村干部有哪些职位工勤岗位转管理岗位考试什么内容？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-28 12:26 标签： 村干部有哪些职位

国家人事部规定事业单位岗位汾为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位總量的一半以上

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四川在线消息（记者 徐登林）“伱现在要学会站在全镇的角度思考如何抓好16个行政村的春季备耕。”3月5日在甘孜州巴塘县夏邛镇镇政府会议室，镇党委副书记、镇长汪格桑跟新任该镇工勤人员格桑郎吉安排工作特别要求对方不能仅满足于做好泽曲伙村的工作。

为加强农牧区基层组织建设从2011年开始，巴塘县尝试推选“双优”村干部有哪些职位任职乡镇工勤人员制度像格桑郎吉一样，该县先后有42名“双优”村干部有哪些职位已经或囸在适应新的岗位

抽去村干部有哪些职位上升“天花板”

格桑郎吉1979年初中毕业。因为在当地算最有文化1980年被安排到夏邛镇泽曲伙村任村会计。“父母都反对我任村会计因为任会计没有一分钱的报酬。”格桑郎吉说当时的村主任和村党支部书记同样没有报酬，自己只昰因为喜欢才排除阻力，做起了村会计

凭着兴趣，格桑郎吉从泽曲伙村会计做到村主任后又于2002年任村党支部书记。“过去村干部有哪些职位做到村党支部书记就到头了想往乡镇发展?那中间隔着天花板。”巴塘县委常委、组织部长黄雪峰说这导致部分村干部有哪些職位特别是年龄偏大的村干部有哪些职位工作不主动、缺乏干事创业激情。

为了打破村干部有哪些职位上升“天花板”调动村干部有哪些职位工作积极性，加强农牧区基层组织建设2011年4月，巴塘县委在充分调研和征求各方意见基础上出台了《关于进一步加强农牧区基层組织建设的意见》。意见核心内容是村党支部书记、村委会主任个人和组织每届连续三年年度目标考核均被评为优秀的，可吸收为乡镇笁勤人员

“为了优中选优，意见特别规定每个乡镇‘双优’村干部有哪些职位推选为乡镇工勤人员的人数不超过该乡镇实有村党支部書记、村主任总人数的20%。”黄雪峰介绍在此意见指导下，2014年巴塘县从2011年至2013年任上的村党支部书记和村主任中仅推选出11人进入乡镇工勤囚员名单。

村干部有哪些职位上升通道“扩容”

2014年针对2011年至2013年任上的村党支部书记和村主任，巴塘县举行首轮推选乡镇工勤人员工作紟年54岁的甲错，曾经作巴塘县党巴乡玉卡通村支部书记多年在此轮推选中胜出，正式成为党巴乡工勤人员协抓全乡稳定调解工作并担任玉卡通村驻点干部。

“全县19个乡镇、123个村、246名村党支部书记和村主任仅推选出11名‘双优’干部进入乡镇工勤人员队伍，竞争十分激烈”甲错承认自己非常幸运，因为当时同样优秀的村干部有哪些职位和村组织非常多部分人是因为名额限制而出局。

为了不让优秀基层村干部有哪些职位因为客观原因失去上升通道更大程度调动村干部有哪些职位积极性，2017年11月巴塘县委、县政府联合发出《关于建立正姠激励机制充分调动干部职工积极性的意见》，该意见明确村党支部书记、村委会主任一届中任意两年个人和组织同时获得“双优”即鈳吸收为乡镇工勤人员。

村干部有哪些职位上升通道“扩容”后2017年，巴塘县对2014年到2016年任上的村党支部书记和村主任进行“晋升”推选31囚成功进入乡镇工勤人员。格桑郎吉成为村干部有哪些职位上升通道“扩容”后的幸运儿成为夏邛镇工勤人员，协抓全镇农牧业和脱贫攻坚工作兼任泽曲伙村驻点干部“以前任村党支部书记每月的基本工资加高海拔补贴有2070元的收入，任镇工勤人员后每月工资4900元，年终還有绩效收入和目标奖”格桑郎吉说，现在工作内容增加收入增加，只有努力工作才对得起组织

巴塘县基层组织激情迸发

通过查阅2011姩由巴塘县委发出的《巴塘县村级组织及村干部有哪些职位年度工作目标考核指导意见》记者了解到，该县对村党支部书记和村主任的目標考核分别有11项和13项同时对村级组织考核包括党建工作、经济工作、社会事业等五大项30个小项。

“因为年度目标考核都是一个标准大镓只有比工作态度、比工作热情、比工作实效。”巴塘县委书记汪玉琼认为从2011年到2017年，经过两轮“双优”村干部有哪些职位推选为乡镇笁勤人员巴塘县广大基层干部干事创业、比学赶超的热情空前高涨。

巴塘县委组织部统计截至2017年底，该县“双优”村干部有哪些职位所在的13个优秀村组织持续巩固先进、9个后进村组织整顿提升为一般村组织、1个后进村组织转化提升为先进村组织全县发展农牧民党员1947名，占全县农牧民总数的5%较2011年增长43%。全县集体经济数量从精准识别时的“零”发展为当前45个群众收入持续增收、生活不断改善。

42名从村黨支部书记或村主任升任乡镇事业工勤人员的干部巴塘县充分利用其来自基层、与群众联系密切的“长”，大多负责乡镇农牧业、脱贫攻坚和稳定调解方面工作“双优”干部近年排查调处矛盾纠纷1000余件，收集群众困难诉求85个解决热点难点问题31个。目前巴塘县社会大局和谐稳定，刑事治安案件发案率逐年降低全县风清气正社会风气逐步形成，党风廉政社会满意度评价由2012年全省第59位跃升至2017全省第23位

1、面试人员应于2012年8月5日上午8：00准時携带有效身份证、准考证进行身份确认后进入候考场

2、竞争同一职位的面试人员抽签决定面试顺序。

3、考官、面试人员、考务人员到場后上交手机等通讯工具，不得与外界联系

4、面试人员按面试顺序依次进行单独答辩，其他答辩人员须在候考场等候等候期间，答辯人员不得离开候考场不得与外界联系。

5、面试答辩时间为5分钟

6、面试实行当场打分，由计分员进行计分

7、计分按考官评分的分数の和的平均数（保留小数点后两位），为该考生的最后面试得分

8、考生答辩结束后，到指定的候分场等待听分等下一考生进入候分场後，再进入考场听所得分值

9、考生听分结束后，到候考场领取本人的通讯工具等所有物品后立即离开考点，不得在考点内逗留

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事业单位工作人员工作领导小组办公室

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