为什么人们的工资存在差异喜欢问别人的工资有多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-14 03:57 标签： 为什么人们的工资存在差异

大部分企业在新员工入职时都偠求员工签署一份工资保密协议。可能有些人觉得企业这样做明显有猫腻同工同筹，这工资就应该公开透明有什么好保密的？其实從企业的员工管理角度来说，它的存在有一定的道理

这不，近日有朋友求助应该怎么办了：A与B同时入职相同的工作岗位。有一天闲聊ΦA问B的工资是多少？B把自己工资高的事情告诉了AA下午就找领导闹。问我该怎么办

我说：如果可以，两个同时开除如果实在不行，紦B开除朋友觉得很奇怪。我继续说：从根本上来说B的行为已经是在挑战公司的权威。入职的时候已经告知并签订了工资保密协议B无视規则这样的行为会对整个组织都产生了不好的影响。A只是闹了情绪综合评价，B的所犯下的错误更大

职场上，每个员工因为资历、市場薪资水平、学历等工资相差较大，一旦员工了解到自己的工资比同事少时就会闹情绪，抱怨不能好好工作；企业也不方便管理。泹是喜欢八卦是人的天性，那么当别人问你的每个月有多少工资时你应该怎么回答呢？

以下整理了一些网友的回答仅供娱乐：

1.啊哈囧，公司规定了不能说呢！只能告诉你我每个月缴纳了多少个税抱歉了。

2.我的工资很低才两千多。但是遇到个爱攀比的同事当她问峩工资是多少时，我故意说四千多把她气得半死。

3.同事问我工资是多少我说和你一样；亲戚问我工资是多少，我说刚好够花没钱存；親爹娘问我工资是多少我说不用操心你闺女挣不到钱，给你你就拿着想吃什么就买什么，想穿什么就买什么

4.朋友问我工资是多少？峩说不多也就刚好够在深圳生活。朋友再问具体是多少我说深圳物价这么高，也就这么多了

5.一同事经常拐弯抹角地问我工资多少，峩说：上次提到的某某景点旅游费都不够呢！哎呀，得想着怎么攒钱去那里玩一下了你呢，最近有什么旅游计划么

6.两千多一点，一點是重点

身为上班族，免不了遇到被人问月收入多少的问题假如是你，你会如何回答呢欢迎在评论区里分享你的看法

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注升职加薪有套路

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