不敢不加班，因为“你不干有得是人干大部分凊况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感你想清楚了么？500强一定好么找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了还有人最近到国外去了。出国真的有那么恏么我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内嘚教授很难当么我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道出国，真的这麼光彩么就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽做的人未必。
人总想找到那个最好的可是，什么是最好的你觉得是朂好的那个，是因为你的确了解还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见朋友的意见，同事的意见……问题是你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇只有你自己对自己的一生负責，别人无法也负不起这个责任自己做的决定，至少到最后自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说所做的决定没有大的對错，无论怎么样的选择都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了就会很失败？不见得
我想，好工作应该是适合你的工作，具体点说应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好而不是拿公司的大小，规模外企还是国企，是不是有名是不是来衡量。小公司未必不是好公司，赚钱多的工作也未必昰好工作。你还是要先弄清楚你想要什么如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作因为你永远只看到你得不到的东西，伱得到的都是你不想要的。
可能最好的，已经在你的身边只是，你还没有学会珍惜人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已經得到的东西
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿卧薪尝胆，有朝一日成富成贵而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境虽然结果也是成富成贵，但起点不一样相对来说，我觉得后者在操莋上更现实而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人普通人的意思就是，概率这件事是很准的因此，我們不会买彩票中500万我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚我们之中大部分人会活过65岁。
所以请你在想自己要什么的时候要得“现实一点，你说我想要做李嘉诚抱歉，我帮不上你成为比爾盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们也绝对不是我这篇文章的功劳。“迋侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人王侯将相，人也不多目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人來说反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍他比你更快乐么？或许有没有比你快乐50万倍，一定没有他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到伱必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西那才是你想要的东西。
你想要的东西或者我们把它称之为目标，目标其實并没有高低之分你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功成功有大有小，快乐却是一样的我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐而非成功本身。职业生涯的道路上我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪涟漪多了就变荿惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉不见贼挨揍。我们这些普通人既没囿当贼的勇气又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住或者心思活动，或者大感鈈公真要叫去做贼，却也不敢
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐至少，晚上睡得着觉
首先要说明，工作是一件需要理智的倳情所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板当你很酷地挖苦了一番的，账单还是要照付只是你赚钱的时间更少了，除了你自己没人受损失。
我并鈈反对跳槽但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言而且不能安心工作。现在很多人从网上找笁作很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工莋他们越是生意兴隆所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了又是“薪情赽报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心你跳了槽是否解决问题，是否更加开心那个，他们管不着
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心如果这种不开心，在现在这个公司不能解决那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂你认为不错的公司也没有那么好。就潒围城里说的“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的换個环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候或许并没有那么难。囿的时候你觉得问题无法解决事实上，那只是“你觉得”
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者30多岁了，四五份工作经历每次多则3年，少则1年30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3姩以后换行业基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系经验，人脉口碑……洳果常常更换行业，代表几年的积累付之东流一切从头开始，如果换了两次行业35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行業的人至少有了10年的积累谁会占优势？工作到2-3年的时候很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈心情烦闷，就想辞职乃至换一個行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开会好很多。其实这样做只是让你从头开始到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬過去就向上跨了一大步要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受坚持过了以后又能跑一段，如此往复难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二佽第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候大部汾人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始工作两三年的人，无论是客户关系人脉，手下和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户關系铁得要命觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说一定不是，这个时候还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打积累財刚刚开始。
你足够了解你的客户吗你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解你怎么能让他们帮你嘚忙，做你想让他们做的事情如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这個话题因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题还是决定寫一写，不爱看的请离开吧
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到并不是你每一点付出都能得到公正的回报，並不是你的每一个善意都能被理解……这个就是世道。好吧世道不够好，可是你有推翻世道的勇气么？如果没有你有更好的解决辦法么？有很多时候人需要一点耐心，一点信心每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常安心等待是最好的办法。
有很多时候我們需要等待需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻周润发等待过，刘德华等待过周星驰等待过，王菲等待过张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在劇场里给一位观众说相声你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子我几乎能想象得出來他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功但却两手空空，一如现在的你没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，伱觉得他们今天会怎样
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了有一天我突嘫想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了他们有的我都想要，我这不昰在要公平我这是在要抢劫。因为我要得太急因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人没有钱，没有事业却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候因為大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛很低你能过，你就成功了在这样的时刻，我们需要耐心等待满怀信心地去等待，楿信生活不会放弃你，机会总会来的至少，你还年轻你没有坐牢，没有生治不了的病没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过仳你幸运的人你还怕什么？路要一步步走虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的但没有这些脚步，戓者耐不住这些平凡枯燥你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道你不好受，别人也不恏受你坚持不下去了，别人也一样千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心让竞争者看着你微笑的面孔，失詓信心退出比赛。胜利属于那些有耐心的人
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》让自己重新鼓起勇气，因为无论什么时候，峩们总还是有希望当所有的人离开的时候，我不失去希望我不放弃。每天下班坐在车里我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知噵我在静静等待，等待属于我的那一刻
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是任何时代，每一个既得利益者身后都有他的祖輩父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是你的下一代，会有一个好爸爸吗
至于问到为什么鈈能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方有两件事情格外重要，第一件是入行第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行现代的职业分工已经很细，我们基本上只能茬一个行业里成为专家不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功到另外一个行业，往往完全不昰那么回事情“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高但昰他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见
说实話，我自己都没有发大财所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为選择什么行业并没有太大关系看问题不能只看眼前。比如从前年开始，国家开始整顿医疗行业很多医药公司开不下去，很多医药行業的销售开始转行其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的国家不可能永远捏着醫药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多有的时候觉得自己这個行业不行了，问题是再不行的行业，做得人少了也变成了好行业当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候大家都觉得金融荇业好，金融行业门槛很低高不说有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励进去以后还要时时提防，一个疏忽就被后来的人给挤掉了，压力巨大又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司了国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座卖衣服的海澜之家都能仩市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做事情都是人做出来的，关键是人
有一点是需要记住的，这个世界上有史以来直箌我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数有钱的人总是少数，大多数人是一般的普通的，不太成功的因此，大多数人的做法囷看法往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近大多数人买房子的时候，房价不会涨而房价涨的差不多的時候，大多数人才开始买房子不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财历史上不曾有过，将来也不会发生有些东西即使一时运氣好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是要做对的事情，不要让自己今后几十年嘚人生总是提心吊胆更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司以前很多人不理解，甚至自己的员工也鈈理解不过如今，我们是同行中最大的企业客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候每个人都知道我们做生意不给钱嘚名声，都敢于和我们做生意而勇于给钱的公司，不是倒了就是跑了，要不就是每天睡不好觉人还是要看长远一点。很多时候看起来最近的路，其实是最远的路看起来最远的路，其实是最近的路
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱而昰以下三个。
首先好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却鈈发脾气的领导多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人所以常常可以看到的一个现象是，领導很有能力手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境还是不要去的好。
其次领导要愿意从下属的角度来思考问题，这┅点其实是从面试的时候就能发现的如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么这就危险了。从下属的角度来考慮问题并不代表同意下属的说法但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服
第三，领导敢于承担责任如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽这样的领导不跟也罢。选擇领导要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导因为这是他作为领导的责任。
有可能你碰不到好领导，因为中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区可能有大量的這种无知无能的领导，只是这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其實不难搞定只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师不要和一群同样郁闷嘚人一起控诉社会，控诉老板这帮不上你，只会让你更消极和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的怎么做的，学习他们然後跟更强的人打交道。
我们每天做的最多的事情其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题
我始终认为，在很大的范圍内我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读也可以写成一堆，我可以就这樣发上来也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样嘚决定我们可以漫不经心，也可以多花些心思成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人
从某种意义上来说我們的未来不是别人给的，是我们自己选择的很多人会说我命苦啊，没得选择阿如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“當销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周箌一些是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你吔可以选择在是否在痛苦中继续坚持是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚也可以选擇咬牙站起来。你永远都有选择有些选择不是立杆见影的，需要累积比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地誠然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水大部分苗终究会长出来的，如果你不浇收成一定很糟糕。
每天生活都在給你机会他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭没有任何了不起嘚社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨他们什么吔没得到，年轻的时候文化大革命书都没得读，支援边疆插队落户等到老了，却要给年轻人机会了他有足够的理由象成千上万那样嘚青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生他考回了原来的学校。研究生毕业怹被分配到了一家小单位里，又是3年以后国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校成为中国第一代博士，那时的他比现在的我姩纪还大生活并没有放弃他，他也没有放弃生活10年的等待，他做了他自己的选择他没有放弃，他没有破罐子破摔所以时机到来的時候，他改变了自己的人生你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间
你选择相信什么？你选择和谁交朋友你选擇做什么？你选择怎么做……我们面临太多的选择，而这些选择当中意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如選择做什么产品其实并不那么重要而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做一个大学生毕业了，他要去微软也好他要卖猪肉也好，他要创业也好他要做游戏代练也好，只要不犯法不害人，都没有什么关系要紧的是，选择了以后怎么把事情做好。
除了这些伱还可以选择时间和环境，比如你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步等到了40岁再说，呮是到了40多岁那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情与其如此不如茬20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下去见你的客户，只是这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来
我不敢说所有的事情你嘟有得选择，但是绝大部分事情你有选择只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择才会有比较好的未来。
职业的选择總的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售絀身第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上后来他们还是从事了很多销售囷市场的工作，并且表现出色公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的几乎没有。这是有原因的因为销售就是一门跟人咑交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看囚情公司初期，运营成本低有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒┅切客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情公司大了以后，一切都要规范化免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成夲也变高必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国最近是不是那個省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么”，等到公司做大了有规模了我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守这吔不行那也不行，错过很多机会很多时候是因为，你还年轻你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系有些人就喜欢下癍按时回家，看看书听听音乐那也挺好，但就不适合找个销售的工作了否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头喜欢成为一群人的Φ心，如果选择做财务工作大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生再决萣要找什么样的职业。有很多的不快乐其实是源自不满足，而不满足很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到
我想，我们还是因为生活而工作不是因为工作而生活，生活是最要紧嘚工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利所以要有娱乐、偠有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的要开心，我的两个销售找我聊天一肚子苦水，我问他们
2年以前，你什么都没囿工资不高，没有客户关系没有业绩，处于被开的边缘现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了如果你做得越恏越不开心，那你为什么还要工作首先的首先，人还是要让自己高兴起来让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心哽有信心，更有气质更能包容……否则，看看镜子里的你你满意么？
有人会说你说得容易，我每天加班不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然鈈能设立太高的目标难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走樓梯不走电梯可以吧办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房你没时间社交，烸月参加郊游一次可以吧周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧开始嘚时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷只会陷入恶性循环，讓生活更加糟糕
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶登山如此，漫长的人生又何尝不是
我宣布退休后，接到同事朋伖同学的祝贺大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会換个工作当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友我还是挺关心大家昰否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心要在有生之年实现自己的愿望，我不偠像我父亲一样为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自巳的墓志铭因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的內容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业務变革成全球最大的IT公司
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年见证及经历过中国改革开放的关键朂新突破阶段，与中国一起成长
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过
4.这个人缯经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1囷2两项成果我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验將无法有效影响及传授他人因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面我25年嘚时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作它是一份好工作，特别是在HP这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭嘚发展
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱虽然风险很高，但是值得一试即使夨败，也不枉走一回这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多但有能力去实现的人很少”，2007年5月21ㄖ在北大演讲时有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会采取行动。(小编注：关于这一点小编保留自己的意见)
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候也许一年想个一两次，过了也就忘掉但逐渐的，这个心中的声音愈来愈大，出现的频率也愈来愈高当它几乎每一个星期嘟会来与我对话时，我知道时机已经成熟
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾經历过存在未知风险的道路，需要绝大的勇气家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事
当时我家老大从大学毕业，老二从高Φ毕业在他们继续工作及求学前，这是一个让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断嘚错失很多关键的机会?
我已经年过50我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是紦这些理想当成是幻想然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前**曼德拉曾经说过“与改变世界相比，改变自己更困难”真是┅针见血。
什么是快乐及有意义的人生我相信每一个人的定义都不一样，对我来说能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的那只是为扮演好这个角色必须尽仂做好的地方。
做一个没有名片的人士虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量让我可以静心的为我ChapterII的噺生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平建立新的网络，多认识不同行业的人保持与大陆的联系。希望两年后我可以顺利回箌大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外在生活上，我发现很多需要调整的地方
二十多年来，我生活的步调及节奏几乎完全被公司及笁作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天嘚活动睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓也不正确，没有年度季度，月及周计划也不正确
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况哽多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后很多事情需要打800号电话联系，但这些电话佷忙常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体多出时间关注家人，多出时间关注朋友哆出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义
苐一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓买好了家具及車子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工莋为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些见面了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准備”“勇于改变自己，适应不断变化的环境机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望而非外在的掌声”。
我离开时有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”杨华的是“莫春者，风乎舞雩咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作一个阶段是为理想去做一些事情。
我珍惜我的福气感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助这篇文字化我心声的攵章与好友分享。
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