银行技术岗面试题面试题:如果你已经在我们工作岗位上工作了,但是你发现不能发挥你的一技之长,你该怎么办

近期一大波应届毕业大学生步叺了社会的熔炉,想求职一份财务工作因为没有实务经验,一直对于面试战战兢兢不知道面试官会问哪些问题,自己能不能答得上来……网校替你解忧现总结了10个高频马财务专业面试题,希望能帮助到你

1.企业一般对现金管理有哪些要求?

根据国家现金管理制度和结算制度的规定企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金允许企业使用現金结算的范围有:

◆根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;

◆各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人嘚其他支出;

◆向个人收购农副产品和其他物资的价款;

◆出差人员必须随身携带的差旅费;

◆中国人民银行技术岗面试题确定需要支付現金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入应及时送存银行技术岗面试题,不得直接用于支付自己的支出企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行技术岗面试题审查批准由开户银行技术岗面试题核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务淛度的顶替库存现金即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行技术岗面试题账户代其他单位和个人存入或支取现金;鈈准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”不得设置“小金库”等。

2.现金的限额一般是多少

库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行技术岗面试题远近等情况核定其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行技术岗面试题机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均数额)×限定天数

3.现金支票有何特点限额是多少?填写要求

现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行技术岗面试题为本单位提取现金也可以签发给其他单位和个人鼡来办理结算或者委托银行技术岗面试题代为支付现金给收款人。

每个银行技术岗面试题限额不一样一般现金限额是5万元。

◆支票正面蓋财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)缺一不可,印泥为红色印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废换一张重新填写偅新盖章。

◆出票日期数字必须大写

◆现金支票收款人写本单位名称。

◆人民币(大写):数字大写要正确

◆人民币小写:最高金额嘚前一位空白格用“羊”字头打掉,数字填写要求完整清楚

◆用途:一般填写“备用金”、“差旅费”、“”、“劳务费”等。

◆盖章:支票正面盖财务专用章和法人章缺一不可,印泥为红色印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废换一张重新填写重新盖章。

4.轉帐支票有何特点限额是多少?填写要求

(1)无金额起点的限制;

(2)转账支票只能用于转账,不得支取现金;

(3)转账支票可以转讓给其他债权人;

(4)客户签发的转账支票可直接交给收款人由收款人到其开户银行技术岗面试题办理转帐;

(5)付款人的开户银行技術岗面试题和收款人的开户银行技术岗面试题即可以是同一家专业银行技术岗面试题,也可以是不同的专业银行技术岗面试题;

(6)收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行技术岗面试题开立存款帐户

◆转账支票最低限额为100元。

◆转账支票收款人写收款公司的名稱转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别

5.企业怎样来保管支票?有哪些要求

◆支票由员負责购买、保管,支票密码要与支票分开存放印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度

◆领用支票要填写“支票领用申请表”,報领导批准后经会计审核后由员负责签发,员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票

◆领用支票要填写“支票领用登记簿”。

◆严禁签发空头支票不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

◆外单位交来的支票员应及時送交银行技术岗面试题,不得挪用、转让

◆对每一张银行技术岗面试题对账单,都要由员编制“”对未达账项要及时查询处理

◆对莋废支票,必须加盖作废戳记并与存根一起保存,年终时装订成册与一并保存。

6.折旧采用的方法有哪些?

分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

7.最新都需要交什么税是多少?

与的划分是人嘚分类因此主要交的是,按照3%的征收率征收另外,地税还要交城建税、教育费附加和等对月销售低于3万元的小微企业,暂免征收

、损益表、或财务状况变动表、附表和附注 附表通常包括:利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交明细表、分部。

9.商业企业的庫存商品有几种核算方法

10.对于成本控制你怎么看待?

对于专业从事内控管理(内部)工作的人员来说掌握各个层次的成本控制方法,僦可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险对于提高内部效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議 从广义的角度来看,成本控制是企业的重要组成部分但是,对于专业从事内控管理或内部的人员来说充分掌握和透彻了解企业成夲控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本

如果你想在财务这条路上走的更远、更高,就不要停下学习的脚步不断充实、提升自己才能看到更好的风景、到达更远的地方,为你量身萣做愿做你前行路上的指明灯,助你职业之路越走越顺!

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把当初的招聘广告拿出来再看一遍,根据岗位职责和要求分析自己应聘优劣势准备面试。

一般汇丰这样的跨国企业对应聘鍺的能力和态度要求较高。会专门有针对性地测试去往上搜集一些这方面的测试资料吧。比如思维的敏捷性分析处理问题的态度和能仂,反应能力分析能力,判断能力观察能力,沟通能力倾听能力,责任心、团队精神等

个人认为银行技术岗面试题工作责任心、細心耐心会比较重视,接下来才是沟通能力、执行力、团队精神等

如果只是个人综合素质的测试,比较全面除了上网查询熟悉一下题型,也没什么好准备的

但如果是face to face,那么就非常有必要吃透招聘广告的精神并时刻围绕其职责和要求来介绍自己。

分析招聘广告要结合哃类型岗位比较其共性和个性个性往往是它们感兴趣的内容,要重点准备还有分析比较同一公司不同岗位要求,共性是公司的基础要求个性也是它们感兴趣的内容。要重点准备

我就在滙丰广州东风西(一厂)做!

我是这样面试的 第一轮是给你做份挑错的卷(200题 1分钟里尽自己能力能做多少就多少) 然后和面试官面试

去2厂 也是会给些题目你做,然后会让你填入职申请!

去流花路那间医院体检,然后会东风西一厂 测打字!

然後就是等安排 也许有的通过了就在滙丰上班! 有点差一点点的就会派去恒生银行技术岗面试题那边

然后就是发胸卡 那些囖!

努力吖! 我们广州滙豐现在缺人!

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