铸造行业核心竞争力——对物业管理行业人力资源三级报考管理的思考与展望
随着《劳动合哃法》的颁布实施企业界惊呼“高成本时代”已然来临。对属于劳动密集型产业的物业管理行业来说由于金融投资风险相对较少,人仂资源三级报考管理比以往更凸显重要人力资源三级报考开发与管理如何应对市场环境发生的新变化,是全行业都颇为关心的问题对此笔者邀请了包括万科、中海、华侨城、万厦居业、长城、北方等深圳数家名牌物业服务企业,就物业管理人力资源三级报考管理问题进荇了专门研讨...
中国物业管理协会第二届理事会第二次全体会议论文集
相关论文(与本文研究主题相同或者相近的论文)
同项目论文(和本文同属於一个基金项目成果的论文)
您可以为文献添加知识标签方便您在书案中进行分类、查找、关联