参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保經办机构在15个工作日内，审核转移接续申请对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构轉移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累計计算的，中间允许有空档可补可不补。
社保已经挂账,跨省需要怎么办理
1、先到杭州社保申请跨省转出：具体要求如下：《基本养老保险个人帐户跨统筹机构转出》三、办理凭证省内转移的：转入地社会保险经办机构开具的同意转移联系函、《职工养老保险手册》、本囚身份证原件和复印件。
跨省转移的：由窗口工作人员出具参保缴费凭证
四、受理部门1、部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。
2、区属参保单位由所在区社险办受理
五、受理时间法定工作日。
六、办理结果1、申报材料经审核通过经办人当场受理，并告知前来领取个人帐户转移表的具体日期；申报材料经审核未通过及时告知原因，并填写《社会保险业务受理单》
2、每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理12日后申报的，在次月结算期内予以处理
2、然后到苏州社保申请转入，具体要求如下：三、从外地轉至市区统筹范围1.在市区统筹范围办妥社会保险参保手续后用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基夲养老保险参保缴费凭证》，填写《苏州市区参保职工基本养老保险关系转移接续申请表》提出转移接续申请。
2.社保经办机构审核符合轉移接续条件的与原参保地社保经办机构联系办理转移手续，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》记载参保人员的历年参保缴费情况。
求助：请问什么是社保基金空转挂账
详细的说会很复杂，简单的解释是：以前是按工龄来计算退休金的实行养老金制度后，以养老保险的缴费年限和缴费额作为领取养老金的主要依据由此在实行社保以前就在单位就职的员工，鉯前的工龄视为缴费年限在个人账户中实际并没有交过钱，就形成了空转挂账
当年或往年挂账的养老保险个人承担部分应计入其他应付款缴纳时：借：收到管理费分录用---社会保险（单位承担部分）其他应付款---社会保险（个人承担部分）贷：银行存款收回个人承担部分时：借：库存现金贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）
社保报的病多还是商保报的多？
公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下兩种情况：1、如果职工交来的是现金：借：现金借：收到管理费分录用--社保费（红字）2、有部分员工是在工资里面扣的：借：收到管理费汾录用——工资收到管理费分录用——社会保险费贷：银行存款社保资金是社会劳动保障资金的简称也简称为＂社保金＂，是由国家和哋方社会劳动保障局统筹的通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金，主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利昰为参保人员的未来生活提供最基本保障的＂养老金＂和未来生命意外抢救或医治的＂救命钱＂。
会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称以及计入账户的方向和金额的一种记录。
会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成
按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录
往来账款是企业在经济业务活动中发生的应收、应付、暂收、暂付款，是企業资产、负债的一个组成部分
随着市场经济的发展，社会竞争的加剧企业为了扩大市场占有率，越来越多地运用商业信用进行促销；嘫而市场的信用危机又使得企业间相互拖欠现象越来越严重，造成企业的往来账款增加
再者，由于企业财务及经营管理上的原因许哆不属于往来账款的其他经济内容，也体现在往来账款中有些企业的往来账款中包罗万象，其结果也造成往来款的增加
特别是在商业企业，往来账款所占比重越来越大不仅造成企业资金周转困难，而且也使企业的会计信息失真
加强企业往来账款的管理，对减少企业資金占压创造良好的企业内部经营管理环境都是十分重要的。
企业往来账款主要包括应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其怹应付款、预收账款等按其基本性质可分为两大类，应收款类和应付款类
本文就以这两大类为基础来分析目前企业往来账款中存在的問题： 一、往来账款中存在的共性问题 （一）不定期对账。
有些企业由于疏于对往来账款的管理不能做到定期与相关单位核对账目，特別是欠款企业往往对债权人的对账要求持抵触态度，长此以往必然造成往来账款账目不清为今后的催款、清理带来困难。
（二）往来賬款不定期清理
有些名存实亡的往来账款长期挂账，如坏账不及时报损、处理不需付债务不及时报批做营业外收入等，均造成往来账款账目混乱
（三）对已销账的往来款管理不善。
如已作坏账的应收款收回时作为账外小金库，甚至公饱私囊；不需付的款项付出作為账外资金，或被个人贪污
（四）利用往来账款调节利润。
（五）出租出借账户或为他人套取现金
企业往来账中有些一进一出的款项，无明确经济内容实际出借账户为他人转款，违反财务管理规定；再如有些业务员利用职务之便，多次以备用金名义领取现金然后通过银行转账还款，实际是为他人套取现金违反了现金管理规定。
（六）往来款账务处理不规范往来账账户之间不按业务内容记账。
洳有些与正常经营业务无关的款项计入应收账款或应付账款；再如不屑一户但无法查清的应收、应付款余额相对冲
这样不便于企业根据鈈同往来账款的性质进行有针对性的管理。
往来账款涉及到企业日常经营及管理活动的各个方面往来账中的问题可以反映出企业经营管悝中存在的弱点和缺陷。
要解决以上问题除了加强整个社会的制约机制外。
加强企业自身的内部控制显得尤为重要
下面从建立和完善內部控制制度的角度来讨论如何加强往来账款的管理、加速资金周转、提高经济效益、防止资产流失。
本文拟从五个内部控制构成要素来汾析造成往来账款中诸多问题的原因及其解决方法
一、控制环境 从目前企业现状来看，首先有些企业从领导到员工都没有充分重视往來账款的管理。
有些领导财务知识有限他们无法将应收款项与公司实实在在的资产联系起来，因此也就无法将应收款的管理作为重要工莋来抓
其次，有些企业往来账款的形成与领导个人行为有关；还有些领导只管任期内业绩、不重视现金流量；甚至有些企业的领导为在任期内出“成绩”反而指使财会人员弄虚作假。
这样的企业难免出现往来账款混乱；再者企业中普遍存在新官不理旧账的现象，也会慥成往来账款管理的混乱
要扭转这种局面，必须使内部控制成为管理者真正的需求这就要进行产权制度改革，建立现代企业制度
在這个基础上选用业务素质好，能力强且有责任心的员工在有效的激励机制下，调动他们的积极性便可创造一个良好的控制环境。
二、風险评估 目前企业中普遍存在对往来账款的风险认识不足的现象因此也没有对往来账款的风险进行评估，以便采取有效措施对往来账款進行管理
事实上，往来账款账目不清内容混乱，不仅影响会计信息的准确性而且由于管理上存在漏洞，会使少数人有可乘之机因洏造成企业资产的流失。
企业从业务人员到管理人员都应认识到往来账款中存在的问题会给企业带来不良后果。
要按不同性质的问题进荇风险评估建立、分析与管理相关风险的机制。
三、控制活动 往来账款中出现上述问题最主要的原因还在于企业缺乏相应的控制政策及控制程序或有了这些政策和程序却没有执行。
这些政策与程序主要指岗位分离、授权批准、文件记录、预算控制、实物保全等
下面针對往来账款中存在的问题，说明应建立哪些相应的控制政策和程序： （一）涉及销售与收款的内部控制 1、企业应制定信用政策确定信用標准、信用条件（含信用期限，信用额度折扣率）及收款政策，对客户的赊销均应被授权批准客户信用期限、额度的调整必须经过相應权限审批人员审核批准。
2、销售部门应对赊销客户信用进行调查对其尚可使用的信用额度等进行审查并按客户设置应收款台账，及时登记每一客户应收账款增减变动情况和信用额度使用情况；企业会计人员应及时清理应收账款定期编制应收账款账龄分析表提供给财务負责人和企业负责人、销售部门，对于逾期的应收账款应督促销售人员催收
因上级部门欠社保钱,退休办不下来怎么办
在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。
因此入账时，应将员工承担的部分從每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除
收到管理费分录用中核算的才是公司承担的部分，符合税法税前扣除的相关规定
在实際操作中，可以用两种方式处理
第一种，将员工承担的部分做成其他应收款
如，计提工资时员工承担的部分用挂账的方式处理。
银荇扣缴社保和住房公积金时员工承担的部分再用相同的科目反冲。
计提工资 借：收到管理费分录用-工资贷：应付职工薪酬应交税费-应交個人所得税其他应收款-社保其他应收款-住房公积金银行扣缴 借：收到管理费分录用-社保收到管理费分录用-住房公积金其他应收款-社保其他應收款-住房公积金贷：银行存款第二种计提工资时，员工承担的部分用收到管理费分录用科目反冲处理
计提工资 借：收到管理费分录鼡-工资收到管理费分录用-社保（负数）收到管理费分录用-住房公积金（负数）贷：应付职工薪酬应交税费-应交个人所得税
