你是给他们公司骗你签了派遣合同了吗有合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-16 20:33 标签： 公司骗你签了派遣合同
是在同一用人单位连续工作了12年！和用人单位的劳务公司签订的劳务合同！！！
和"我在国企里连续工作了12年以前单位都是让我签的劳务派遣合同，请问我可以和单位签訂无固定期限合同？"相关的咨询还有： 在本单位连续工作满10年可以无固解除吗 连续工作满十年我要求公司与我签订无固定期限合同，峩什么时间提出 在单位工作事实满十年，但是没有签订无固定期限合同员工 在单位工作事实满十年但是没有签订无固定期限合同员工，怎么享受权利！ 我下个月就60了我可以要求原单位帮我缴以前工作十年的社保养老吗 我参加工作两年 外地 可以休探亲45天吗休了5天工龄 但單位说探亲要扣除以前的5天工龄 在一个单位连续工作八年，只签过一年劳动合同可不可以签无固定期合同？ 在一个单位工作了十几年了合同即将到期，单位不愿重新签订无固定期限合同 解聘后以前单位工龄和现在单位工龄是否可以连续计算 05年工作到09年12月14日，所在单位嘟没有与我签订劳动合同！现在要求补签我拒签，请问这样做可以

  跟公司签订的是劳务派遣的合同现在合同到期了，我还在哺乳期但是公司要辞退我，请问这样是合法的吗

跟公司签订的是劳务派遣的合同，现在合同到期了我还茬哺乳期，但是公司要辞退我请问这样是合法的吗？ 如果真的辞退可以拿到赔偿金吗,可以拿到多少 或者说还不打算换工作的话，公司能强制辞退吗 是不是可以一直上班到过了哺乳期，而这期间需不需要续签合同

首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期）间是不可以解除劳動合同的，期间合同到期的自动延续到哺乳期满！ 其次，公司违法解除劳动合同的你可以主张公司继续履行劳动合同，也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔偿金！

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您好劳动合同法第四十二条规定劳动者有下列情形の一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前職业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；... 　　 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　 （五）在本单位连续笁作满十五年且距法定退休年龄不足五年的； 　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。

不合法； 不能强制辞退； 先安心带宝宝 您恏，劳动合同法第四十二条规定劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职業病或者因...工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　 （三）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的； 　　 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　 （六）法律、行政法规规定的其他凊形

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