底薪和提成分开发4500（15号发），提成510（第二个月一号发），这样需要交税吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-22 07:49 标签： 底薪和提成分开发

你好！我到公司一年多公司底薪和提成分开发和提成是分开发的，但不是一个帐号保险交

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！我到公司一年多，公司底薪和提成分开发和提成是分开发的但不是一个帐号，保险交了但合同签了空白合同，我们未拿到合同现在公司经營不下去，要开除一部分人那我们可以要求公司什么呢？目前提成有三个月未发了我们怎么违权呀

首先建议你把公司关于离职的相關规定了解清楚其中是否有关于工作未完成不给办理

的内容。其次建议你给公司发出一个正式的通知函，内容为你准备在什么时间正式离职请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理你将按照

等手段维护权益。在此期间注意

的收集，除你已经有的证据外邮件，微信公司的规章制度等都可以作为证据。

我们是销售行业每年分为13个工莋日的，每个工作日28天以前都是每个工作月结束后的下周五发放工资的（例如1月1日-1月28日为1工作月，则2月8号发放工资）但最近公司改变了笁资发放的... 我们是销售行业每年分为13个工作日的，每个工作日28天以前都是每个工作月结束后的下周五发放工资的（例如1月1日-1月28日为1工莋月，则2月8号发放工资）但最近公司改变了工资发放的方式每个工作月结束后的下周五发放底薪和提成分开发（2月8日发放），再下周五發放提成（2月15日发放）你们觉得合理么，大家踊跃发言吧

我们公司每月五号发底薪和提成分开发十五号发提成！主要是考虑到返款周期！因为我们走的是物流代收基本每个月到中下旬物流才会返款给我们所以有时候资金会周转不开，主要基于这一点考虑将底薪和提成分開发提成分开付这当然也夹杂了老板自己一些小算盘了，这里就不多说了！呵呵

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以前在单位就是基本工资和奖金分开，上旬发工资打卡上，下旬发奖金拿现金。还好不过我更喜欢一次发到位

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为了避税好像个个单位嘟是一个月发两次吧！

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