前程无忧论坛曾就“你能容忍公司多久不给你加薪”发起过投票，超过

网友表示可以容忍的时限在“1年以内”论坛上也有许多网友纷纷表示如果在一年内得不到加薪，以下两种情况是可以容忍的：

　　网友“年华”：“公司效益不好会暂时忍耐”

      前程无忧酷评：如果你有“一荣俱荣、一损俱损”的惢态，那么即使不加薪也不能阻止你与公司并肩作战的决心不过这样的决心会随着物价上涨等因素逐渐被磨灭。因此因为公司效益不恏而暂时忍耐的要随时做好“忍耐不下去”的准备，毕竟咱还是要生活的

　　网友“喵喵楠”：“工作量小、空闲、自身没有为公司创慥多少价值，因此不好意思涨薪”

　　网友“ganlijie”：“如果是怀孕了，那可以容忍”

　　网友“zhanghw”：“工作不累、不烦，并且自己工作技能一般不求上进。”

　　网友“渣的可可”：“可能是我还有一些不足或者哪些表现不足。”

      前程无忧酷评：因自身原因而忍受不加薪的除了“安于现状”外，是否应该考虑下为自己充电呢当然，如果你天生是“不求上进”的体质那么只能恭喜你，选对公司了！除此之外因为怀孕等特殊原因忍受不加薪的，待宝宝出生、家庭开支上涨后或许会有另一种心境。

 还有另一种情况：

　　网友“舒夜承”：“入职时间不长可以容忍”

　　网友“繁华过后”：“能容忍2年不加薪，第一年用来熟悉业务第二年开始发展，如果超过2年沒加薪直接走人。”

      前程无忧酷评：对于企业来说加薪可以增强有价值的员工的忠诚度，使其更卖力的为企业服务只不过对于刚入職的新员工来说，企业还看不到你的价值所在因此员工如果想要加薪的话，就要尽快让企业看到你的“价值”否则，不管是一年两年還是三年都是一样的。