国家对乡镇最新事业单位改革方案双肩挑是如何规定的

  河南省日前启动最新事业单位改革方案改革最新事业单位改革方案职工工资依所在岗位确定,实行“同岗同酬”

  根据《河南省最新事业单位改革方案岗位设置管理实施意见(试行)》(以下简称《意见》),最新事业单位改革方案岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类岗位設立不同等级。全省最新事业单位改革方案实行“以岗定薪岗变薪变”,职工工资将根据所在岗位确定

  “一名正处级的医院院长,担任院长时拿五级管理岗位的工资;一旦不再担任院长改而从事医疗工作,他就拿专业技术岗位的工资比如专业技术四级或五级的笁资。”河南省人力资源和社会保障厅负责人说

  根据《意见》,岗位改革后评聘上管理人员或专业技术人员的,如果没在相应的崗位上就享受不到相应的待遇。

  目前针对不少最新事业单位改革方案存在的“双肩挑”现象,即一个人同时占有专业技术岗位和管理岗位《意见》规定,“最新事业单位改革方案人员原则上不得同时在两类岗位任职”

  据悉,河南省最新事业单位改革方案在編在册的正式工作人员都要纳入岗位设置管理。这将涉及全省9.2万个最新事业单位改革方案、214.7万名工作人员(记者韩俊杰 实习生王磊)

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