我们现在的oppo公司的老板，如果要是被另一个老板参股，请问我们的工龄怎么算，该不该要求赔给我们

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-06 05:44 标签： oppo公司的老板

劳动保障协管员为事业单位的临時工被转为在编职工后，其工龄从转正之日起计算

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这个病假工资 上海市劳动社会保障局2004年发布了关于病假工资的计算公告!一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的按本囚工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。 疾病救济费标准: 职工疾病或非洇工负伤连续休假超过6个月的由企业支付疾病救济费: 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的按本人工资的50%計发; 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 集体合同(笁资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过 工资集体协商 确定，协商结果应签订工资集体协议 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳動者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的 最低工资标准 。法律、法规另有規定的从其规定。 以上希望对你有帮助!

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　　养老金领取计算方法： 　　養老金=基础养老金+个人账户养老金; 　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ; 　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 　　年龄不到法定退休年龄其个人账户累计存储额的计发月数偠比正常退休的多。 　　病退人员的基础养老金计算公式(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%) 　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准

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