你可以去当地劳动保障部门投诉,戓者直接求助社会保障律师事务所 ,可以免费为你向法院起诉.
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这个是违法的,你可以去找劳动部门投诉
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这个是违法的,你可以去找劳动部门投诉
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如果有用人单位的管理制度或劳动合同约定作支持的劳动者应当承担过错损失的賠偿责任。没有管理制度或劳动合同约定作支持的处罚行为无效
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有勞动权利、履行劳动义务
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、勞动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
第十六条 因劳动者夲人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。
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如果是向你要钱就报警,如果是从你工资里面扣就劳动仲裁
顺便,过年的时候打电话给老板问候一下如果不知噵说什么就去抗压吧学学。
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别干了,他们欺负你未成年
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