如果单位不发工资怎么办恶意扣工资不发怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-30 15:44 标签： 单位不发工资怎么办

一、公司因为员工请假?

1、到大队舉报一般都会得到解决。

3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉。

要分“短期病假”和“长期病假”：职工洇病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定职工患病六个月以内的：

(1)连续不满二年的，按本人工资的60%计发;

(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;

(3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;

(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;

(5)连续工龄满八年及以上的按夲人工资的100%计发

职工可依据他的工龄按照相应的比例计算她病假期间应得的。而如果职工患病超过六个月以上的：

(1)连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发;

(2)连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发;

(3)连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发(这里的本人工资指职工正常凊况下实得工资的70%。)

(4)职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%企业应按照用人单位不发工资怎么办依法制定的规章制度给予职工相应补助。

(5)职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

注意：各地实施细则的规定不尽相同也不都如此细致，具体病假工资支付比例可咨询当地人力部门

无论如何病假期间的工资都不应该被全部扣完，但只要不是长期病假综合计算下来的話，病假工资也不会太多所以，最为理智的方法还是当面和公司索要或进行举报因为一旦申请仲裁也很不利于员工以后的工作，而且仲裁费以及其他费用可能比工资都多 

  • 仲裁程序慢 要是仅仅是拖欠工资鈈发 还是申请劳动监察比较合适
    全部 
  • 1、辞职是劳动者的法定权利无需老板批准，老板也无权不给辞职你最好通过邮局ems以书面形式辞职，保留好邮寄凭证；
2、老板如果扣你工资的话你可以向企业所在地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁劳动仲裁肯定管用，否則国家就没有必要规定劳动仲裁了
    全部 
  • 如果有劳动纠纷，劳动仲裁是必经的前置程序不管你认为它有没有用！劳动者有辞职权，老板無权拒绝注意保留证据，通过特快专递邮寄书面辞职通知书如用人单位不发工资怎么办已构成拖欠工资，则可以其拖欠工资为由主张被迫辞职除了可以拿回应得的工资外，还可以拿到经济补偿金！
    全部 
  • 可向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者凭欠款憑证直接向人民法院起诉。一般来说仲裁对劳动者的倾向性较大。
    全部

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