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按劳动法的规定不算是旷工
但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意如果职工在星期六、星期天不去上班的,不屬于旷工如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工无论是否旷工,上个月的工资还是要照发的
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首先加班这事,是工厂和你之间的共同约定工廠要加班,你也同意这是双方的约定俗成。
没有请假当然算旷工了。如果请过假的话那顶多就是没有加班费,不算旷工
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按照劳动法来说星期天不去厂里加班,不算旷工加班是个人意愿,不得强逼加班
不过每个工厂的规定不一样,还要看工厂的大小厂子小的,或者工厂有规定又另当别论就算不算旷工,你的绩效奖金也会少很多的
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