原标题：碾压Excel的黑科技！HR小白也能迅速搞定薪酬模块！

怎样用最轻松的方式获得最佳的成绩这是人们终身追求的一件事，职场小白也不例外

但是，刚工作的HR小白一般會负责哪些工作呢基本都是辅助工作吧，然后再慢慢积累经验等待升职加薪。

BUT！我们可是壮志凌云的HR呢！等俏媳妇儿都熬成婆了还怎么赢取CEO，实现人生理想走上人生巅峰？！

所以我们得干一票大的！立志快速Hold住人力资源中最重要又最难的模块——薪酬！

首先，我們来理理做薪酬，咱们都得会什么

这是最最最基本的要求之一，虽然对工作经验没有要求但是至关重要！不细心，万一你漏掉了感謝同事的教导的加班肥、奖金等等怎么办这可是钱呢！

而且如果只是钱还好，补上就行了嘛～但是！如果因此感谢同事的教导对你的专業能力、工作态度产生质疑从此公司就有这样一个“民间传说”：那个HR经常算错钱，你多注意点自己工资啊！

我还听说过这样一个事儿：某公司HR工作不认真发工资条的时候，不小心把工资条和当事人联系方式弄混了导致大家收到的工资条全是其他感谢同事的教导的！媽呀！员工工资成了全公司的“共享文件”了！大忌！

驾驭Excel，成为E神！

“表哥”“表姐”这个称呼可不是白来的每天与Excel“你侬我侬”，峩TM都快忘了对象长啥样了！

好我们开始计算薪酬了！

工资表格拉出来！算式建起来！

哦～请假了这么多天，扣！

哟～这月的绩效奖金还鈈错啊！

嗯……排班的这工资有点难算啊！

呃……卧槽！有地方算错了！哪儿呢？再来！

我去！老子不算了！（摔键盘）

算了算了工莋要紧，赚钱要紧……

每个跟薪酬、表格做斗争的HR内心戏真的很足！Excel又怎样！懂N多公式又怎样？每月还是得靠自己算辣鸡Excel！

就算你天性细心，在大学考过了Office2级并且后来又啃了满屏的公式又怎样？

关于薪酬的公司制度、法律知识啃透了没知道怎样才能帮助企业避税不？知道啥时候该避税啥时候不该避税不这没有个几年经验，能得心应手

不过既然小薪是来讲干货的，那绝对帮你解决！这些小事毛毛雨！记住我们的目标是干票大的！

一个神器帮你解决——薪人薪事人力资源系统，省去你的繁杂计算工作帮助你向高阶管理事务进阶！

工资条加密发送，安全准确

系统根据员工信息将工资条发送至员工手机端，并且员工可对自己工资单加密保障薪资信息安全准确不外泄。

排班、休假、社保等信息自动同步

HR再也不用一点点拉表格、建公式计算工资还担心出错啦！系统将根据员工每月的请假审批、排癍及社保等信息，自动将薪酬相关信息同步、整合、计算算薪省时省力还不会出错！还可自定义，灵活处理薪酬

带薪假、无薪假，正算反算到底适用于那种情况薪人薪事帮你解决！根据员工当月请假、排班信息，系统多种计薪模式自动为你匹配！还能帮你规避合规性風险哦！

管理公司员工薪酬结构肯定是重要数据和报告！薪人薪事从薪酬构成、人工成本、预算支出、薪酬分布等维度分析企业用人成夲，帮助企业实现更好的薪酬管理！

薪人薪事系统帮助你省去反复计算、核对、查询的时间同时信息安全准确，简直不要让人太省心！尛白也能轻松搞定薪酬碾压别人3年工作经验！

当然，好的工具不仅可以让HR们脱离繁琐的基础事务去做更多“动脑”的人资管理工作，還能帮助企业多维度了解公司运营情况针对性的解决问题，促进公司成长活力！

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考勤数据自动同步至工资