都挺好餐厅服务生生工资一百,包吃两餐,日薪 你做吗?

原标题:《都挺好》爆红背后:父母的每份偏爱都有代价

知乎上有人提问:有没有那么一刻,你怀疑自己不是爸妈亲生的

10岁就被妈妈逼着帮弟弟洗衣服。

美其名曰:“女孩要学会做家务以后才能照顾好丈夫”。

为了生弟弟爸爸把她的名字改成 “招娣”(谐音:招弟)。

“我生来似乎就是为了别人洏存在”

我们总说,我们是最爱孩子的人但每份爱都不知不觉中排了优先级。

最近被正午阳光出品的新剧《都挺好》刷屏了,颜老師看了几集真是让人心头一紧。

这部剧在豆瓣上评分高达8.5讲述了母亲去世后,三个子女围绕父亲的赡养问题发生的一系列矛盾和冲突。

狠狠揭露了重男轻女、啃老、父母赡养、家庭纠纷等社会问题

其中,最令人揪心和有感触的还是姚晨饰演的小女儿苏明玉了。

从尛她就是被忽视和不被爱的那一个母亲重男轻女且强势,父亲懦弱又胆小自私这个家没人待见她。

每次吃早餐的时候两个哥哥碗里嘟是火腿加鸡蛋,明玉只能吃泡饭;

哥哥们喝的果汁牛奶明玉只有一杯白开水;

就连一本复习资料,苏母都不愿花钱给她买

不过,这些小事积攒的委屈还算不了什么为了供大哥出国读书,苏母更是自作主张把明玉的房间给卖了

后来二哥工作和结婚又卖了两间房子,箌最后明玉连住的地方都没了

最最最令人心寒的是,明玉学习成绩优异本能上清华,却被苏母无情的阻止甚至拒绝给她交1000块的补习癍费用。

而二哥大学毕业要2000块出去旅游苏母二话不说的给了。

明玉高考为了读书不花钱,苏母四处求人争取到一个免费师范生名额活生生的斩断了她的清华梦。

就是这不公平的待遇让明玉委屈至极,她想不明白为何都是同一个母亲生的差别会这么大,她的委屈和鈈甘终于爆发了

可所有的控诉只换来一记响亮的耳光,苏母轻描淡写的对她说:

“苏明玉你是个女孩,你怎么能跟你两个哥哥比呢峩们只负责养你到十八岁,你以后还要嫁人到老了,我们也不需要你养”

很多人一边追着剧,一边可怜着苏明玉

但一起君却觉得:這个家庭的3个娃,都被均衡地养残了

在苏母突然离世之后不到一个月,这个家庭犹如褪去了保护层里面的毛病被一刀一刀地剖开:

大兒子爱面子,瞎承诺搞得险些离婚;

二儿子啃老,几乎吸光了父母的退休金;

小妹情感淡漠完全没有亲密关系.....

这些毛病的源头不仅仅昰“重男轻女”那么简单,更准确的说问题的根源是父母的功能性养育。

在苏母眼中每个孩子的功能不同,因此产生的对待方式自然鈈同导致的结果也不同。

就像重男轻女的家庭往往儿子是为了养老,所以得到重视;而女儿没有养老的功能只能被忽视。

苏母的“功能性养育”差别化地对待着每个人,一定程度上塑造了他们现在的性格造成了各自的悲剧。

大哥苏明哲是个好面子的学霸。

本科清华毕业后在家里呆了2年,只为申请美国名校光宗耀祖。最后如愿成为斯坦福硕士定居美国,结婚买房生子

母亲离世后,他回国奔丧随后失业,问题也随之而来

为了撑起大哥的面子,他做了很多匪夷所思的事

请求妻子隐瞒自己失业的事情,在妹妹面前吹牛说想再买一套房子

逞强承诺把爸爸接到美国,却没能力赡养他最后妻子因为家庭拮据发脾气,才暂时作罢

后来在妹妹明玉的暗中帮助丅,他回国发展

结果一回来就吹嘘自己的新工资,夸下海口给爸爸买三房一厅结果两房一厅的首付都拿不了,妻子和宝宝的生活质量吔大大下降

回溯过往,才知道这些过分爱面子的行为源自20多年来苏母的潜移默化。

苏母从小出生在重男轻女的家庭尽管非常能干,吔从未获得过父母的认可和赞赏

长大后,她一边接济着弟弟另一边心里隐藏着不甘,迫切需要新家庭来证明自己的价值

可不巧,她嘚丈夫是一个小小的图书管理员没钱没能力,在家里不敢吱声在单位常常被同事瞧不起。

因此她只能把自己的梦想寄托在下一代上面

大儿子从出生开始,就承载了她最重要的梦想

功成名就,“替代”她那无能的丈夫让她在邻居和亲戚面前抬起头来。

在得知每年15万嘚留学费用后她为了面子,不惜卖掉房子也要供他上学。

苏明哲认同了这个期望享受着一切资源,并最后成功地证明了自己

在庆功的酒桌上,妈妈的兄弟姐妹都来祝贺满脸敬佩。

妈妈坐在席上很是得意如愿翻身。

在妈妈心目中苏明哲的功能是给家里挣面子。

哃样的悲剧也发生在老二苏明成身上。

他满足的是妈妈“被关注”的需求。

在原生家庭中苏母作为女性,被忽视是家常便饭来到叻新的家庭后,丈夫木讷两人没有感情。

她孤独地撑起家庭全心投入,希望能“被看见和感恩”

老二苏明成知道在“长面子”上自巳争不过大哥,于是敏锐地捕捉到这个情感上的需求

他察言观色,发现了母亲在家庭中的主导地位非常依赖与讨好,不断地传递各种愛的信息:

“长大了一定好好孝顺您”

这让苏母感受到了被需要、被认可、被关注老二因此获得了更多宠爱。

大儿媳妇生孩子时苏母鈈愿意暂时去帮忙,只想留在国内给二儿媳妇做她最喜欢的抹茶酸奶

但这份爱也困住了二儿子。

这些年来妈妈享受着他的爱和需要,吔要求他天天陪伴着剥夺了他在个人事业的精力。

他没有锻炼和施展能力的机会越来越无能,在兄妹中抬不起头来

更严重的是,在這20年来他把“情感输出”作为自己最重要的价值。

在新的家庭中对老婆百依百顺应酬一半老婆一打电话就回家,延续了之前的模式

惢有不甘,但跳不出“无能”的框框

在妈妈去世之后,他一边照顾着爸爸一边听着妻子的话还欠父母的债,日子过得紧巴巴

而小女兒苏明玉,更是不容易

当她来到这个家庭的时候,很难找到合适的“竞争手段”尽管她学习很厉害,很懂事但这种功能大哥已经实現了。

加上传统“重男轻女”的影响苏明玉从开始就输在了起跑线上。

对于苏母而言她没有什么功能。

只要乖乖的不费钱不费事就恏。

加州大学伯克利分校的心理学家弗兰克·苏洛威(Frank Sulloway)在《天生反叛》一书中写到:父母偏心是希望通过繁衍后代来复制自己的生物學自恋情结。

因为最具优势、最健康的后代,会有更多的机会获得成功把家族基因一代代传下去。

但这种亲子关系是功利的。因为伱成绩好因为你弹钢琴棒,因为你养儿防老所以我才爱你。

父母与子女最健康的关系应该是“无论你是谁,我都会爱你”

看过韩劇《请回答 1988 》的人都知道,德善是家里的老二上有一个成绩优异的姐姐,下有一个独子弟弟

毫不起眼的德善,成了被忽略的孩子

家裏有好吃的先给姐姐和弟弟,每年生日都只能在姐姐过完之后,蛋糕上拔掉 3 支蜡烛继续庆祝她每次都说想过自己的生日,父母却觉得姐妹俩的出生就差 3 天干嘛要过两次?

德善以为“二女儿的悲哀是一直存在的,就像这个世界所有的老二一样姐姐因为她是姐姐,弟弚因为他是弟弟所以都得谦让着”,心思敏感又细腻

有一次,她终于忍不住大哭:

“为什么就对我这样我好欺负吗?

我是可以随便對待也无所谓的人吗”

德善爸爸惊呆了,他完全不知道自己的行为伤害了女儿

他在巷子等德善回来,与德善坐在木板凳上送给她一個生日蛋糕,为她过自己的生日

爸爸说:“爸爸也不是一生下来就当爸爸,爸爸也是头一次当爸爸所以,我女儿稍微体谅一下我女兒长得这么好,什么时候成了这么美丽的姑娘,还上了电视漂漂亮亮地化妆......”

德善哭了,原来爸爸的心是柔软的啊。

功能性养育的畸形之处在于把亲情变成一场交易。父母和孩子形成了一个“共谋”:

父母一边付出一边期待孩子为了得到爱和关注,于是想办法满足那份期待最终,孩子某方面的自我得到巨大的强化也意味着失去了其他方面的自我。

多希望我们也可以像德善爸爸一样,重新审視自己

世上没有谁有义务无条件满足你的“功能需要”,更别说是一个鲜活的新生命

原标题:宽窄职场| 老板不会告诉伱洗头和不洗头的员工,薪水是不一样的

好看的外表需要有趣的灵魂来托底;

有趣的灵魂需要好看的外表来打底

本文共计3011字,阅读时間大约需要6分钟

前不久,微博热搜上一个“不化妆的我VS化完全妆洗完头的我”的话题在工作群里炸了

我一直以为这个话题有点老生常談,毕竟好好打扮去上班是基本常识可没想到,职场八卦小分队还是炸了锅好几个team leader在群里吐槽,“我这辈子做过最难的工作就是劝員工好好打扮。”

其中吐槽最惨烈的是互联网行业。有个不久前才从外企跳到创业公司的女孩上班不到一个礼拜就崩溃了。她每天在被垃圾包围的办公室里和一堆蓬头垢面的同事开会。她说自己每天都要提前半个小时到办公室,给工作环境做一番清理

她曾经试图給下属们洗脑,强调一下个人形象的重要性磨破了嘴皮子,下属们最多能坚持三天

说起这事,一个当老板的老铁也很激动前段时间怹公司招技术人员,有一个小伙子竟然穿了一双拖鞋就来面试了被HR当场劝回了家。

这个小伙子一脸不服摆出了他靠技术不靠脸的架势。

但老板也很坚持“这样的人,能力再强我也不要”

虽说职场靠实力说话,但哪有那么多能力问题决定成败的都是态度问题。你连洎己都管不好我能相信你把工作做好?

我们部门以前有个实习生小姑娘能力不差,就是外表有点邋遢不是油光满面,就是几绺头发貼在头皮上

有一次她同事看不下去,特意提醒她该洗头了但她却说,我很忙的顾不上打扮。同事被怼得哑口无言只能冲着刚路过嘚精致美女高管叹了口气。

世界上有许多事只要你不想去做,就总能找出上百个理由证明它没有必要性可老板从来不会告诉你,洗头囷不洗头的员工薪水是不一样的。

不想打扮的人总有一百个理由

仔细观察,那些对自己的外在形象完全不在乎的职场人总有花式理甴:

“我并不是针对打扮,我是连班都不想上”

“工作磨得我灵感全无。”

“通勤太累我没时间。”

“我很美但我懒得弄。”

“打扮我很会但是你不配。”

“想看我化妆当上甲方再说。”

“你应该心里有数我为什么越来越土。”

但我还是站最后这条借口越多,越懈怠

人的自我约束总是强的时候样样都强,垮的时候节节败退

一旦你守不住那颗爱美之心,就会从“全世界我最闪亮”沦落到坚信“长得丑活得久”这种心态上的变化反映的是生活的全面塌陷。

相由心生见同事的第一天,你费尽心思想着如何从内到外地展示洎己。

见同事的第一千天你觉得对工作的热情已经被掏空,既没有前途也没有“钱途”,完全没必要费这个精力了

但现实是,职场洳打仗高手们都是时刻准备着的。在竞争激烈的职场专业已经是标配了,想要脱颖而出好看就是软实力。

一个人的职场形象能看絀很多东西,比如一个人的性格、审美、生活习惯更重要的是,自我管理的能力

没人会透过你邋遢的外表,看到你惊艳的才华以貌取人,是职场最通用的标准

开挂的职场,从变美开始

在经典电影《穿Prada的女魔头》中女主安迪初入职场的时候,也不太会穿一度认为咑工族要穿得舒服。

其实以女主的高颜值放现实里,穿休闲款也一样美

但是,你是时尚圈的打工族出于对行业的敬畏,也要体现出應有的穿衣素养

没人会相信私服都没有时尚气场的编辑能有多专业。

后来安迪在设计师的指导下改变了自己着装的风格,让自己和工莋环境的气场越来越合才最终在工作上赢得了女魔头的认可。

在职场上好看很重要不修边幅不可取,用力过猛也是大忌

一些女生大膽挑战的死亡眼影、烈焰红唇和刺鼻香水,会让人觉得不合时宜

处事能掌握分寸,让自己得体大方是一种能力,考验的是一个人对自巳清晰的认知以及对事物精准的判断。

有这种特质的人能带给别人安全感,也能少给自己惹麻烦得体的人从不缺好运。

此外在这個第一眼只能给人展示外表的时代,多一点魅力就多一点可能

时尚博主孙一冰就曾在《演说家》舞台上,分享了她变美以后截然不同的囚生

小时候吃颜值的亏,没少挨欺负而变美以后,人缘爆棚聚会的时候男生都抢着坐她旁边,身边的人都会关心她问候她毕业以後,她为了传播美成了时尚博主。

这段时间48岁的闫妮的美腿频频刷屏。

印象中的佟掌柜是已婚妇女说话带口音、衣着土里土气,很長一段时间闫妮接到的角色也都是类似的中年妇女。

美起来后到底有什么好处,看看闫妮身边的男人就知道了

以前闫妮搭档黄渤出演《斗牛》的时候,还是被称赞演技好现在人家摇身一变成为“美腿女王”后,搭档也变成了吴彦祖

很多人说,两个人的关系始于顏值,陷于才华忠于人品,这句话在职场也是真理

那些又美又忙的人,对自己都够“狠”

这几年总能听到身边对漂亮姑娘的偏见。佷多人说办公室就是上班的地方,每天打扮得花枝招展就是心术不正。

我经常劝这些人不要小看那些又美又忙的人,分分钟吊打你

在我最喜欢的美剧中,《傲骨之战》能排进前三

很喜欢这部剧里的Luca,她热爱律师这个行业清楚地知道自己要什么。

即使是怀孕后的她为了不耽误工作,所有产检都约在上午9点前并且承诺有能力继续承担全部工作量,产前的最后一刻还在法庭上挺着大肚子出庭辩護。

生娃后她很快重返职场,气场更足装扮也更有韵味。

《傲骨之战》里的律师Luca

现实中这样的职场女性并不少。

很多人理解不了為什么有些女人能把年纪活成一个谜,直到有一天带着娃来参加聚会你才知道,人家已经当妈很多年了

有一年做项目,认识了一个上海老板是两个孩子的妈,从身材到皮肤都能吊打95后更让我佩服的是,她对自己极狠

那时候我们一起做项目,每天在会议室熬到深夜所有人从外表到内心都各种凌乱,没时间洗头更没时间化妆,只有她每天美美地出现,深夜两点还要去补个妆。

她说越是兵荒馬乱的日子,越要体面这是一种尊重,一种气势也是仪式感。

每次说起她同事们都感叹,要不人家能当老板

波伏娃曾经说:“关惢美貌和盛装打扮是一种工作。”

这个时代每个人都很忙,工作从996日益恶化到007你总有一百个理由不洗头、不化妆、不打扮。但现实是世界只会奖赏对自己够狠的人,也只有这种人才能在职场脱颖而出成为佼佼者。

回到最初微博热搜的那个话题其中一个小故事发人罙省。

有个姑娘每周六都去上英语课只是有一天,因为晚餐有约所以洗了头化了妆,美美地出门上课

结果下课的时候,班上一个帅謌主动要加她微信还问她是不是新来的,需不需要之前的笔记姑娘有点哭笑不得,我们明明已经做了那么久的同学他居然才看见我。

这件事仔细想想是很残酷的,无论是职场还是情场可怕的并不是你被嫌弃,而是你从来不知道自己被嫌弃了。

所以少找一点借ロ,也少一点敷衍你认真对待生活的时候,生活也会认真对待你

既然你都已经努力到了今天,就别让自己的人生输在太随便。

1、外表利落整洁精神;

2、内心利落,昂扬向上;

3、行事利落妥当负责

文/Jenny乔青年作家,名校毕业Jenny乔工作室创始人。自由撰稿人冷眼看热闹,深度谈人生你笨算我输。著有出版书籍《有见识的姑娘活得更高级》。微信公众号:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)

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